Quand la grande aiguille parcourt la moitié du cadran, cela correspond à 30 minutes et donc la moitié d'une heure. On retrouve cela directement par un calcul : une demi-heure, c'est un demi fois 60 minutes.
5 heures est la moitie de 60 minutes ou 30 minutes. Nombre de minutes arrondies aux heures = 1 heure et 30 minutes.
La règle générale : diviser le nombre de minutes par 60 vous donnera le nombre d'heures.
On transforme 15 min en heures sachant que dans une 1h il y a 60min, par conséquent 15 min correspond à 15/60h soit 0,25h. 1h15min s'écrit donc 1,25h en décimal.
1 jour compte 24 heures. Dans 1 heure, il y a 60 minutes. Dans 1 minute, il y a 60 secondes. Dans 1 heure, il y a 3 600 secondes.
Si vous voulez convertir les heures en minutes il suffit de multiplier le nombre des heures par 60 minutes, et pour les secondes il faut multiplier le nombre des heures par 3600 secondes.
Prenons un exemple : 4 h 55 min 42 s + 5 min 27 s. Il faut additionner les valeurs séparément pour avoir 4 h 60 min et 69 s. Notez bien qu'une minute comprend 60 secondes et une heure 60 minutes. Il faut enlever 60 secondes au résultat en secondes et rajouter 1 min au résultat en minute.
Cette réponse est verifiée par des experts
Hello, 2 h = 120 minutes = 7 200 secondes.
C'est 45 minutes sur 1 heure. C'est donc, 45 minutes sur 60 minutes. On peut déduire que 45 minutes c'est 0,75 heure.
Les heures décimales est un système du temps d'une journée exprimé dans une valeur décimale. Plusieurs régions du monde ont utilisé le système horaire décimal à travers les siècles comme l'Egypte Antique, la Chine ou la France post-révolutionnaire (entre 1793 et 1795). Dans une journée, il y a 86 400 secondes.
Pour convertir les heures et les minutes en nombre décimal, il suffit de diviser le nombre des minutes par 60 par contre le nombre des heures reste le même.
Pour connaître le nombre d'heures effectuées par un salarié, il faut décompter son travail effectif dans l'entreprise. Ce calcul du temps de travail est important car il permet de déterminer le salaire, les congés payés mais également les éventuelles heures supplémentaires du salarié.
Par exemple, il faut lire qu'une minute c'est 0.02 heure, 43 minutes c'est 0.72 heure et 60 minutes est égal à 100 centièmes c'est-à-dire 1.
On divise les heures (4 h/3 => 1 h reste 1 h, que l'on transforme en minutes). On a donc maintenant 84 minutes que l'on divise par 3 (84/3 => 28 min reste 0).
- Attention 1.5 heures ne correspond pas à 1 heure et 50 minutes c'est l'erreur classique 1.5 heures est égal à 1 heure et 30 minutes.
Quand ont été conçues les premières horloges, un cadran d'horloge étant un cercle, c'est tout naturellement que l'on a utilisé cette antique division en 12 pour montrer les heures. C'est ainsi qu'une journée se compose de 24 heures, chaque heure de 60 minutes, et chaque minute de 60 secondes.
Il faut de nouveau le convertir. Par exemple, vous avez un document qui comptabilise le nombres de minutes d'indisponibilité des serveurs. Pour convertir, il vous suffit de faire une division par 24*60 soit 1440. Enfin, en appliquant le format Heure, vous obtenez le résultat automatiquement converti en Heure/Minute.
Pour calculer le pourcentage de temps de travail, le nombre d'heures effectuées est : divisé par le nombre d'heures du temps complet dans l'entreprise ; multiplié par 100.
Il faut multiplier 8h30 par 3 et ensuite diviser la durée obtenue par 4. Pour cela, il faut renseigner 8:30:00 et sélectionner le résultat en heures (par exemple). L'outil nous donne 25,5 heures pour ce résultat intermédiaire. Il faut ensuite renseigner 25,5 en sélectionnant heures et diviser cette durée par 4.
Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié doit bénéficier d'un temps de pause d'au moins 20 minutes consécutives. La pause est accordée : Soit immédiatement après 6 heures de travail. Soit avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement effectuée.
15 minutes (n.) 1. quart d'une heure, soit 60/4 minutes.