Il s'élève en 2022 à 39.000 euros pour un profil bac+4/bac+5, avec moins de deux ans d'expérience, contre 38.500 euros en 2020.
Le salaire médian pour les emplois debutant en France est € 25 040 par an ou € 13.76 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 936 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 39 107 par an.
Le salaire pour un premier emploi
Jeunes diplômés, voici la fourchette de rémunération à laquelle vous pouvez prétendre pour un premier emploi : 30 000 € à 34 999 €, salaire brut annuel hors primes (29,6 %). 35 000 € à 37 999 €, salaire brut annuel hors primes (21,5 %).
Lorsque l'on vous interroge sur vos prétentions salariales, ne donnez pas un chiffre mais une fourchette (35 à 40 K€, 45 à 50 K€) de manière à laisser la place à la discussion. Toutefois, le recruteur sera tenté de vous offrir le bas de la fourchette, fixez-le en fonction de ce que vous êtes prêt à accepter.
WAAGE est une plateforme web gratuite, développée par le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM, qui permet à chaque salarié de calculer son salaire afin de connaître rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché.
Préparez votre conversation. Que ce soit par e-mail ou par téléphone, commencez par les remercier de l'opportunité qu'ils vous offrent. Dites quelque chose de positif à propos de l'entreprise, du processus de recrutement ou du poste, pour continuer à montrer votre enthousiasme pour le poste vacant.
Lors de l'entretien d'embauche
Question du recruteur : « Quelles seraient vos prétentions salariales pour ce poste ? » Réponse possible : « Compte tenu de la situation économique actuelle, un salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 30 000 € me semble approprié.
Définissez une fourchette brute supérieure de 10 à 15 % au salaire que vous visez. Par exemple, si vous partez sur une estimation de 30 000 euros bruts, proposez une fourchette de 30 000 à 35 000 euros bruts. Dans ce jeu de négociation, la marge de l'employeur dépasse rarement les 10%.
Cette note d'analyse montre que l'âge a un effet positif sur le salaire, qu'elle chiffre : au cours de sa carrière, un salarié peut voir en moyenne son salaire augmenter de 70 %. À 25 ans, la moyenne est de 70 % du salaire moyen net, 100 % à 30 ans et 120 % à 60 ans.
L'idée n'est pas de vous mettre trop la pression, mais sachez que votre première vraie négociation – celle de votre salaire – est cruciale pour la suite de votre carrière. En effet, un salaire mal négocié au départ est une erreur difficile à corriger ensuite.
Si vous êtes en CDI avec 1500€ net/ mois et que vous êtes célibataire et que vous avez des goûts simples ( sans vous priver), alors oui, c'est un salaire assez correct, même si ce n'est pas la folie.
Si l'on tient compte des chiffres de l'Insee, le salaire « idéal » qui permettrait de vivre correctement s'élèverait donc à 3 028 € par mois (2 518 €, correspondant au salaire moyen + 510 €). Ce chiffre est bien évidemment à prendre avec des pincettes et reste subjectif.
Un jeune diplômé Bac+2 (BTS, DUT, licence 2) ayant moins de deux ans d'expérience perçoit un salaire annuel brut médian de 29 500 €, en France. Le salaire médian d'un Bac+3/4 atteint 35 000 €. Un niveau Bac+4/Bac+5 donne accès à un salaire médian de 39 000 € en 2022.
Veuillez me payer sans délai. A défaut, je n'hésiterai pas à saisir le tribunal compétent pour obtenir ce qui m'est dû. Considérez ceci comme une mise en demeure de payer faisant courir les intérêts légaux. Veuillez agréer, Mademoiselle/Madame/Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.
Les salaires des jeunes diplômés ont légèrement augmenté en 2022, selon une étude. Le salaire brut médian annuel d'un profil bac+4/bac+5 s'élève aujourd'hui à 39.000 euros.
Attendre le 2ème entretien pour négocier son salaire
C'est pour le recruteur ou le manager le moment de déterminer, selon votre expérience, vos compétences et votre savoir-être, si votre profil correspond bien au poste proposé.
Le SMIC (salaire minimum en France) en 2023
Le montant du SMIC brut horaire en 2023 est de 11,27€ euros de l'heure contre 11,07 euros en 2022, soit un SMIC brut mensuel de 1 709,28 euros en 2023 sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Ces écarts de salaire, dont la justification est parfois imprécise, peuvent générer des tensions, voire même un mal-être au sein d'un groupe de travail. "Dire ce que l'on gagne n'est pas forcément bon pour une équipe, cela peut stigmatiser certaines personnes et entraîner des mises à l'écart.
Si vous êtes sans emploi et que vous avez besoin d'argent pour régler les comptes, il vaut mieux accepter un emploi moins rémunérateur que de ne pas avoir de travail. Les postes offerts diminuent et non seulement serez-vous contraint de gagner moins, mais vous pourriez même vous retrouver avec une tâche réduite.