(Personne) qui a l'habitude de faire des potins (v. potin1A). Synon. cancanier (fam.), commère, concierge (fam.), jacassier, mauvaise langue (v.
potinière. Adepte des potins, personne qui aime entendre ou propager des rumeurs, des cancans. Exemple : Il est très potinier. Dès qu'il entend la moindre rumeur, il creuse pour en savoir plus et pour la propager auprès de ses amis.
(Familier) Qui aime les potins, qui fait des commérages.
potinier (adj.) 1.
Action de médire, de dénigrer quelqu'un : Être victime de la médisance de ses adversaires. 2. Propos de quelqu'un qui médit : Ce ne sont là que médisances.
Comment faut-il réagir face aux commérages en entreprise ? Pierre conseille au directeur d'établissement de rester silencieux afin de ne pas alimenter le ragot à propos de son soi-disant départ. Dans certains cas, l'indifférence est la meilleure des solutions.
S'adresser directement aux colporteur(euse)s peut être la solution ; faire une mise au point suffit en général. La rumeur est croustillante et la tentation de la répéter est grande. Mais en y réfléchissant elle peut être source de mal être de la personne concernée...
Vieux. Marraine d'un enfant par rapport au parrain (ou compère).
Femme méchante, acariâtre, qui s'emporte facilement.
cancanier, cancanière
cancanier adj. et n. Qui a l'habitude de faire des cancans.
Une vraie commère a une véritable capacité à parler tout bas pour ne faire plus que le bruit d'un vague bourdonnement. Elle sait qu'il ne faut jamais se retourner pour ne pas être grillé et elle sourit en toutes circonstances l'air de rien.
La rumeur est grave et crédible : rétablissez la vérité de façon factuelle, sans être dans l'émotion. Vous pouvez vous adresser directement aux personnes à l'origine des « on-dit » en mettant la situation au clair, ou rétablir les faits via un e-mail ou à l'occasion d'une réunion.
Elles aidaient même certains à atteindre leurs objectifs, comme trouver un conjoint ou connaître l'humeur et les malheurs d'un autre. À un niveau plus profond, le besoin psychologique fondamental sous-jacent aux commérages est la nécessité d'éliminer l'incertitude.
Savoir rester neutre
Travailler en entreprise c'est accepter de travailler en communauté. S'il est important de s'impliquer dans la vie de bureau et de s'intéresser à ses collègues, il est fortement déconseillé d'entrer dans une dynamique de commérage.
Face aux phrases ou comportements manipulatoires, faites le silence ! Retenez ce que vous alliez dire ou faire. Cela laisse le temps à l'impact émotionnel de s'atténuer. Il se peut alors que le manipulateur soit déstabilisé par votre silence et arrête sa manipulation.
La plupart des personnes manipulatrices ont quatre caractéristiques communes : Ils savent comment détecter vos faiblesses. Une fois trouvés, ils utilisent vos faiblesses contre vous. Par leurs machinations astucieuses, ils vous convainquent d'abandonner quelque chose de vous-même afin de servir leurs intérêts égoïstes.
Comment reconnaître un collaborateur toxique ? Un collaborateur toxique ne passe pas inaperçu dans une équipe : il provoque des réactions extrêmes chez ses collègues. Certains peuvent être totalement séduits par ces personnages souvent charismatiques, d'autres manifester un rejet ou une haine non dissimulée.
Une rumeur qui circule dans l'entreprise peut engendrer de profonds malentendus et avoir des conséquences désastreuses sur l'implication des salariés. Le manager doit prendre conscience qu'une rumeur si petite soit-elle peut nuire à la réputation de l'entreprise.
Nouvelle, bruit qui se répand dans le public, dont l'origine est inconnue ou incertaine et la véracité douteuse : Des rumeurs de guerre.
COMMÈRE, subst. fém. COMMÉRER, verbe intrans.
Synonyme : chauvinisme, esprit de clocher, nationalisme.