Plusieurs voies mènent au métier de commissaire aux comptes. Toutes nécessitent au minimum un bac + 8 avant de pouvoir s'inscrire sur la liste de l'ordre des CAC. A partir de bac + 5, tous les stages auprès des CAC sont rémunérés : diplôme d'expertise comptable + 2 ans de stage chez un commissaire aux comptes.
Pour être commissaire aux comptes, le professionnel doit donc être titulaire du DEC, être inscrit à l'Ordre des experts-comptables et avoir validé, par la suite, un stage de deux ans auprès d'un commissaire aux comptes habilité – les titulaires d'un Master 2 en comptabilité, gestion, finances qui ont ensuite validé un ...
Principe général d'incompatibilité
Les fonctions de commissaire aux comptes sont incompatibles avec l'exercice d'une activité commerciale, que cette activité soit exercée directement ou par personne interposée (C. com. art. L 822-10, 3°).
Salaires d'un Commissaire aux comptes, France
Le salaire moyen pour le poste de Commissaire aux comptes est de €114 278 en France.
L'expert-comptable est le conseiller privilégié des entreprises, il crée de la valeur pour l'entité. La mission du commissaire aux comptes, définie par la Loi, a pour objectif de servir l'intérêt général. Un commissaire aux comptes certifie les comptes des entreprises, associations et comités d'entreprise.
L'audit consiste à certifier la sincérité des états financiers d'une entreprise. Il a aussi vocation à vérifier la sincérité et la conformité des données financières de l'entreprise avec les normes en vigueur. Ce type de mission est réalisé par un Commissaire aux comptes.
Ainsi, toute société, quel que soit son statut juridique, doit désigner un commissaire aux comptes dès qu'elle dépasse 2 des 3 seuils suivants : 4 000 000 € de bilan. 8 000 000 € de chiffre d'affaires hors taxe. 50 salariés.
Une fois le grade de commissaire divisionnaire atteint, la nomination aux emplois suivants est possible : Directeur des services, chef de l'inspection générale de la police nationale. Chef de service et inspecteur général. Directeur adjoint, sous-directeur et contrôleur général.
La nomination du commissaire aux comptes se fait soit par désignation dans les statuts, soit par décision de l'assemblée générale, soit par décision de justice en cas de carence ou de récusation. En pratique, il faut nommer un commissaire aux comptes titulaire ainsi qu'un commissaire aux comptes suppléant.
Pour un expert-comptable à son compte, le revenu brut mensuel de début, après 3 ans de stage, est de l'ordre de 5 000 €. Il peut monter ensuite jusqu'à 9 000 €. Un jeune salarié débutant peut compter en net mensuel sur 2 500 € + primes.
Le commissaire aux comptes est un organe indépendant chargé de veiller à la régularité des comptes des entités dans lesquelles il intervient, et au-delà, à la préservation de l'intérêt social. Il bénéficie d'un statut spécifique destiné à protéger son indépendance.
Le Commissaire Aux Comptes (CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur.
Il garantie la sincérité des comptes de l'entreprise
Le rôle principal du commissaire aux comptes est de certifier la régularité, la sincérité et l'image fidèle des comptes de l'entreprise. c'est l'essence même de sa mission.
Un expert-comptable est mieux formé qu'un comptable et dispose d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans à l'issue de sa formation. La seconde différence est relative aux honoraires de ces deux professionnels. Il est en effet bien plus onéreux de faire appel à un expert-comptable.
Par la résolution 55/248 du 12 avril 2001, l'Assemblée générale a approuvé une modification de la durée du mandat des membres du Comité qui est à présent de six ans non renouvelable à compter du 1er juillet 2002. Auparavant, les membres du Comité étaient élus pour un mandat de trois ans renouvelable.
Appellation/manière dont on appelle le détenteur d'un grade
Les commissaires sont appelés « Monsieur le… » ou « Madame le… » commissaire quel que soit leur grade d'officier et « Monsieur le commissaire général » pour un officier général de service.
Le commissaire aux comptes est, lui, un acteur extérieur à l'entreprise. II contrôle les comptes annuels et pour cela fait un audit comptable et financier.
Une entreprise est considérée comme grande et doit donc nommer un commissaire si plus d'un des trois critères suivants est dépassé: Effective de personnel : 50 employés. Chiffre d'affaires annuel hors TVA : 9 000 000 euros. Total bilan : 4 500 000 euros.
Il existe trois types d'audits principaux: Première partie (réalisé en interne), Deuxième partie (par un consultant, un client) et tierce partie (organisme de certification ou accrédité, indépendant).
La nomination d'un commissaire aux comptes devient obligatoire dés lors que 2 des trois seuils suivants sont franchis : 1 550 000 € de total bilan (somme de tous les actifs dans un bilan comptable) 3 100 000 € de chiffre d'affaires HT. 50 salariés.
Quel salaire pour un comptable en Suisse ? Alors qu'en Suisse le salaire annuel brut moyen s'élève à CHF 78'024. – (source : OFS, secteurs secondaires et tertiaires), l'étude de Careerplus démontre que dans le domaine de la finance et de la comptabilité le salaire brut moyen se monte à CHF 91'000.
Le salaire des experts-comptables
Le métier le mieux rémunéré dans l'audit est celui d'expert-comptable. Les experts-comptables juniors peuvent espérer gagner entre 50 000 et 60 000 euros par an et durant leurs deux premières années d'exercice.
Le top 3 des métiers les mieux rémunérés en 2020 : des navigants de l'aviation (6 950 € mensuel en moyenne); les médecins salariés (6 400 € mensuel en moyenne); les banquiers (6 000 € mensuel en moyenne)