La notion de carrière met en lien la projection dans le temps d'un individu en fonction de son contexte et de ses compétences professionnelles actuelles. Les enjeux de carrière peuvent être compris sous une approche individuelle ou organisationnelle.
1. Profession à laquelle on se consacre et comportant des étapes : Les carrières de l'enseignement. 2. Vie professionnelle considérée comme un ensemble d'étapes à parcourir : Briser la carrière de quelqu'un.
1La carrière peut être définie comme le parcours professionnel d'une personne au sein d'une ou plusieurs organisations, dans une profession, ou plus largement en prenant en compte l'ensemble de ses expériences au cours du temps.
Une carrière est le lieu d'où sont extraits des matériaux de construction tels que la pierre (la carrière est dans ce cas parfois appelée perrière), le sable ou différents minéraux non métalliques ou carbonifères.
Une carrière comme une mine est un lieu, à ciel ouvert ou en souterrain, d'où sont extraites des ressources minérales. Dans les carrières, les matières extraites sont des matériaux de construction, alors que dans le cas des mines, il s'agit de matières pour l'industrie (combustibles, métaux, ...).
La petite tache blanche au centre du cercle rouge correspond aux carrières exploitant le Paléozoïque local, dont les Carrières du Boulonnias (Ferques), la plus grande de France.
Dans le système de la carrière, l'Administration sert exclusivement l'intérêt général : elle a donc une vocation bien différente de celle des activités privées et doit être protégée contre l'influence des intérêts particuliers. Pour cela, elle bénéficie de prérogatives particulières.
Une carrière est généralement définie comme une excavation de surface destinée à la production de pierres. Elle diffère en cela des mines à ciel ouvert, puisque la roche elle-même est la matière première recherchée et non un minéral spécifique dans la masse rocheuse.
Un objectif professionnel est un jalon spécifique et mesurable que vous vous fixez dans le cadre de votre développement de carrière. Il peut s'agir d'objectifs à court terme, comme suivre une formation spécialisée dans un mois, ou à long terme, comme aspirer à être promu chef de projet dans les deux ans.
L'évolution de carrière correspond à évolution dans la vie professionnelle du salarié. Il peut s'agir, par exemple, d'une évolution de poste dans l'entreprise, d'une reconversion professionnelle ou encore de la volonté de suivre une formation.
Aujourd'hui, le carrier effectue toujours des travaux de carrière comme le forage, le terrassement, ou le transport de blocs de pierre pour extraire la roche et bâtir différents types d'ouvrages… si ce n'est que les moyens techniques comme l'usage d'outils, de machines et d'explosifs se sont considérablement développés ...
Obtenir un relevé de carrière
Vous pouvez le consulter à tout moment grâce au service « ma carrière en un coup d'œil » dans votre espace personnel Agirc-Arrco. Votre relevé de carrière vous est également envoyé par courrier ou par mail, en fonction de vos préférences de contact, tous les 5 ans à partir de 35 ans.
Activité professionnelle. Synonyme : carrière, emploi, fonction, gagne-pain, place, position, profession, travail.
Une carrière de granit :
Une carrière d'exploitation du granit (proche du marbre). L'extraction est réalisée par grandes tranches de roche, ce qui est peu possible dans une mine (ou exploitation minière).
Celle-ci se déroule en cinq étapes : décapage des terres de couverture, extraction des roches (massives ou alluvionnaires), acheminement des matériaux bruts vers l'installation de traitement, traitement des matériaux bruts, enlèvement ou livraison des granulats.
Le site des haras nationaux recommande une surface de 4000 m2 minimum et suggère 10 000 m2 et plus. Le paddock de détente : des dimensions plus modestes (20x40 minimum) sont suffisantes. Pour des chevaux plus jeunes on conseille 50m de long. 30m de large permettront de disposer trois obstacles sur la carrière.
Votre principal objectif lors de votre évolution professionnelle est : de préserver un équilibre vie professionnelle et vie privée ; de savoir faire face aux changements personnels qui ne doivent pas affecter et empiéter sur votre vie professionnelle.
En d'autres termes, l'objectif principal d'une gestion des carrières consiste à fidéliser les salariés, en leur permettant de s'épanouir et d'évoluer au sein de l'entreprise.
La carrière de Quenast est la plus grande carrière à ciel ouvert d'Europe avec une superficie de 140 ha et avec par endroits, une profondeur de 125m. On y extrait le porphyre depuis le 17e siècle. La roche extraite est très dure et servait à confectionner les célèbres pavés routiers belges.
Les principales carrières connues se trouvent autour de la Méditerranée, en Italie, Grèce, Turquie, Egypte et Afrique du Nord, mais plusieurs carrières de Gaule, des Pyrénées, du Massif Central et du Massif Armoricain ont aussi fourni des marbres.
Dans l'Hexagone, il y a de nombreux lieux où l'on peut trouver du granit en grande quantité. Les principales carrières de granit en France se trouvent en Normandie, en Bourgogne, en Auvergne, en Bretagne, dans les Vosges, les Pyrénées, le Sidobre ou encore les Alpes.