Grâce à une étude menée par Indeed, il a été possible d'identifier les métiers les mieux payés en Italie. -Expert comptable: 27 000-85 000 euros brut annuels, le profil du commercialista en Italie est très importante voire indispensable au moment d'effectuer la déclaration d'impôts en Italie.
Ce sont encore une fois les Luxembourgeois qui gagnent le plus dans cette catégorie (avec revenu annuel de 406 000 $), les spécialistes libéraux belges se classant 2e (322 000 $). Les moins bien rémunérés dans cette hiérarchie sont les Tchèques, au bas de l'échelle avec un revenu annuel de 70 000 $.
Quel salaire pour bien vivre en Italie ? Actuellement, le salaire mensuel italien moyen est estimé à environ 2 600 euros par mois, tandis que la moyenne est plus proche de 2 200 euros en Europe. Ce salaire est suffisant pour que chacun puisse subvenir à ses besoins et même plus !
Soit 7,50 euros de l'heure.
Le coût de la vie en Italie est 9,7 % moins élevé qu'en France. Le pouvoir d'achat local y est cependant 28 % moins élevé. En voyage, prévoyez un budget sur place d'au moins 90 € / jour et par personne.
Depuis début 2019, le ministre de l'économie a proposé d'instaurer un salaire minimum de 9€ brut de l'heure.
Le prix d'une pizza margherita varie entre 3.5 € et 6 € (dans le nord de l'Italie est plus chère que dans le sud). Les pizzas plus élaborées normalement coûtent entre 6 € et 13 €. La pizza la plus chère au monde est préparé par le chef italien Renato Viola.
Il n'existe pas d'équivalent du Smic en Italie. D'ailleurs, seuls 21 des 27 pays membres de l'Union européenne disposent d'un salaire minimum légal en 2022, valable dans toutes les branches d'activité.
La Lombardie en tête
« Géographiquement, les implantations françaises se concentrent principalement dans le Nord de l'Italie », confirme Business France. La principale région italienne d'implantation économique française est de loin la Lombardie, qui pèse 45% du total dont la majorité dans la Province de Milan.
Pour les généralistes, le revenu moyen s'élève à 92 000 euros. Par comparaison, le revenu moyen d'activité en France des non-salariés hors micro-entrepreneurs en 2017 est de 43 000 euros, tous secteurs confondus.
La rémunération annuelle était de 82 000 euros en France, contre 138 000 euros outre-Rhin. La différence était de 20 % avec les confrères anglais. Les spécialistes libéraux s'en tirent mieux.
Le revenu médian atteint 187 000 francs c. 50 % des revenus se situent entre 112 000 et 293 000 francs (cf. tabl. 1).
L'Italie est un pays qui attire les expatriés pour son climat, sa gastronomie, son patrimoine historique et culturel ainsi que ses paysages variés, entre mer et montagne. C'est l'endroit idéal pour prendre sa retraite et profiter de la Dolce Vita à seulement quelques heures de la France.
Les secteurs qui embauchent en Italie
Les principaux secteurs d'emploi sont les métiers de bouche (boulanger, pâtissier), l'informatique, le commerce, l'enseignement et le secrétariat. Des ingénieurs et des techniciens sont également recherchés.
D'après les dernières données disponibles d'Eurostat, qui datent de 2020, on observe ainsi que le revenu disponible brut ajusté par habitant est nettement supérieur en Allemagne (deuxième au classement) qu'en Irlande.
Le prix moyen de l'électricité en l'Italie en juin de 2022 était de 0,3115€ par kilowattheure, le prix a augmenté de 0,0755€/kWh, 31,99% depuis le semestre précédent.
Par exemple, le salaire moyen brut mensuel tous secteurs confondus est de 6 560 francs suisses à Zurich, contre un peu plus de 5 300 francs suisses au Tessin.
Institution en Italie, le café est vendu en général 1 euro dans les bars, mais les problèmes d'approvisionnement ont fait augmenter les prix, autour des 1,50 euro.
Les produits frais sont moins chers sur les nombreux marchés et sont souvent de meilleure qualité que les fruits, les légumes, le pain, les produits laitiers et autres produits disponibles au supermarché.
Car l'Italie est un des rares pays en Europe à ne pas avoir de smic national. «Dans un pays où plus de 85 % des salariés sont couverts par des conventions collectives avec des salaires minimums de branche, le smic national n'a jamais été jugé nécessaire, explique Francesco Seghezzi, de la fondation Adapt.
En Italie, la cessation d'un contrat de travail entraîne le versement d'une indemnité de départ (trattamento di fine rapporto, TFR), somme accumulée chaque année en fonction de l'ancienneté du travailleur. Le Fonds de garantie de l'INPS intervient en cas d'insolvabilité de l'employeur.