Un centre d'intérêt est une activité que vous aimez pratiquer pendant votre temps libre lorsque vous ne travaillez pas, seul ou à plusieurs, et qui vous passionne : pratiquer un sport, jouer aux jeux vidéo, aller au cinéma, visiter des musées, faire des voyages ou jouer d'un instrument.
Centre d'intérêt définition
On peut dire qu'il s'agit d'une activité ou d'une chose qui intéresse particulièrement une personne, voire la passionne. Comme exemple de centre d'intérêt, on peut citer un sport, une activité manuelle comme le bricolage, la pratique d'un instrument de musique etc.
Les centres d'intérêts attendus dans un CV correspondent à vos activités extra-professionnelles, c'est-à-dire ce que vous aimez faire pendant votre temps libre, en dehors des heures de travail.
Vos loisirs restent révélateurs de votre personnalité. Le recruteur veut savoir à quelles qualités vous faites appel dans votre quotidien et quel temps vous consacrez à ces activités extra-professionnelles. À vous donc de présenter vos hobbies sous un angle qui vous sera particulièrement favorable.
Centres d'intérêt lors d'un entretien : posez-vous les bonnes questions. Lorsque le recruteur vous demande quels sont vos centres d'intérêt, celui-ci s'attend à ce que vous mentionniez les passions ou loisirs qui peuvent faire ressortir vos qualités (et notamment celles en rapport avec le poste désiré).
« Centres d'intérêt » : au pluriel, avec un « s » à « centres » et pas à « intérêt » (et non « centre d'intérêts ») – il s'agit ici des centres de votre intérêt général (et non le contraire).
“Pour être convaincant et pertinent en entretien, il faut donc bien travailler cet aspect en amont mais aussi parler de choses précises. N'évoquer pas des hobbies trop généraux comme le cinéma ou la lecture, mais développez en donnant des exemples concrets”, affirme la coach professionnelle.
Parler de ses passions en entretien. On peut parler de ses passions en entretien avec un discours sympa ! Mon astuce : reprendre votre anecdote insolite, celle mentionnée dans votre CV, et la détailler. Décrivez votre anecdote comme si vous étiez en train de discuter avec un(e) ami(e).
Obstiné & autoritaire : un fort caractère souvent synonyme de détermination, persévérance. Abrupte et direct : honnête et droit. Individualiste : sens de la compétition très fort, envie de se démarquer. Insouciant : confiance exacerbée, l'insouciance est souvent comparée au courage et à l'audace.
La phrase d'accroche dans le CV prend la forme d'un court texte composé de mots-clés et tient sur deux ou trois lignes maximum. Ce paragraphe vise à susciter l'intérêt du recruteur et lui donner envie de poursuivre sa lecture. C'est en quelque sorte la mise-en-bouche de votre CV !
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.
Écrire, photographier, cuisiner, peindre ou jouer de la musique sont le genre de hobby indiquant clairement que vous êtes animé d'un esprit créatif. Incontournable pour les marchés dynamiques par définition, comme le design, la mode, les relations publiques ou le marketing.
Les intérêts professionnels se définissent comme « l'expression de la personnalité au travail, dans les passe-temps, les activités récréatives et les préférences » d'après le psychologue américain John Hollande.
Parmi les plus populaires, citons la lecture, le shopping, le jardinage, l'art et l'artisanat. Ces activités permettent souvent aux femmes de s'exprimer de manière créative ou leur procurent un sentiment de détente et de plaisir, un aspect important de la vie chez les français.
" Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l'espace d'un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. " Autre alternative : parler de compétences plutôt que d'une fonction en particulier.
Les loisirs des jeunes paraissent assez homogènes : le cinéma et le sport sont leurs activités préférées. 80 % sont allés au cinéma au moins une fois dans l'année en 2006, contre 51 % de l'ensemble de la population. La pratique sportive concerne près de 90 % des jeunes adultes, dans un club ou non.
Les éléments qui doivent être perceptibles sont : le secteur d'activité, le type d'entreprise, le métier, la fonction et si votre projet est très bien défini, les missions dont vous souhaitez vous charger. Quel que soit le type de lettre, vous devez expliquer pourquoi vous avez choisi cette voie et pas une autre.
Les compétences complètent de manière objective et subjective les différentes informations énumérées dans le Curriculum Vitae : formation, cursus d'apprentissage, expériences professionnelles, langues, logiciels utilisés et intérêts personnels.
Un sport d'endurance montrera par exemple votre tenacité tandis qu'un sport d'équipe mettra en avant votre sens du collectif. Pour ce qui est des sports extrêmes (saut en parachute, VTT de descente…), ils peuvent témoigner de votre courage et votre capacité à dépasser vos limites !