La croissance et la diversité économiques en Inde, ainsi qu'une main d'œuvre qualifiée et une bonne infrastructure, attirent de nombreux entrepreneurs chaque année. Le gouvernement indien a également introduit plusieurs avantages fiscaux pour encourager les professionnels étrangers à investir dans le pays.
L'inde, pays émergent à forte croissance économique, offre ainsi de nombreuses opportunités professionnelles, ce qui motive fortement sa population. En outre, venir au travail permet aux employés de déconnecter du stress de la vie quotidienne, et profiter d'un environnement calme et propice au bien-être.
L'Inde fait partie des plus grandes puissances économiques au monde (9ème rang). Le tourisme, l'industrie ainsi que l'agriculture font partie des secteurs d'activité les plus importants.
S'il fallait résumer l'esprit du management à l'indienne par une formule, elle serait : les gens d'en bas sont formidables, ils font preuve d'un trésor d'ingéniosité. Et quand on leur fait vraiment confiance, qu'on leur donne les moyens de décider, de s'exprimer, d'innover, alors les énergies se libèrent.
Le style de management le plus efficace pour les performances des employés est le management participatif. Ce style encourage les employés à prendre part aux décisions concernant leur travail, ce qui leur donne un sentiment d'appartenance et de responsabilité.
Les fléaux internes de l'Inde, d'autant plus difficiles à réduire qu'ils sont chroniques, sont bien connus : entre autres, le déficit d'infrastructures (notamment, routières) et l'alimentation électrique. Mais la pauvreté et les inégalités sont autant de handicaps majeurs.
L'Inde est la terre de naissance de quatre religions majeures — l'hindouisme, le jaïnisme, le bouddhisme et le sikhisme — alors que le zoroastrisme, le christianisme et l'islam s'y sont implantés durant le Ier millénaire.
Villes fourmillantes, traditions festives, cuisine épicée, climat extrême, pauvreté, beauté des paysages, spiritualité, ferveur, modernité, mixité religieuse et ethnique, biodiversité… L'Inde c'est tout ça et encore plus.
Les raisons des migrations peuvent être liées à des besoins et envies de voyage de court ou long terme, pour éventuellement rejoindre de la famille vivant à l'étranger, pour des vacances, etc. Ces déplacements peuvent être limités par la politique de visas des pays d'arrivée.
L'essentiel du ... Comme dans tous les pays, le niveau de vie varie en fonction de la grosseur des villes, mais vous pouvez être certains d'une chose : il est bien plus bas que celui en France, à commencer par le logement. Pour un appartement, il faut compter environ 33 300 roupies, soit 455 € par mois.
L'industrie (textile et sidérurgie) est concentrée à l'intérieur de quatre régions autour de Calcutta, Bombay, Delhi et Bangalore-Madras. L'Etat y a également favorisé le développement d'industries de pointe (informatique, recherche spatiale, nucléaire civil et militaire, biotechnologies...).
Le secteur du e-commerce
La réussite de bon nombre de créateurs de site de commerce en ligne (BtoB ou BtoC) montre que ce secteur se place comme l'un des business les plus rentables à l'échelle du monde. En France, 160 milliards d'euros ont été dépensés en ligne selon la Fevad.
La société d'investissement Berkshire Hathaway complète le podium (90 milliards), devant Alphabet (76 milliards) et Microsoft (71 milliards de dollars). L'un des membres du cercle fermé des GAFAM, Amazon, n'est, lui « qu'à seulement » 33 milliards de dollars de bénéfices en 2021.
Actuellement, les géants technologiques tels qu'Apple, Microsoft et Amazon se classent souvent parmi les entreprises les plus rentables au monde. Leur domination dans le secteur de la technologie et du commerce électronique leur permet de générer des bénéfices colossaux et d'attirer un large public.
Le fruit d'une ouverture du système économique, avec une modernisation de la législation sur les affaires (ventes aux enchères des licences d'exploitation pour les matières premières par exemple) et une simplification administrative (taxe unique sur les biens et services, dans un pays très décentralisé…).
Cette civilisation est la toute première, elle est surnommé la civilisation de l'Indus et remonterait entre 2 500 et 1 600 avant J.C. Vers 1 500 avant J.C, le peuple des Aryens en provenance d'Asie Centrale, s'installe dans la vallée de l'Indus.
Pratique de la dot, infanticides, viols, prostitution... La femme indienne souffre de discriminations et voit ses libertés atteintes au quotidien. En témoigne l'enquête de la Fondation Thompson Reuters publiée en 2011, selon laquelle l'Inde est le quatrième endroit le plus dangereux au monde pour les femmes.
L'Inde est confrontée à de graves problèmes environnementaux : sécheresses récurrentes et pénuries d'eau, pollution de l'air dans les grandes villes, montagne de déchets empilés, rivières polluées… Décryptage des enjeux auxquels ce pays doit faire face.
Les politiques de déréglementation et de libéralisation mises en œuvre depuis le milieu des années 1980 ont conduit à "l'une des augmentations les plus extrêmes des inégalités de revenus et de richesse observées dans le monde". Les 50 % des ménages indiens les plus pauvres ne possèdent presque rien.
Du point de vue économique, Mumbai est la métropole la plus riche de l'Inde. En effet, ville portuaire et industrielle, elle est également devenue une grande place financière et commerciale.
C'est une erreur de penser que parmi les 4 différents types de management (explicatif, participatif, délégatif et directif) – théorisés par R. Likert, puis repris par Blake et Mouton – certains styles sont mieux que d'autres. Et c'est d'autant plus une erreur de penser que c'est ça qui fera de vous un bon manager.
Aussi appelée culture organisationnelle, la culture d'entreprise est un ensemble de valeurs, de croyances, de normes et de comportements qui caractérisent une entreprise. C'est ce qui donne à celle-ci sa personnalité unique et ce qui détermine la façon dont les employés interagissent entre eux et avec les clients.