Exemple : Monsieur Y est gérant associé majoritaire d'une SARL au capital social de 10 000 euros. Il détient 60% des parts sociales. Il a également effectué un apport en compte courant de 50 000 euros. Le calcul est le suivant pour Monsieur Y : 10% * ((10 000 * 60%) + 50 000) = 5 600.
Payer moins de RSI en SARL.
A noter qu'en cas de rémunération à 0, un montant minimum de RSI sera tout de même prélevé. Pour payer moins de RSI en SARL, la seule solution consiste donc à se verser une rémunération faible ou plus faible que prévue.
La formule de calcul du RSI est la suivante : RSI (n) = 100 - [100/(1 (H (n)/ B (n)))] où n est la période considérée, H une moyenne des mouvements de prix à la hausse sur la période n et B la moyenne des mouvements de prix à la baisse sur la période n.
Les cotisations sociales sont calculées sur la base de la rémunération du dirigeant. Elles sont versées à l' Urssaf ou à la CGSS au fur et à mesure du paiement des rémunérations, chaque mois ou chaque trimestre.
Les cotisations sont calculées sur la base du revenu professionnel pris en compte pour le calcul de l'impôt sur le revenu, soit les bénéfices de l'entreprise soit la rémunération du chef d'entreprise.
Le taux des cotisations est variable : pour les revenus allant jusqu'à 45 250 €, le taux de cotisations applicable est dépendant du montant du revenu. Il peut aller de 1,50 % à 6,50 % ; pour les revenus de 45 250 € ou plus, le taux applicable est toujours de 6,50 %.
Votre cotisation est calculée, pour chaque année civile, sur la base des revenus perçus au cours de l'avant dernière année, après déduction d'un montant annuel forfaitaire. Ce montant est revalorisé chaque année. Le taux de la cotisation est ensuite appliqué à cette base.
La cotisation minimale indemnités journalières
Elle se calcule dès la première année sur une base de 40 % du Pass (16 454 € pour 2022) au taux de 0,85 % et s'élève donc à 140 €. Quelle que soit la date de création d'activité ou de radiation, cette cotisation ne peut être proratisée.
Vous contribuez financièrement au système de Sécurité sociale, qui garantit en retour vos prestations de base. Les règles de l'assurance maladie (remboursements) et de la retraite de base sont fixées par les pouvoirs publics selon les principes de solidarité et d'effort contributif de tous en fonction de vos revenus.
RSI = 100 – [100 / (1 + H/B)]
Par ailleurs, la représentation graphique du RSI permet de distinguer trois situations : Une bande extrême de 0 à 30 symbolisant une zone de survente. La zone de neutralité avec une médiane basse de 30 à 50 et une médiane haute de 50 à 70.
Pour 2022, la cotisation minimale annuelle est donc égale à 478 € (4 731 € x 10,10 %). Cette cotisation permet aux assurés de valider trois trimestres de retraite de base.
L'URSSAF et le RSI sont tous deux des organismes collecteurs de charges sociales. La principale différence que l'on relève immédiatement est que l'URSSAF s'adresse aux salariés et le RSI aux indépendants.
S'il n'y a qu'un seul associé ou une seule personne pour créer une société, le statut de la société par actions simplifiée unipersonnelle sous le régime d'impôt sur le revenu permet de payer moins de charge. S'il y a plusieurs associés, les charges d'une SARL et SAS sont presque les mêmes.
La meilleure des stratégies consiste à travailler sur la façon dont vous vous rémunérez. Vous devez prendre en compte, non seulement, le montant de votre rémunération, mais également votre statut social salarié ou non salarié (TNS), ainsi que la nature juridique de votre société. Tout découle de ces choix.
Le taux des charges patronales est d'environ 42% du salaire brut. Exemple :Pour un salaire de 2000 euros brut, le calcul est donc 2000 x 42 / 100 soit 840 euros de charges patronales.
Réduction du mois de janvier 2022
Montant de la réduction générale : 0,2506 x 1 744,21 € = 437,10 € ; Ce qui sera imputé sur les cotisations versées à l' IRC sera ainsi calculé : 437,10 € x 0,0601 / 0,3195 = 82,22 € ; Ce qui sera imputé à l' Urssaf sera ainsi calculé : 437,10 € x 0,2594 / 0,3195 = 354,88 €.
Pour la part patronale, les taux pour 2022 de la cotisation vieillesse plafonnée s'élèvent à 8,55%, ceux pour la cotisation vieillesse déplafonnée atteignent 1,90%.
Sont concernés tous les travailleurs indépendants, agricoles ou non, qui exercent simultanément une activité salariée.
En théorie, les gérants sont personnellement redevables du paiement des cotisations au RSI. En pratique, c'est souvent la société qui paye les cotisations sociales RSI à la place du gérant. La société peut également déduire de son revenu imposable les cotisations versées.
pour les revenus compris entre 0 € et 45 250 € en 2022 (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale ), le taux augmente progressivement entre 1,50 % et 6,50 % ; pour les revenus supérieurs à 45 250 € en 2022 (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est fixé à 6,50 %.
Pour les salariés
Au 1er janvier 2022, le salaire brut pour valider un trimestre est de 1 585, 50 €. Pour valider 4 trimestres sur l'année, il est nécessaire de percevoir un salaire annuel brut d'au moins 6 342 €.
Voici la comptabilisation d'un appel de la SSI (ex-RSI), lorsqu'il est payé par l'entreprise (toutes cotisations confondues) : on débite le compte 641150 « Sécurité Sociale des Indépendants » et on crédite le compte 512000 « Banque » en contrepartie.