Le rôle de l'employé de libre-service est de disposer les produits et les articles dans les rayons d'un magasin en suivant les rangements d'origine. Il se doit donc de respecter les modalités de présentation indiquées dans les consignes de l'enseigne, en tenant compte des promotions ou des soldes du moment.
Etudes et formation
L'accès au métier peut être facilité par un CAP ou un BEP en vente et distribution, par un BAC Pro Commerce ou par une expérience professionnelle dans le même secteur. Pour s'occuper de certains rayons, la formation nécessaire est souvent assurée par l'entreprise.
Combien gagne un employé libre service ? Un employé libre service gagne entre 1 500 € bruts et 1 833 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 1 667 € bruts par mois.
Définition. L'employé polyvalent ou employée polyvalente de libre-service a pour mission principale de réaliser la mise en rayon par le biais d'installations, de balisage ou encore d'étiquetage de produits alimentaires, frais et hors frais, ou non alimentaires sur une surface de vente.
La profession d'employé libre-service peut être accessible sans formation précise. Toutefois, il est recommandé d'avoir au moins un diplôme de niveau CAP (CAP/BEP) : CAP Employé de commerce multispécialités.
Il commence généralement tôt le matin, vers 6h, et termine donc plus tôt dans l'après-midi : aux alentours de 13h.
L'employé commercial intervient sur un ou plusieurs rayon(s) selon la taille du magasin. Il est chargé principalement de vérifier, d'installer la marchandise en rayon et d'assurer le réassortiment.
Le métier d'employé(e) de rayon
Il dispose les marchandises dans les rayons en respectant les consignes d'implantation et de présentation et s'occupe en autonomie de ses rayons. Il renseigne et conseille les clients.
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Le salaire moyen pour le poste « employé de rayon » avec est de 1 799 € par mois pour le lieu suivant : France.
La mission du chef de rayon (également appelé manager de rayon) est d'assurer la gestion de son rayon en supermarché ou hypermarché en s'assurant que le résultat de son chiffre d'affaires et sa rentabilité atteignent les objectifs établis.
Rôle de l'employé de rayon
Son rôle est d'assurer la bonne tenue des rayons au sein d'un commerces de proximité, supermarchés ou hypermarchés. Il assure l'approvisionnement, veiller à ce que les produits sur les rayons soient consommables (non périmés), propres.
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.
La loi vous protège. Si vous avez de 16 à 17 ans et que vous voulez exercer un job, un accord écrit de vos parents est obligatoire. Si vous avez entre 14 et 15 ans, non seulement une demande doit être adressée à l'Inspection du travail, mais vos parents doivent cosigner votre contrat de travail.
Aussi appelée TG, il s'agit d'un élément indispensable du rayonnage de magasin. Il s'agit du présentoir situé aux extrémités d'un rayon, du côté de l'allée centrale ou des allées de circulation. Les marques s'arrachent cet emplacement-clé pour mettre en avant leurs produits.
Le salaire médian pour les emplois carrefour en France est € 24 900 par an ou € 13.68 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 119 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 78 000 par an.
Le salaire moyen mensuels chez Carrefour pour le poste Employé de Rayon (H/F) - France est d'environ 1 800 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Avec l'accord de l'inspection du travail, un mineur âgé de 14 ans ou 15 ans peut travailler, uniquement pendant les vacances scolaires, dans les conditions suivantes : Les vacances scolaires doivent durer au moins 14 jours.
Un diplôme n'est pas obligatoire dans une petite structure. Les plus grandes vont rechercher des profils de type bac + 2 minimum en commerce, gestion, management ou ayant minimum deux ans d'expérience sur un poste similaire.
Après le bac
2 ans pour préparer un BTS ; 3 ans pour un BUT dans le secteur du commerce ; 3 à 5 ans pour un diplôme d'école de commerce ; 5 ans pour un master en marketing et vente.
Un manager (Conseil en stratégie) gagne entre 7 500 € bruts et 11 375 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 9 438 € bruts par mois.