Un parcours professionnel est une succession de postes occupés dans une entreprise ou un groupe. Il s'agit donc d'un ensemble de postes que vous avez occupé au sein d'une même société. Cela peut être des emplois, des stages, des contrats à durée déterminée, etc.
Votre parcours professionnel englobe l'ensemble des postes que vous avez occupés pendant votre carrière : CDI, CDD, alternances, stages etc. Sur le CV, il faut n'inclure que les expériences les plus pertinentes pour l'emploi, afin de montrer que vous saurez exercer vos responsabilités.
Pour présenter votre parcours, vous devez donc penser à une bonne introduction, un développement et une fin qui restera en mémoire. Pour le reste il suffit d'ajouter quelques détails, des exemples concrets ou des anecdotes qui illustreront vos propos et permettront à votre interlocuteur de se projeter.
C'est quoi un projet professionnel ? Le projet professionnel est comme une boussole pour ta carrière. Il s'agit d'un plan détaillé qui définit tes objectifs de carrière, les compétences que tu as besoin de développer pour les atteindre et les étapes que tu dois suivre pour arriver à destination.
Le plus simple pour que le recruteur vous comprenne, est de retracer votre parcours chronologiquement. Parlez de vos études, de vos choix de poste, de votre expatriation, de vos déménagements, de votre évolution de carrière, mais surtout, ne répétez pas les points de votre CV, car le recruteur l'a déjà lu.
Le guide s'articule autour de cinq axes : Votre formation initiale et continue ▪ Votre expérience professionnelle et extra professionnelle ▪ Votre expérience professionnelle significative ▪ Vos compétences mises en œuvre ▪ Votre motivation et vos capacités à exercer le cadre d'emplois visé.
En général, le profil atypique est caractérisé par le fait que sa carrière professionnelle est constituée d'expériences diverses et variées, parfois dans plusieurs domaines relativement éloignés les uns des autres. L'intérêt d'une telle expérience, c'est la polyvalence qu'acquiert la personne.
Exemple: "Mon parcours m'a permis de m'impliquer dans (noms de métiers/activités que vous avez connus). J'ai ainsi une vision globale du fonctionnement d'une entreprise et de l'interaction entre ses métiers. Je me propose de mettre mon expérience et mes connaissances à votre service."
Mettre en avant ses compétences
Il faudra peut-être repenser la présentation de votre cv, et passer d'un cv chronologique à un cv thématique. En haut de votre cv, indiquez le poste visé et expliquez brièvement (deux phrases maximum) pourquoi vous vous êtes reconverti.
Faire un récit de vie pour son orientation professionnelle nécessite de raconter son histoire dans le but de trouver sa voie. Votre quête existentielle doit vous mener vers votre avenir rêvé, en retraçant votre chemin parcouru, les moments-clés, les étapes, les joies, les ruptures, les échecs, les succès, etc.
Mission, compétences, mode de management, secteur d'activité, responsabilité, valeurs d'entreprise, possibilités d'évolution en interne : votre compréhension de l'offre d'emploi est déterminante. C'est en effet à partir du poste à pourvoir que vous décrirez votre métier idéal.
Comment se présenter en français en donnant ses nom et prénom dans le bon ordre ? Pour se présenter ou présenter quelqu'un en français, il faut donner son prénom et son nom dans le bon ordre ! Pour se présenter, on peut utiliser : Je suis / Je m'appelle / Moi, c'est + prénom.
Exemple de réponse : ce qui m'a énormément motivé pour le choix de ses formations c'est que ça me permet de réaliser parfaitement ce que j'ai tracé comme projet professionnel c'est le parfait projet d'étude pour devenir [chef de projet marketing, Commercial, Ingénieur informaticien, …etc.]
Vous devez avant tout établir un lien entre votre formation actuelle et le métier que vous visez. Il vous faut expliquer en quoi il vous correspond au vu de votre personnalité et notamment de vos qualités. Revenez brièvement sur vos passions et sur ce qui vous motive particulièrement pour exercer cette profession.
Favorisez des phrases courtes. Trois mots d'ordre : précision, concision et clarté. Comme dit l'adage : "trop d'information tue l'information". Se chronométrer : si votre interlocuteur ne vous impose pas un temps limité, ne perdez pas d'objectif qu'il faut pouvoir convaincre en moins de 5 minutes.
En clair, pour répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre? », citez vos points forts en essayant de prendre en compte les besoins de l'entreprise au sein de laquelle vous souhaiteriez travailler. Réitérez votre envie et votre motivation au recruteur et ayez confiance en vous.
Le plus simple dans ce cas, c'est de retracer tout ce qui est factuel (salaires, heures...) à partir de vos fiches de salaire, attestations employeur et certificats de travail. Laborieux mais pas très difficile. N'oubliez pas de bien détailler chaque poste si vous en avez changé tout en restant dans l'entreprise.