Accord par lequel une personne s'engage à fournir une prestation à une autre personne, en contrepartie d'une rétribution.
Un contrat de service est un contrat par lequel une personne, le fournisseur de services, s'engage à fournir un service précis à un client en échange d'un paiement.
Le contrat de prestation de services est un contrat par lequel sont réalisées les diverses prestations de services qui ne sont pas exécutées sous l'empire d'un contrat de travail.
Le contrat de prestation de services est un contrat commercial qui vise à formaliser les relations entre un prestataire de service (une entreprise) et son client. Ce contrat vise à encadrer les droits et obligations des deux parties.
Le contrat de prestation de services est soumis au Code civil et au Code de commerce alors que le contrat de travail est soumis au Code du travail et au Code de la sécurité sociale (article L. 1221-1 Code du travail).
La durée du contrat de prestation de services est librement déterminée par les parties. Il peut être conclu pour une durée indéterminée (CDI) ou pour une durée déterminée (CDD). Le choix de la durée peut impacter sur les éventuelles causes de rupture du contrat.
La rédaction du contrat de prestation de service peut être assurée par le prestataire de service lui-même. Toutefois, il est plus avisé de faire rédiger la convention à des professionnels (avocat, juriste, expert-comptable…), surtout pour la rédaction des clauses.
La résiliation est possible à la date anniversaire de la conclusion du contrat. Le prestataire de service doit vous informer avant le renouvellement de la possibilité d'exercer votre droit de résiliation. S'il ne le fait pas, vous pouvez résilier à tout moment par lettre recommandée.
« Le contrat de prestation de service n'est pas obligatoire mais il est fortement conseillé, notamment lorsque la prestation est amenée à durer dans le temps et à se complexifier », précise Benjamin Znaty. Pour cela, pléthore de modèles existent sur Internet, le plus souvent incomplets avec des clauses manquantes.
Quels sont les différents types de prestations de services ? Le contrat de prestation de service peut concerner d'innombrables activités : informatique, rédaction, restauration, conseil, aide à domicile, santé, logistique, finance, immobilier, arts, marketing, spectacle vivant, formation, etc.
Comment définir une prestation de service ? La prestation de service est un engagement pris par un professionnel pour fournir un service à un client. Également appelé prestataire de service, ce dernier réalise les prestations dans le délai imparti et selon les conditions établies par les deux parties.
La prestation peut être réalisée par un micro-entrepreneur pour le compte de l'association, ou pour le compte d'un bénéficiaire ou d'un client de ladite association. Dans les trois cas, le micro-entrepreneur est rémunéré sur la facture de la prestation de service aux frais de l'association.
Contrat de prestation de services et contrat de travail
À l'inverse d'un contrat de travail (contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée), le prestataire dans un contrat de prestation de services n'est pas placé sous un lien de subordination par rapport à son client. Il est, par définition, indépendant.
Le statut autoentrepreneur (micro entreprise)
Le statut d'autoentrepreneur (ou microentrepreneur) est le statut le plus simple pour créer une entreprise de prestation de service. Il présente toutes les facilités administratives de l'entreprise individuelle, avec un régime fiscal ultra-simplifié.
Si votre contrat le prévoit, vous pouvez disposer d'un délai, généralement de 15 jours ou d'un mois, pour demander la résiliation. Il est plus prudent, là encore, d'informer votre assureur par lettre recommandée avec accusé de réception. La fin du contrat peut alors intervenir un ou deux mois après la demande.
« Dans les contrats de prestation de service, à défaut d'accord des parties avant leur exécution, le prix peut être fixé par le créancier, à charge pour lui d'en motiver le montant en cas de contestation ».
Le contrat à durée indéterminée, ou CDI, correspond au type de contrat de travail le plus pérenne. En effet, il n'est pas soumis à une limitation dans la durée. Par conséquent, c'est aussi le contrat le plus convoité et le plus adapté pour un poste stable et permanent.
Sont nécessaires à la validité d'un contrat : 1° Le consentement des parties ; 2° Leur capacité de contracter ; 3° Un contenu licite et certain.
Le CDD est surtout préconisé pour embaucher du personnel sur une durée fixe et temporaire. Ce contrat se montre surtout avantageux pour l'employeur.
Le salaire médian pour les emplois prestataire de service en France est € 31 500 par an ou € 17.31 par heure.
Le délai de paiement est fixé, par principe, au 30e jour suivant la réception des marchandises ou l'exécution de la prestation. Mais ce délai peut aller au-delà des 30 jours, sans dépasser 60 jours à partir de la facturation (ou 45 jours fin de mois) s'il est précisé au contrat.
Comment déclarer les prestations de services intracommunautaires ? Les prestations de services intracommunautaires figurent à la fois sur la déclaration de TVA et sur une déclaration européenne des services. Ces déclarations sont déposées par les prestataires.