Il est important de préciser au coaché que le choix de ses valeurs doit se faire indépendamment de ce que quiconque pourrait en penser, incluant le coach. La clarification des valeurs est une étape essentielle pour s'assurer qu'on travaille sur des bases solides.
Coacher, c'est savoir écouter
Soyez à leur écoute, sans vous laisser tromper par vous-même. Votre disposition à les écouter se doit d'être réelle et efficace car les collaborateurs ne sont pas dupes et perçoivent tut comportement de façade.
Définir ses valeurs, c'est se définir profondément. En faire la liste permet de savoir si nous vivons actuellement en accord avec nous-même ou si nous devons modifier certains aspects de notre vie pour trouver un meilleur équilibre. C'est l'exercice que nous vous proposons de faire.
Parmi elles, le partage, la liberté, le challenge, l'égalité, l'harmonie, le plaisir, la réciprocité, la spiritualité, le travail, le respect, la créativité, la tradition, l'amour, l'amitié, la justice, l'ambition, la loyauté, l'honnêteté, la bonté, etc.
Alignée avec quoi ? Alignée avec ses valeurs, avec ce qui est important pour soi. Etre conscient de sa valeur et aussi être conscient de ses valeurs. L'un ne va d'ailleurs pas sans l'autre et tous les professionnels s'accordent à dire que nourrir ses valeurs c'est nourrir l'estime de soi.
Ces valeurs humaines sont notamment le respect, l'acceptation, la considération, l'appréciation, l'accueil, l'ouverture, l'entraide, la réciprocité, la solidarité, l'écoute, la bienveillance, l'empathie, la fraternité, l'affection et l'amour envers d'autres êtres humains.
La direction que prend notre vie est liée à nos valeurs.
Elles sont des leviers de motivation importants car elles permettent de faire des choix conformes à nos aspirations profondes. Quand une personne vit en accord avec ses valeurs, elle ressent de la satisfaction, de l'harmonie ou se sent en lien avec elle-même.
Un bon coach est avant tout quelqu'un qui communique bien et transpire la crédibilité, la compétence, le respect et l'autorité. Un entraîneur doit être capable d'expliquer clairement les idées. Une communication claire signifie fixer des objectifs définis, donner une rétroaction directe et renforcer les messages clés.
Le coach établit un partenariat basé sur la confiance et le respect avec son client, dans le but de favoriser la prise de recul, des prises de conscience et des actions de développement et de changement qui permettront au client de trouver ses propres solutions et d'atteindre ses objectifs de manière durable.
On accorde de la valeur à une personne en fonction des qualités qu'elle possède et qui la rend digne d'estime. Elle est appréciée, reconnue et respectée. Les sentiments envers elle sont positifs, elle a du mérite. La valeur de cette personne peut être morale, intellectuelle ou physique.
4. Ce par quoi quelqu'un est digne d'estime sur le plan moral, intellectuel, professionnel, etc. : Recrue de grande valeur. 5. Littéraire.
Importance de quelqu'un ou quelque chose, et plus généralement son prix financier ou symbolique. Exemple : Ce bijou a beaucoup de valeur pour moi. Digne d'estime, de mérite. Exemple : C'est une personne de grande valeur pour notre entreprise.
S'affirmer, c'est respecter ses valeurs personnelles et donc se respecter. C'est également demander aux autres de les respecter et faire preuve de confiance en soi. Pour déterminer ses valeurs personnelles, il existe des tests en ligne qui peuvent vous y aider.
Valeur objective des marchandises et des actions d'une entreprise, basée sur la quantité de travail utile à la production des marchandises. Valeur réelle d'un titre financier par opposition à sa valeur nette comptable.
Les valeurs ont trait à des objectifs désirables qui motivent l'action. Les personnes pour qui l'ordre social, la justice et la bienfaisance sont des valeurs importantes sont motivées pour poursuivre ces objectifs. Les valeurs transcendent les actions et les situations spécifiques.
Le rôle de la transmission dans la famille est donc essentiel : elle permet des créer les liens entre les générations. Mais il ne s'agit pas seulement d'objets : des expériences, des valeurs, des traditions voir même du savoir-faire, voilà ce qui fait le ciment de la famille.
Nous forgeons nos valeurs au fil de notre développement selon nos expériences de vie, notre culture, notre personnalité, notre éducation, nos choix.
L'amour est une valeur qui est bien meilleure partagée : lorsqu'on décide de s'ouvrir plus à l'amour, aux autres et à soi, on peut ainsi apprendre à le propager, que ce soit pas un sourire, une attention particulière, un moment, ou des mots doux.