Les aptitudes techniques : il s'agit de la mise en pratique de connaissances techniques pour exercer un métier. Par exemple, manier un chariot élévateur sur une plateforme logistique, ou orienter un client à l'accueil d'une entreprise, etc.
C'est quoi les compétences techniques dans un CV ?
Compétences techniques : définition
Une compétence technique est une connaissance ou une aptitude liée à une tâche précise dans un domaine spécifique. Les compétences techniques sont valorisées par les employeurs surtout lorsqu'elles ont été acquises dans le cadre d'un emploi ou d'une expérience professionnelle.
Les compétences techniques et rationnelles - quelles sont les différences ?
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Quels sont les 3 types de compétences ?
La structure de description des compétences retenue s'appuie sur une approche « classique » en trois catégories de compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être. Néanmoins, les intitulés des catégories de compétences jugés équivoques (notamment le concept de « savoir-être ») ont été modifiés.
Quelles sont les compétences techniques et professionnelles ?
Exemples de compétences professionnelles techniques : maîtrise d'un logiciel, réalisation d'un plan de financement, gestion de projets, niveau dans un langue étrangère, management d'une équipe, gestion de paie, réalisation de bilan comptable, relation clients, etc.
Quelques idées de compétences pouvant également être mises en avant : travail en équipe, esprit de synthèse, capacités d'analyse, sens de la rigueur, capacité à prendre des décision, autonomie, sens de l'organisation, leadership, force de persuasion…
Le développement des compétences peut se faire via différents biais, via la formation professionnelle, mais aussi les conférences, le coaching, les forums professionnels, les salons, les événements formels ou informels ainsi que dans toutes les situations propices aux échanges de bonnes pratiques.
Les CNT sont définies comme les « compétences cognitives et sociales qui contribuent à mener une tâche de façon efficace. Elles incluent ce qui relève de la gestion de tâche, du travail d'équipe, de la prise de décision, de la conscience de la situation de la communication.
Une compétence professionnelle correspond à une capacité ou à une aptitude mise en œuvre dans le cadre d'un poste, afin de répondre correctement à une ou plusieurs missions. L'ensemble des compétences professionnelles d'un individu permettent à ce dernier d'être efficace et performant au sein de l'entreprise.
Comment répondre à la question quels sont vos compétences ?
Justifier nos qualités à l'aide d'exemples
Commençons par répondre directement à la question et ensuite, racontons une histoire mettant en valeur cette qualité. Par exemple, nous pouvons dire « Je pense que mes plus grandes qualités sont mes compétences en communication et ma prise d'initiative.