Conformément à la logique bismarckienne, l'assurance retraite par répartition est principalement financée par des cotisations sociales assises sur les salaires bruts. Le taux de cotisations est actuellement de 19,9 % 7 ( * ) , dont 9,95 % pour la part patronale et 9,95 % pour la part salariale.
La cotisation pour l'assurance vieillesse s'élève à 19,5 % du salaire brut, jusqu'à une certaine limite et son montant est réparti à parts égales entre le salarié et l'employeur. Parallèlement, le taux de cotisation à la retraite publique passera de 19 à 22 % d'ici à 2030.
En 2021, la pension de vieillesse légale mensuelle moyenne en Allemagne s'élevait à 1.159 euros.
Les systèmes de retraite sont financés par : des cotisations sociales ; des recettes fiscales, notamment des impôts et taxes affectés et la contribution sociale généralisée (CSG) ; des transferts de compensation démographique et d'équilibre entre régimes.
En Allemagne, les salariés ayant toutes leurs années de cotisation (45 années) bénéficient d'une retraite à taux plein même s'ils n'ont pas atteint les 65 ans.
Un départ à la retraite qui dépend des durées de cotisations
Les disparités sont bien présentes en Europe : l'Allemagne est en tête avec une durée de cotisation de 45 ans contre 40 ans au Portugal et en Grèce.
Le système allemand prévoit des bornes plus hautes que le projet français de réforme, avec 45 années de cotisations et un âge dit légal qui tend vers 67 ans. Mais la moitié des Allemands partent avant l'âge légal, grâce notamment à une porte de sortie dès 63 ans.
Le montant de votre pension de retraite versée par l'Assurance retraite ne peut pas dépasser 50 % du plafond de la Sécurité sociale applicable l'année de votre départ à la retraite. Ainsi, si vous partez à la retraite en 2024, votre retraite ne peut pas dépasser 1 932,00 € brut par mois.
Le solde de 71 Mds € soit 21 % des dépenses, est couvert par des subventions de l'Etat et des administrations sociales et locales pour équilibrer le système de retraite. Il constitue donc un déficit de 71 Mds € soit 2,8% du PIB 2021.
Le budget consacré aux pensions de retraite s'élève à 337,6 milliards d'euros en 2021. Il représente 40,5% des prestations sociales et 13,5% du produit intérieur brut (PIB).
Selon les données de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), parmi l'Europe des 27, c'est au Danemark que le taux de remplacement, c'est-à-dire le revenu versé aux retraités en remplacement de leur salaire, est le plus élevé. Il s'élève à 80 % du salaire brut en 2020.
La Thaïlande : une retraite exotique et dépaysante
Un coût de la vie avantageux : la Thaïlande est réputée pour être l'un des pays les moins chers d'Asie. Les retraités peuvent ainsi bénéficier d'un niveau de vie confortable, avec un budget nettement inférieur à celui nécessaire en Europe.
La majorité des pays européens inclus dans le rapport ont obtenu une bonne note. Selon le rapport, seules quelques améliorations sont nécessaires en Finlande, en Norvège, en Suède, au Royaume-Uni, en Suisse, en Irlande, en Belgique, au Portugal et en Allemagne.
Pays voisin, pays ami, grande puissance économique mondiale, l'Allemagne fait, définitivement, battre le cœur de l'Union européenne et offre une vraie qualité de vie, une belle diversité et surtout de réelles opportunités en termes de carrière et de marché du travail.
Le système public est composé d'un régime de base qui verse une pension forfaitaire de faible niveau et d'un régime complémentaire par répartition. L'affiliation à un régime complémentaire est obligatoire pour les salariés, mais ces derniers ont le choix entre le régime public et des régimes de retraite privés.
Quel est l'organisme qui paie ma pension ? Le paiement de votre pension est assuré par votre centre de retraites. Si vous rencontrez un problème de paiement, contactez-le. Le centre chargé du paiement de votre pension est indiqué sur votre titre de pension consultable et téléchargeable sur votre espace sécurisé ENSAP.
Beaucoup d'acronymes pour dire qu'il y a des régimes qui, régulièrement, ne disposent pas d'assez d'argent pour financer leurs retraités. La Caisse nationale d'assurance vieillesse, ou la CNAV, est le régime de base qui gère les retraites des salariés du privé.
La retraite en France : la solidarité entre générations
Les cotisations acquittées par l'ensemble des salariés et leurs employeurs servent à payer la retraite complémentaire des anciens salariés qui sont actuellement à la retraite. C'est ce que l'on appelle la répartition.
Selon une étude de l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES) En 2022, il faut 1 634 euros par mois, à une personne seule retraitée, pour « vivre décemment ».
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
Supposons que ce salarié parte à la retraite à taux plein. Ainsi, avec un salaire net de 2000 euros par mois, la retraite de base est équivalente à 1 282 euros par mois.
Fixé pour le moment à 62 ans, il est en France parmi les plus bas. S'il est aussi de 62 ans aux Etats-Unis et en Suède, il est, par exemple, de 66 ans en Allemagne, au Royaume-Uni ou en Espagne, de 66 ans et 4 mois aux Pays-Bas et de 67 ans en Italie.
Depuis 2009, chaque personne en Allemagne est obligatoirement affiliée au régime de sécurité sociale, qu'il s'agisse d'une caisse d'assurance maladie publique ou privée. Pensez donc après votre retour en Allemagne à vous affilier vous et votre famille à une caisse d'assurance maladie.