Si vous êtes suivi par une mission locale ou pôle emploi, parlez des vos démarches à votre conseiller. Ces structures ont souvent des contacts avec des entreprises et des employeurs. Rendez vous sur des salons de recrutement dédiés à l'alternance pour rencontrer les organismes de formation et des recruteurs.
Avant de décrocher un contrat d'apprentissage dans une entreprise, l'étudiant doit d'abord envoyer une candidature. Il existe plusieurs moyens pour décrocher ce contrat en alternance, mais la première étape consiste souvent à rédiger un mail de demande d'embauche ou de candidature à une offre parue.
Candidature spontanée
Ne mentionnez pas tout de suite que vous recherchez une alternance, concentrez-vous sur le poste. Renseignez-vous également sur les coordonnées de la personne à qui vous devez adresser votre candidature. Chaque candidature spontanée est accompagnée d'une lettre de motivation.
Les employeurs du secteur public peuvent s'adresser à la DDETS (direction départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) ou D(R)(I)EETS (Direction interrégionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) dont ils dépendent.
L'envoi doit être fait par l'employeur avant le début du contrat, ou dans les 5 jours ouvrables au plus tard. Il devra accompagner le contrat d'apprentissage de la convention de formation, et, si nécessaire, de la convention d'aménagement de durée.
contacter directement les recruteurs grâce à leurs adresses mail ou leurs comptes sur les réseaux sociaux professionnels. se préparer à l'entretien. avoir bien sûr un profil LinkedIn à jour. participer à des événements professionnels de réseauting tels que les job dating et afterwork.
L'alternance démarre généralement en septembre ou en octobre, selon le niveau d'étude. Il est donc nécessaire de trouver une entreprise avant cette période. Si tu ne sais pas vraiment quand t'y prendre ou si tu cherches simplement les dates les plus propices pour postuler tu es au bon endroit !
L'aide est versée à l'employeur chaque mois lors de la 1re année du contrat d'apprentissage. Exemple : Si l'aide s'élève à 8 000 €, alors l'entreprise reçoit chaque mois pendant 1 an : 8 000 € / 12 = 666,67 €. Vous pouvez consulter la liste des OPCO pour envoyer le contrat à celui qui correspond à votre activité.
Pour identifier la convention collective applicable et l'OPCO de rattachement de votre entreprise, faites une recherche sur le moteur de recherche d'aide de France compétences qui permet de vous aiguiller dans votre déclaration sociale nominative (DSN) en matière de contributions légales à la formation professionnelle ...
Alternance.emploi.gouv.fr
C'est le site officiel du gouvernement qui s'adresse aux employeurs et aux étudiants. Il recense plus de 12 000 offres en apprentissage et en professionnalisation que ce soit dans le secteur privé ou le public.
vous rapprocher du club des anciens élèves de l'organisme de formation que vous souhaitez intégrer ; consultez les sites internet d'offres d'emploi, par exemple : des entreprises qui vous intéressent, des branches professionnelles, Pôle emploi, des sites spécialisés des conseils régionaux.
Exemple d'e-mail de candidature pour une alternance
Madame, Monsieur, Je vous contacte ce jour afin de vous présenter ma candidature pour un contrat d'apprentissage en communication au sein de votre structure (référence de l'annonce). D'une durée de 12 mois, cette alternance commencera en septembre prochain.
En effet, selon les chiffres de l'étude, 28% des jeunes ont trouvé leur alternance grâce à une candidature spontanée. 23%, quant à eux, l'ont trouvé grâce au réseautage, 23% grâce à leur école, 9% grâce aux plateformes de recherche d'emploi et seulement 2% grâce aux salons étudiants et 2% grâce à Pôle emploi.
Alternance : pic d'offres en mai, opportunités en septembre
La période idéale de recherche d'un contrat en alternance s'étale donc du mois d'avril au mois de juillet, avec un léger regain en septembre.
Souvent plus âgé que l'apprenti, le salarié en contrat de professionnalisation passe plus de temps en entreprise. Par conséquent, son salaire est légèrement plus avantageux : entre 55 % et 100 % du SMIC annuel brut pour l'alternant en contrat pro contre 27 % à 100 % du SMIC annuel brut pour l'apprenti.
Parmi les métiers les plus recherchés en alternance en 2022, on retrouve dans le Top 5, l'assistant RH (avec 18 882 offres en 2022 et 136 % de croissance), le vendeur (17 535 offres, +133 %), le chargé de communication (16 803 offres, +145 %), l'assistant commercial (15 153 offres) ou encore le chargé de développement ...
Serveurs de café, viticulteurs et employé de cuisine polyvalent sont les métiers qui recrutent le plus en 2023, d'après l'enquête sur les besoins de main-d'œuvre de Pôle Emploi.
L'employeur s'engage à :
vous fournir un emploi en relation avec les objectifs de la formation. respecter le rythme de l'alternance entre temps en entreprise et en formation. communiquer avec votre centre de formation. vous verser un salaire tous les mois.
Depuis le 1er janvier 2020, l'employeur doit déposer tout nouveau contrat d'apprentissage à son Opco pour valider sa prise en charge financière.
Crise, manque de temps et de personnel, mauvaise expérience : voilà quelles seraient donc les raisons avancées par les entreprises, petites ou grandes, qui ne font pas ou plus d'alternance.