Un assistant commercial gagne entre 1 700 € et 2 500 € brut par mois. En tant qu'assistant commercial junior, les revenus peuvent s'élever jusqu'à 24 000 € brut par an. Pour un senior qui justifie d'au moins cinq ans d'expérience, son salaire peut atteindre 37 000 € brut par an, soit un peu plus de 3 000 € par mois.
En règle générale, le poste d'assistante commerciale offre des heures régulières de travail : 9h00 – 18h00. Pour que l'assistante commerciale soit joignable sur une grande plage horaire, elle effectue souvent 39 heures par semaine.
En quoi consiste ce métier ? Véritable intermédiaire entre le client et l'entreprise, l'assistant commercial joue un rôle essentiel. Traitement des commandes, élaboration de devis, facturation... il assure le suivi des clients et de leur dossier.
Ce métier s'exerce principalement dans un bureau, avec des horaires de travail relativement réguliers. Les échanges sont très diversifiés : avec les commerciaux, la direction, les clients, les chefs d'entreprise... L'assistant commercial est là pour faciliter la communication entre les différents interlocuteurs.
Pour occuper un poste d'assistant commercial, il est conseille de poursuivre ses études après le Bac (un bac pro Commerce par exemple) et d'obtenir le BTS Gestion de la PME ou le BTS MCO (Management Commercial Opérationnel). Certains pourront faire le choix de viser un Bac+3 afin d'être en possession d'une Licence.
L'assistant commercial peut évoluer vers divers postes après avoir acquis l'expérience nécessaire : commercial, responsable clientèle puis responsable des ventes.
Après quelques mois ou années d'expérience, il / elle peut évoluer vers des postes de commercial, chargé de clientèle ou les fonctions marketing.
L'assistante commerciale : le bras droit indispensable de la direction. Armée de son téléphone et son ordinateur, l'assistante commerciale est la personne indispensable aux équipes de commerciaux d'une entreprise. Organisée, à l'écoute, réactive, elle est l'interface entre les clients et le service commercial.
savoir-faire et savoir-être. Très bonne communication orale et écrite, maîtrise des outils informatiques de base (courriel, bureautique…) et sens aigu de l'organisation : telles sont les qualités de base requises au poste d'assistant commercial.
Salaire Directeur commercial
Le salaire moyen d'un directeur commercial se situe entre 60 000 euros bruts par an et 80 000 euros bruts par an. Cette rémunération représente un salaire net mensuel compris entre 3 900 et 5 200 euros.
Le salaire moyen des assistants de direction en France est compris entre 2 300 et 3 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un revenu brut annuel compris entre 27 500 et 36 000 euros. Le salaire net perçu par le salarié sera quant à lui compris dans une fourchette de 1 750 à 2 340 euros.
La secrétaire accomplit des tâches d'ordre administratif et commercial. Le volet administratif de son travail se compose de travaux de gestion tels que l'établissement et l'envoi de devis, la réception et le traitement de factures, l'actualisation de tableaux statistiques de vente, etc.
En quoi consiste ce métier ? Véritable ambassadeur des marques qu'il représente, l'attaché commercial est chargé de convaincre ses clients d'acheter les produits dont il s'occupe, mais aussi de décrocher de nouveaux marchés. Pour cela, il entretient des relations commerciales régulières avec ses clients.
Un conseiller commercial est salarié d'une banque, d'une compagnie d'assurance ou d'une entreprise industrielle. Il est chargé de vendre les services ou les produits réalisés par son employeur en recevant les clients à son bureau ou en les rencontrant chez eux le plus souvent après avoir pris rendez-vous par téléphone.
Agilité, proactivité, hauteur de vue, autant de qualités nécessaires pour que l'Assistante puisse valablement anticiper et ainsi gagner un temps précieux. Cette anticipation est d'autant plus aisée lorsque le binôme Assistante/Dirigeant fonctionne bien et se connait bien.
vous affirmer positivement afin de prendre les initiatives et les décisions qui relèvent de votre champs de compétences. gérer et organiser votre poste de travail. gérer dossier ou un projet de façon autonome et efficace. appliquer des outils et des méthodes pour optimiser votre efficacité personnelle et collective.
Être à l'aise avec une langue étrangère. De plus en plus d'entreprises demandent aux assistant commerciaux de maitriser une seconde langue, le plus souvent l'anglais. Selon les clients de l'entreprise, la maitrise d'une seconde langue peut en effet constituer un véritable atout dans une démarche de recrutement.
Les missions du responsable commercial concourent toutes à un même objectif : accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise et générer un maximum de vente. Pour atteindre ce but, le responsable commercial va réaliser différentes tâches telles que : Établir une stratégie commerciale. Prospecter de nouveaux clients.
Quelle différence entre le « commercial » et le « technico-commercial » ? Le commercial met en avant les avantages produits aux clients. Son objectif : convaincre les clients d'acheter. Le technico-commercial définit la solution la mieux adaptée à ses clients.
Quel salaire et combien gagne un assistant ressources humaines ? Pour le métier d'assistant ressources humaines, le salaire moyen constaté est d'environ 2 000 euros bruts par mois. Cela représente 24 000 euros bruts par an, pour un salaire net d'un peu plus de 1 500 euros.
2300 euros bruts correspondent à 1794 € en net en statut non cadre. 2000 euros bruts correspondent à 1560 € en net en statut non cadre. 1800 euros bruts correspondent à 1404 € en net en statut non cadre.