En tant qu'employeur vous devez envoyer le contrat d'apprentissage (ou de CQP ou de professionnalisation) à votre opérateur de compétences (OPCO). Selon l'OPCO, le dépôt se fait soit en ligne via leur site internet, soit par courrier.
identifier l'OPCO dont vous dépendez. sélectionner un centre de formation certifié Qualiopi et faire une demande de devis pour l'action de formation envisagée. renvoyer le devis signé et complété d'une demande de prise en charge financière à votre OPCO. attendre l'avis de validation de votre OPCO.
Faire une nouvelle demande de prise en charge à l'OPCO Mobilités. Une fois connecté, vous arrivez sur le tableau de bord. Vous aller pouvoir créer une nouvelle demande de prise en charge grâce au bouton en haut à droite « + CREER UNE DEMANDE » puis « Action de formation ».
Votre demande de financement doit être formulée avant le 30 novembre 2023 auprès de votre conseiller Opco EP.
Le financement se fait par le biais du Fongecif, l'Opacif ou l'OPCA de votre employeur. Peu importe l'organisme utilisé, votre employeur y a cotisé au titre de la formation. C'est ainsi qu'est prise en charge la formation ainsi que le maintien de votre salaire jusqu'à la hauteur de deux fois le SMIC.
Le montant pris en charge s'élève jusqu'à maximum 15 € par heure de formation, limité à 40 heures. Au total, elles sont limitées à 230 € par mois et par employé, au cours d'une durée maximale de 6 mois pour un tutorat et de 12 mois pour un maître d'apprentissage.
Bénéficier des services de votre OPCO – Le mode d'emploi
Les Opérateurs de Compétences seront donc les interlocuteurs privilégiés des entreprises comme des salariés, en matière de formation, de développement de compétences, d'apprentissage en alternance ou encore de réorientation.
Celui-ci est crédité chaque année sur votre budget formation au taux de 1% de votre masse salariale. Chaque année, si vous n'utilisez pas ce budget, il sera supprimé et vous devrez attendre l'année suivante pour retrouver un montant disponible.
Les OPCOs accompagnent les salariés depuis l'entrée en vigueur du CPF en 2015. Ils prennent le relais de l'entreprise pour toute formation éligible au Compte Personnel de Formation. Pour faire financer un contrat de professionnalisation via un OPCO, il est nécessaire de constituer un dossier de prise en charge.
Pour tout contrat d'apprentissage enregistré par l'opérateur de compétences (Opco), l'aide est versée chaque mois par anticipation de la rémunération par l'Agence de services et de paiement (ASP) et à compter du début d'exécution du contrat.
Depuis le 1er janvier 2022, les organismes de formation doivent obligatoirement être certifiés Qualiopi, pour pouvoir percevoir des fonds de financement et être référencés auprès d'un OPCO. Leurs formations doivent être certifiantes et s'inscrire dans l'un des deux répertoires nationaux (RNCP ou RS).
Pour identifier la convention collective applicable et l'OPCO de rattachement de votre entreprise, faites une recherche sur le moteur de recherche d'aide de France compétences qui permet de vous aiguiller dans votre déclaration sociale nominative (DSN) en matière de contributions légales à la formation professionnelle ...
Quelle est la périodicité du paiement des contributions conventionnelles à la formation et/ou du dialogue social auprès d'Opco EP ? La déclaration et le paiement des contributions conventionnelles à la formation et/ou au dialogue social sont à verser en une fois avant le 1ᵉʳ mars 2024.
Pour connaître votre OPCO, dirigez-vous vers le site cfadock ou les sites disposant d'un moteur de recherche des OPCO comme France Compétences. Entrez dans la barre de recherche le numéro SIRET de votre entreprise sans espace. Vous pouvez également faire usage de votre code NAF.
La formation professionnelle continue est la méthode la plus courante pour faire financer sa formation par son employeur. Elle est financée par les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) qui sont des organismes chargés de collecter et de gérer le financement de la formation professionnelle continue.
Selon la législation locale, le financement d'une formation par le conseil régional est envisageable sous forme de chèques de formation. La personne perçoit une somme déterminée en fonction de sa situation et de la pertinence de son dossier. La région finance aussi les formations sous forme de rémunération.
Cet argent ne peut être utilisé que pour suivre des formations. C'est à vous de prendre l'initiative de l'utiliser, en suivant la procédure sur le site Mon Compte Formation. Mon CPF me permet-il de suivre n'importe quelle formation ? Non.
Qui peut financer une formation ? Les organismes financeurs de formation peuvent être le Conseil Régional, le Conseil départemental, l'Agefiph, les Opérateurs de Compétences (OPCO), Pôle emploi et votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou vous-même.
Si mon organisme de formation n'a pas de certification Qualiopi que se passe-t-il ? Si vous n'avez pas de certification Qualiopi, vous ne pourrez pas bénéficier d'un financement public. Concernant les financements Pôle emploi, vous ne pourrez pas faire de demande de devis AIF et POEI.
Les OPCO. Depuis avril 2019, 11 OPCO ont remplacé les anciens OPCA pour aider les petites entreprises à former leurs employés. Ils financent les formations pour les entreprises de moins de 50 employés et soutiennent celles certifiées Qualiopi depuis janvier 2022.
Pour bénéficier de l'aide, il suffit de remplir le formulaire concerné, ou de faire votre demande en ligne sur le site de la CAF. C'est une aide au logement, compris entre 10 et 100 € par mois, qui aide les apprentis de moins de 30 ans à payer une partie de leur loyer pendant leur formation en alternance.
Aides financières
Soit 982, 48€ par mois au 1er janvier 2022 (952,74€ en 2021). Contrat de travail entre un jeune âgé de 16 à 25 ans et un employeur. Ce contrat permet d'associer des cours généraux, professionnels ou technologiques et des cours pratiques dans une entreprise.