Il suffit de candidater via le site Internet et d'attendre l'appel d'un RH. "Il nous pose des questions classiques sur notre expérience professionnelle ou nos études", raconte Clément Caillol, qui a travaillé près de quatre ans comme analyste chez Google France.
Les candidats devront être armés de compétences solides : dans l'idéal, un diplôme d'ingénieur (du top 10 des grandes écoles) et un doctorat.
Parmi les nouveaux emplois à faire chez soi, on trouve alors le métier de rédacteur, qui consiste à la rédaction de contenus pour le web sur des plateformes spécialisées ou sur un blog professionnel grâce à l'affiliation ou la rédaction d'ebook (travail de blogueur).
La rémunération des “Googlers”, autrement dit les salariés de cette firme mondiale, est constituée d'une part fixe (leur salaire normal) et d'une part variable (les primes). Le salaire moyen mensuel d'un employé de Google est de 94 000 euros/an, soit environ 7 800 euros par mois.
Chaque année, entre un et deux millions de personnes espèrent décrocher un emploi auprès du géant de la technologie Google aux États-Unis. Cela n'est guère surprenant, sachant que l'entreprise est souvent considérée comme l'un des meilleurs lieux de travail au monde.
Pourquoi faire un stage chez Google ? Cela peut paraître impossible de décrocher un stage à l'autre bout du pays et de commencer à y travailler deux semaines plus tard. Mais si vous êtes stagiaire chez Google, l'entreprise s'occupe à votre place de tous les aspects logistiques de votre voyage et de votre logement.
Des repas et en-cas de qualité inépuisables. Chez Google, les employés sont incroyablement bien nourris. On leur propose gratuitement des petits déjeuners, repas – et même dîners s'ils restent tard – sains et variés. Café et jus de fruits sont également à disposition un peu partout sur le campus.
Une fois dans votre compte, cliquez sur Emploi, dans la partie inférieure. La page web d'emploi de Facebook s'ouvrira, et vous devrez sélectionner le département qui vous intéresse. Dans le département sélectionné, ouvrirez les différents postes de travail choisis et leur description.
Comment obtenir un emploi chez YouTube ? Pour découvrir les postes vacants chez YouTube, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N'oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez YouTube pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Et quand il faut creuser …
« Googliser » un candidat est une habitude qui fait son chemin : 85% des responsables RH le font systématiquement, souvent, ou parfois.
Chaque candidat retenu va connaître un processus minimal en trois étapes. Le premier contact téléphonique, de 30 à 45 minutes, consiste à faire connaissance avec le candidat, comprendre ses motivations, etc. Cette première étape de pré-qualification est menée par une personne en charge du recrutement ou des RH.
"Le processus de recrutement est tellement difficile qu'ils ont une flopée de candidats brillants même pour des postes peu importants. Du coup, il est difficile de progresser rapidement dans l'entreprise et de faire la différence.
"Le pire, lorsque l'on travaille chez Google, est que la plupart des gens sont surqualifiés par rapport à leur poste. Les recruteurs placent la barre très haut à cause de la force de la marque, du salaire et des avantages et de la culture d'entreprise très positive.
Google est l'une des entreprises technologiques les plus proactives du monde. Les Googlers utilisent au quotidien des technologies et des logiciels qui n'ont pas encore été révélés au grand public. C'est donc un sentiment futuriste que ressente les salariés de chez Google.
Salaire Ingénieur informatique
Le salaire gagné dépend aussi d'autres facteurs comme la taille de l'entreprise. À la fin de ses études, un ingénieur informatique peut prétendre à un salaire compris entre 30 000 et 35 000 euros bruts par an. Le salaire brut mensuel sera donc compris entre 2 500 et 3 000 euros.
Comment faire 5000 rapidement avec les missions rémunérées ? Plusieurs plateformes en ligne telles que LOONEA, MOOLINEO, SWAGBUCKS, BA-CLICK etc. proposent des petits boulots rémunérés. Ils proposent des petites tâches comme des sondages, des lectures e-mails, des concours, des tests, etc.
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