La bonification d'ancienneté n'est pas assimilée à des services effectifs pour l'avancement de grade, la promotion interne ou encore l'admission à présenter les concours internes. La bonification d'ancienneté est appliquée après le reclassement au 1er janvier 2022 dans les échelles C1, C2 ou d'agent de maîtrise.
Vous pouvez percevoir la nouvelle bonification indiciaire (NBI) si vous êtes fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) et occupez un emploi comportant une responsabilité ou une technicité particulières. Les emplois donnant droit à la NBI sont listés, dans chaque fonction publique, par décrets ou arrêtés ministériels.
En règle générale, l'ancienneté acquise dans le corps, le cadre d'emploi ou dans l'échelon est strictement égale à la durée de l'expérience professionnelle exercée durant la période de disponibilité. nombre d'heures demandé, l'ancienneté acquise reste strictement la même.
AUGMENTATION POINT D'INDICE. Comme annoncé, le point d'indice sur le salaire des fonctionnaires doit être revalorisé de 3,5%. La mesure sera même rétroactive au 1er juillet 2022.
revalorisation au 1er mai 2022 du SMIC, touchant essentiellement les catégories C pour lesquelles le minimum de traitement est porté à l'indice majoré 352. augmentation au 1er juillet 2022, de 3,5 % du point d'indice entrainant une augmentation générale des traitements dans la fonction publique.
Concrètement, un agent de catégorie C en début de grille indiciaire touchera 1 302,64 € nets mensuel, soit environ 34 € nets de plus par mois à compter du 1er mai 2022.
En haut du tableau, l'Écologie, où la somme des 10 plus hautes rémunérations atteint 2,635 millions d'euros. Soit près de 264 000 euros brut annuels en moyenne pour chacun des 10 agents les mieux payés de ce ministère.
75% des fonctionnaires de la FPT appartiennent à la catégorie C. Quant aux catégories A et B, elles représentent chacune 12% de l'effectif. Pour la catégorie C, le salaire net moyen s'élève à 1 851 euros, en hausse de 0,8%. De même, dans la catégorie A, le salaire moyen progresse de 0,9% et atteint 3 245 euros.
Pour les anciens agents de la fonction publique d'Etat, qui relèvent du Service des Retraites de l'Etat (SRE), il n'interviendra que fin octobre, avec le versement de la pension d'octobre. Si, par exemple, la hausse correspondant à 4 % est de 30 €, fin septembre, votre pension sera revalorisée de 30 €.
Au total, les retraites complémentaires Agirc-Arrco augmenteront au 1er novembre 2022 de +5,12%. "L'impact financier de cette revalorisation a été évalué à 4,5 milliards d'euros.
La reprise d'ancienneté n'est imposée par aucun texte de loi. Elle résulte de l'unique bon vouloir du nouvel employeur. Après que le salarié en ait expressément fait la demande. Si l'employeur consent à reprendre l'ancienneté du salaire, elle doit impérativement figurer dans une clause spécifique du contrat de travail.
Avoir au moins un an d'ancienneté dans le 5ème échelon d'un grade situé en échelle C1 et justifier d'au moins 8 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade d'un autre corps ou cadre d'emplois doté de l'échelle de rémunération C1, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emplois d'origine est ...
Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).
Le taux de la bonification est déterminé en fonction du lieu d'exercice du dépaysement. La bonification de dépaysement est égale : À la moitié de la durée des services si le fonctionnaire part effectuer la mission dans une zone dont il n'est pas originaire.
Son montant est calculé en multipliant le nombre de points attribués par la valeur du point d'indice dans la fonction publique, soit 4,85003 € (depuis le 1er juillet 2022). La NBI est versée mensuellement.
Au titre de l'année 2022, une bonification d'ancienneté d'un an est attribuée aux agents des grades C1, C2 et C3. Cette bonification est appliquée après le reclassement prévue pour les grades C1 et C2, dans le cadre des nouvelles grilles indiciaires.
Publics concernés : agents de catégorie B de la fonction publique territoriale. Objet : revalorisation de la grille indiciaire des agents de catégorie B de la fonction publique territoriale. Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le 1er septembre 2022 .
Revalorisation du point d'indice de + 3,5 %
C'est en fonction de cette valeur que le traitement brut indiciaire des agents publics est calculé. La valeur du point mensuelle est désormais de 4,85 (valeur arrondie au centième) contre 4,6860 auparavant.
Travail. Augmentation de 3,5 % du point d'indice des agents de la fonction publique le 1er juillet 2022.
Le ministère de la Fonction publique a annoncé ce mardi 28 juin 2022 que les salaires des agents de la fonction publique vont être revalorisés de 3,5 % à compter du 1er juillet.
Concrètement, un agent à plein temps dont la rémunération relève du premier indice du premier grade de la catégorie B touche désormais une rémunération indiciaire de 1.726,61 euros bruts par mois, contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant.
L'agent dans cette situation ne bénéficiera que de la revalorisation de sa pension de retraite mais pas de la hausse du point d'indice. Le montant de la pension de retraite des fonctionnaires est effectivement calculé sur la base de leur dernier traitement indiciaire brut détenu depuis au moins six mois.
Le salaire net moyen des fonctionnaires est de 2 823 euros par mois. Il augmente plus que celui des autres agents publics.
Concours de la Ville de Paris : un sésame de plus en plus dur à décrocher.
Il est plus élevé dans les départements (2 206 euros) que dans les communes (1 887 euros) ou dans les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), au sein desquels les salaires s'établissent à 2 072 euros. Dans les régions le salaire net moyen est de 2154 euros et de 2206 euros dans les départements.