Si la durée de présence est comprise entre 4 et 9,5 jours, le montant de leur prime sera de 330 euros. De 10 jours à 15,5 jours de présence, il sera de 660 euros. Une prime de 1 000 euros est enfin prévue pour les agents à partir de 16 jours de présence.
Les AESH sont des personnels sous contrat de droit public, recrutés sur critères de qualification professionnelle.
La limitation à trois ans de la reprise d'ancienneté des CDI a été supprimée. Ainsi, les AESH qui seront en CDI depuis plus de trois ans au 1er septembre seront reclassé·es au 4eme échelon. Celles et ceux qui auront plus de 6 années d'ancienneté de CDI seront reclassées au 5eme échelon.
Les professeurs peuvent toucher la prime REP/REP+. Dans les faits, l'indemnité s'élève à 1 734 € brut par an, soit 114,50 € brut par mois pour les enseignants en REP.
Ainsi, pour exercer à temps plein (1 607 heures annuelles), un AESH dont le contrat prévoirait une période de 45 semaines, devra effectuer un temps de service hebdomadaire de 35 heures 40 minutes. Sur une période de 41 semaines, ce temps de service hebdomadaire devra être de 39 heures 10 minutes.
L'AVS et l'AESH sont deux types d'accompagnants à la scolarité d'élèves en situation de handicap. L'Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS) travaille sous Contrat Unique d'insertion (CUI) délivré par Pôle Emploi. L'Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH) est recruté par l'Education Nationale.
Avec une formation complémentaire, l'AESH peut évoluer également vers les métiers suivants : travailleur social, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé ou animateur, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, technicien de l'intervention sociale et familiale..
Jusqu'ici, beaucoup d'AESH et d'AVS étaient recrutés en temps partiel, mais le volume d'heures tend à augmenter. Un accompagnant bénéficie de toutes les vacances scolaires pendant lesquelles il continue d'être payé. Mais il doit prendre ses 5 semaines de congés annuels pendant les vacances scolaires.
accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne ; accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) ; accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
La grille comporte 11 échelons, allant de l'indice brut 382 (Indice majoré 352) à l'indice brut 505 (Indice majoré 435). Depuis le 01/07/22, la valeur du point d'indice s'établit à 4,85 € (auparavant, elle était de 4,686 €). Initialement, l'échelonnement indiciaire apportait 10 pts de plus pour chaque échelon.
Les avantages de ce métier sont l'acquisition de connaissances du milieu du handicap et donc de la possibilité de trouver une formation direct en lien avec ce métier. De plus il ne faut pas de qualification pour postuler ce qui permet donc d'avoir de l'expérience professionnelle pour s'orienter.
Pour rappel, la circulaire de Juin 2019 laisse le choix aux académies d'établir des contrats entre 41 et 45 semaines. Le rectorat de la Réunion avait fait le choix des 45 semaines, ce qui correspond au nombre d'heures hebdomadaires effectuées par chaque AESH actuellement.
De janvier à novembre les salaires sont versés 2 jours ouvrables avant le dernier jour ouvrable du mois. C'est ce qu'on appelle « l'antépénultième jour ouvrable du mois ». En décembre, le salaire est versé 1 semaine plus tôt que les autres mois. Il faut donc attendre 5 semaines avant la paie de janvier.
Les AESH (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap) sont des agents contractuels de l'État recrutés directement par l'Education Nationale sur critères de qualification professionnelle par contrat de droit public. Renouvelable une fois, leur contrat a une durée de 3 ans.
L'employeur des AESH est l'Etat mais les AESH exercent leur fonction sous l'autorité du chef d'établissement. La quotité d'acompagnement est calculée en divisant le temps de service annuel par la durée légale de référence (1607h).
Le recrutement des accompagnants se fait au niveau des rectorats en académies ou dans les DSDEN (Direction des services départementaux de l'Education nationale). Les personnes recrutées reçoivent une formation initiale et peuvent bénéficier d'une formation continue.
Si la durée de présence est comprise entre 4 et 9,5 jours, le montant de leur prime sera de 330 euros. De 10 jours à 15,5 jours de présence, il sera de 660 euros. Une prime de 1 000 euros est enfin prévue pour les agents à partir de 16 jours de présence.
Voici quelques exemples: les AESH qui ont au 1er septembre 2021, 2 ans de CDD, passent au 2ème échelon dès 2022. les AESH qui ont au 1er septembre 2021, 5 ans de CDD, passent en CDI en 2022 et automatiquement au 3ème échelon. les AESH qui ont au 1er septembre 2021, 2 ans de CDI, passent en 2022 au 4ème échelon.
Aujourd'hui, les conditions de recrutement ont changé. Pour postuler en tant qu'AESH, il faut obligatoirement être titulaire du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) option « inclusion ».
Quelles formations pour l'AESH ? Si vous n'avez pas de diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne, vous suivrez une formation d'adaptation à l'emploi d'une durée d'au moins soixante heures incluse dans le temps de service effectif.
L'embauche des AESH : un entretien de recrutement
Le DASEN dispatche donc la liste des candidats auprès des chefs d'établissement. Et dans la mesure où ils auront des postes à pourvoir, le DASEN ou les chefs d'établissement convoqueront les candidats à un entretien d'embauche.