L'insubordination est l'attitude d'une personne qui consiste à refuser partiellement ou totalement la subordination à l'égard de quelqu'un. Une insubordination est un acte de manquement à la subordination, un défaut de subordination, un refus de se soumettre à une autorité, une désobéissance.
Et quand des anti-autoritaires estiment qu'une autorité est illégitime, iels contestent et résistent à cette autorité – de façon parfois agressive et parfois passive-agressive, parfois sagement et parfois non.
Les indices du refus d'autorité Selon les psychologues, la résistance à l'autorité chez une personne se caractérise par un comportement qui correspond aux attitudes suivantes : 1. S'oppose activement à aux règles établies et aux demandes d'autrui.
insubordination
1. Refus de se soumettre. 2. Infraction d'un militaire prévue par le Code de justice militaire (rébellion, refus d'obéissance, voies de fait et outrages envers des supérieurs, etc.).
Parallèlement à ses tentatives pour remplacer les comportements répréhensibles d'une personnalité pathologique réfractaire à l'autorité par des comportements davantage désirables au travail, le gestionnaire peut se tourner vers un programme d'aide aux employés, qu'on trouve dans bon nombre d'entreprises.
irrespectueux adj. Qui manque de respect.
5) L'insubordination
Il s'agit d'un manquement au respect de la hiérarchie qui peut faire l'objet d'une lettre d'avertissement. Le motif de la lettre est donc l'insubordination du salarié envers son employeur, comportement qui peut être lourd de conséquences en cas de récidive (licenciement).
Un salarié qui refuse d'appliquer les directives de son employeur ou d'exécuter le travail qui lui est demandé rentrant dans ses fonctions, commet une faute d'insubordination qui peut entraîner son licenciement pour faute grave. Cette faute grave peut revêtir de multiples formes.
ANAR. 1. Adepte de l'anarchie, à savoir qui refuse l'autorité et les conventions sociales.
La première origine de notre peur de l'autorité, c'est un parent très autoritaire... un parent dominateur ou encore un parent possessif. En effet, quand nous étions enfants, nous voyions nos parents comme des « géants ».
Une faible estime de soi
Ce qui fonde l'autorité, c'est le sentiment de sa propre légitimité : savoir que l'on est en droit d'exprimer son désir, de demander, et parfois d'imposer. Lorsque cette représentation est claire, l'autorité en découle assez naturellement.
D'autres encore peuvent avoir du mal à accepter qu'on leur dise "non" dans une forme de réaction oppositionnelle masquant des blessures anciennes et profondes de type "rejet", "exclusion", "carence affective", "assujettissement", etc.
Qui use de toute l'autorité qu'il possède sans s'imposer de limite ; qui ne supporte pas la contradiction : Un directeur autoritaire.
commandement, domination, puissance, souveraineté, tutelle.
Si quelqu'un vous manque de respect ou se comporte mal avec vous, répondez-lui avec gentillesse pour le prendre par surprise et l'encourager à remettre en question son comportement. Au lieu de vous énerver ou de répliquer, vous pourriez désamorcer la situation avec un sourire et des mots gentils X Source de recherche .
Pour que l'entretien de recadrage ait des conséquences positives, il faut prendre des engagements forts avec votre collaborateur. Demandez-lui d'agir pour améliorer ce qui peut l'être et, si nécessaire, dites-lui qu'ensuite cela pourra avoir des conséquences disciplinaires plus lourdes avec les ressources humaines.
outrecuidant, outrecuidante
Qui est impertinent, désinvolte : Réponse outrecuidante.
adj. Qui ne tient pas ses promesses, qui ne respecte pas sa parole. n.m. (Oral, familier, péjoratif) Personne irresponsable, qui ne tient pas ses promesses, qui oublie ses devoirs envers parents et amis, hypocrite, ingrat, faux jeton.
impertinent, impoli, irrévérencieux.
Évitez de rajouter à la tension et à la colère ambiante en vous montrant fermé et énervé. Ne croisez ni les bras ni les jambes, évitez de grimacer ou de regarder par terre et n'approchez jamais vos mains du visage de quelqu'un, n'envahissez pas son espace X Source de recherche .
Les personnes atteintes ont deux ou plusieurs identités et des trous de mémoire sur les événements de tous les jours, les informations personnelles importantes et les événements traumatiques ou stressants, ainsi que beaucoup d'autres symptômes, y compris la dépression et l'anxiété.
Psychopathes, anxieux et borderline
Les deux psychiatres reviennent également sur plusieurs type de personnalité difficile. À commencer par les personnalités borderline, qui peuvent être de sous-types : affectif, agressif, impulsif, débordant, dépendant et vide.