En ce qui concerne les congés payés dans le monde, le Koweit est le pays le plus généreux avec 43 jours dans l'année selon WordAtlas. Viennent ensuite le Cambodge et la Géorgie avec respectivement 42 et 39 jours. Les autres pays ont entre 31 et 38 jours à gérer dans leur logiciel de gestion des congés.
Concernant les congés payés, les grands gagnants sont l'Estonie et le Royaume-Uni avec 28 jours de vacances. La moitié des 28 Etats de l'Union Européenne ont ainsi 20 jours de congés payés par an, soit 2 jours au-dessus de la moyenne.
Le moyen le plus sûr d'avoir droit à des congés quand vient la période des vacances scolaires, c'est de travailler dans l'enseignement. Le programme des travailleurs dans ce domaine, est calqué la plupart du temps sur le programme scolaire, surtout lorsqu'on est instituteur ou professeur.
Mais les vacances étaient aussi liées aux travaux des champs et à la période des moissons. En 1231, le pape Grégoire a accordé des congés de « vendanges » aux écoliers. Période qui ne devait pas excéder un mois complet. Les apprentis étaient également autorisés à suspendre leur formation pour aider aux récoltes.
Dans le détail, ce sont les élèves irlandais qui sont le plus souvent en vacances avec 19 semaines de temps libre sur l'année, le quota le plus élevé du continent.
Après 10 années consécutives de travail chez votre employeur : 4 semaines de vacances payées.
Les musiciens de Radio France : 1.000 heures, seulement, de travail par an (qui ne seraient même pas respectées)
Au final, les scientifiques s'accordent globalement sur le fait que le temps de travail quotidien idéal se situerait plutôt autour de 6 heures, et plutôt concentrées le matin.
1. Les Etats-Unis. Si vous aviez encore besoin d'avoir des preuves que les Etats-Unis étaient vraiment un pays pourri, la voici. Officiellement, les employés n'ont droit à aucun jour de congé payé dans ce maudit pays.
L'Italie, le Portugal et un grand nombre de pays de l'Europe de l'Est arrivent en tête de ce classement : les établissements du primaire et du secondaire fermant entre juin et septembre, les enfants y bénéficient de plus de trois mois de vacances.
- une à deux semaines au printemps ; - onze semaines l'été dans l'enseignement primaire et douze dans le secondaire. En plus de ces vacances, certains jours sont fériés : le 12 octobre, fête nationale espagnole, le 1er novembre, le 6 décembre, jour de la Constitution, le 1er mai...
Crainte au travail
Plus de la moitié des Américains refusent ainsi de prendre l'intégralité de leurs jours de congés. Un quart d'entre eux craignent que leurs vacances donnent l'impression qu'ils ne sont pas motivés par leur travail, voire pire : qu'ils peuvent être facilement remplacés.
Cela correspond à 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète de travail. Certaines absences sont prises en compte pour le calcul des jours de congés. Lorsque le nombre de jours de congés acquis n'est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur.
Juste devant les cadres de la banque et des assurances, on retrouve les coiffeurs et esthéticiens, où le travail est jugé par les principaux intéressés comme “peu intense dans un contexte de faible insécurité de l'emploi, avec peu de conflits éthiques et une grande autonomie”, indique la Dares.
Militaire. Au vu de la situation mondiale un peu tendue actuellement, on comprend que le militaire soit en tête du top 10 des métiers les plus stressants. Pour faire face au stress post-traumatique, qui est reconnu depuis 1915, le Service de santé des armées a mis en place un dispositif de prise en charge psychique.
Les professions les plus prestigieuses :
Les chirurgiens se trouvent ainsi en haut du classement. Suivent les juges, les avocats, les directeurs et les notaires.
L'employeur qui a l'intention de licencier un employé doit lui faire parvenir, au moins deux semaines avant la date prévue du licenciement, un préavis écrit ou, à défaut, lui verser une somme correspondant à deux semaines de salaire, calculée suivant son taux normal de rémunération.
Quels sont les jours fériés payés double ? Le seul jour férié obligatoirement payé double en vertu des dispositions du code du travail est le 1er mai. Une convention collective peut rallonger la liste.
Après 5 ou 6 ans ans, les employés ont généralement droit à une 3 semaine de congé, après 8 ou 10 ans, à 4 semaines, et après 25 ans, à 5 semaines… Certaines entreprises proposent toutefois trois semaines de congés dès la fin de la première année de travail, dans d'autres, il est possible de négocier à l'embauche.