Depuis le 1er septembre, la réforme modifie les conditions de départ à la retraite. L'âge légal est décalé à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968. Pour les années de naissance précédentes, l'âge légal est relevé de façon progressive de 62 à 64 ans.
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Si vous avez validé 160 trimestres d'assurance retraite au moment de votre départ, vous aurez droit à une retraite de base à taux plein, c'est-à-dire égale à : Vous êtes salarié : 50 % de votre salaire annuel moyen, calculé sur la base de vos 25 meilleures années.
Vous pouvez savoir combien de trimestres d'assurance retraite vous avez en consultant votre relevé de carrière dans votre compte retraite, disponible sur le site officiel Info retraite. Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
La réforme sera mise en application dès le 1er septembre 2023 et le recul de l'âge légal de départ en retraite commencera dès cette date. Ainsi si vous êtes né entre septembre 1961 et décembre 1661, vous devrez attendre d'avoir 62 ans et 3 mois pour partir en retraite.
Vous êtes née en novembre 1963, vous êtes donc concernée par le recul progressif de l'âge légal de départ à la retraite, et la modification du calendrier d'augmentation de la durée d'assurance pour partir à taux plein. Dans votre cas, l'âge légal sera fixé à 62 ans et 9 mois et la durée d'assurance à 170 trimestres.
La dernière réforme des retraites, entrée en vigueur le 1er septembre 2023, a toutefois accéléré ce calendrier, de sept ans. Résultat, les 172 trimestres seront en effet finalement exigés dès la génération 1965.
Si vous avez commencé à travailler avant 21 ans, et que vous avez validé 5 trimestres avant cet âge (ou 4 si vous êtes né en octobre, novembre ou décembre), vous avez le droit à la retraite à 63 ans, à condition d'avoir validé 172 trimestres au moment de votre demande.
Pour partir à la retraite à l'âge légal de 64 ans, vous devez avoir atteint une certaine durée d'assurance et avoir validé entre 169 et 172 trimestres selon votre année de naissance. Pour faire le point sur votre future retraite, demandez votre relevé de carrière.
Les personnes qui ont une bonne estimation du montant dont elles auront besoin par an à la retraite peuvent diviser ce chiffre par 4 % pour déterminer le pécule nécessaire pour leur mode de vie . Par exemple, si un retraité estime avoir besoin de 100 000 $ par an, selon la règle des 4 %, le pécule requis est de 100 000 $ / 4 % = 2,5 millions de dollars.
Vous êtes né en 1966
La réforme reporte votre âge légal de départ à la retraite à 63 ans et 6 mois. Pour obtenir le taux plein, vous devrez cotiser 172 trimestres, soit trois trimestres de plus qu'aujourd'hui.
Les personnes nées en octobre, novembre ou décembre 1963 peuvent partir à la retraite à 60 ans et 3 mois. Celles nées en 1964 à 60 ans et 6 mois. L'âge anticipé recule de 3 mois par génération, jusqu'à la génération 1970, qui peut partir à l'âge de 63 ans.
Si vous êtes né en 1964, l'âge légal minimal pour prendre votre retraite avec la nouvelle réforme est de 63 ans.
Pour partir à la retraite à l'âge légal et à taux plein (sans décote), il lui faudrait 172 trimestres.
Exemple : Si vous êtes né en 1962, pour avoir une retraite à taux plein, vous devez soit avoir 169 trimestres, soit attendre vos 67 ans. Vous avez le taux maximum possible. Votre retraite est bien une retraite à taux plein sans décote, mais vous ne percevez pas le montant maximum possible.
Qu'appelle-t-on une « carrière longue » ? Les actifs qui ont débuté leur activité professionnelle avant l'âge de 21 ans, voire dès l'âge de 16 ans, peuvent bénéficier du dispositif « carrière longue » s'ils sont toujours au travail alors qu'ils atteignent la soixantaine.
Si vous souhaitez arrêter de travailler avant l'âge légal de 62 ans, vous ne pouvez prétendre à percevoir une pension avant d'avoir atteint ce cap. Il vous faudra donc vivre grâce à d'autres revenus ou en “consommant” votre capital.
Sur le papier, voici le scénario qui vous attend avec la réforme. Si vous avez cotisé 4 ou 5 trimestres* avant... * 4 trimestres cotisés avant la fin de l'année de vos 20 ans, si vous êtes né entre octobre et décembre, 5 trimestres sinon. La comparaison vaut pour les générations nées à partir de 1965.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
L'âge légal de départ à la retraite des personnes nées en 1965 est de 63 ans et trois mois. Pour les salariés nés en 1966, l'âge légal est repoussé à 63 ans et six mois. Dans tous les cas, il faudra avoir cotisé 172 trimestres.
Si vous partez entre 62 et 64 ans (selon votre génération), vous n'échapperez pas à cette minoration définitive. En revanche, si vous atteignez 67 ans, vous pourrez tout de même prétendre à une pension de retraite à taux plein. Explications.