Pour valider 1 trimestre de retraite, il faut avoir gagné au cours de l'année l'équivalent de 150 fois le Smic horaire minimum. En 2023, ce montant correspond à 1 690,50 € €. Il faut avoir gagné un revenu annuel de 6 762 € € pour valider 4 trimestres dans l'année.
Pour valider un trimestre, il est nécessaire de cotiser sur un revenu minimum équivalent à 150 fois le montant horaire brut du SMIC en vigueur au 1er janvier de l'année considérée. Pour valider 4 trimestres au titre d'une année, il faut donc que le revenu soit au moins égal à 600 SMIC horaire.
Élever un enfant souffrant d'un handicap d'au moins 80 %, donne droit à un trimestre gratuit. Le parent bénéficie ainsi, dans la limite de huit trimestres, d'un trimestre par période de trente mois.
Cela s'explique par le fait que, pour calculer la moyenne des salaires de vos 25 meilleures années, le salaire perçu durant l'année de votre départ en retraite n'est pas pris en compte si cette année civile n'a pas été entièrement achevée !
Vos périodes de chômage indemnisé sont assimilées à des périodes d'assurance et comptent pour votre retraite. Un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par an. Comme vous ne cotisez pas pour votre retraite, aucune somme n'est reportée sur votre relevé de carrière.
Selon le barème réglementaire du versement pour la retraite, le prix d'un trimestre pour l'option de rachat au titre du taux seul sera de 2 828 €. Le prix de 6 trimestres sera de 16 968 € (6 X 2 828 €).
Inscrivez-vous au chômage pour obtenir des droits à la retraite. Même si vous n'avez jamais travaillé, vous pouvez vous inscrire au chômage à Pôle emploi et valider jusqu'à 6 trimestres de retraite. Il s'agit d'un chômage non-indemnisé, qui ne vous rapporte aucun point pour la retraite complémentaire.
Dans l'année civile, chaque période de 50 jours de formation (rémunérée ou non) ouvre droit à un trimestre assimilé d'assurance vieillesse dans la limite de 4 trimestres par année civile.
La validation d'un trimestre dépend uniquement des revenus que vous avez perçus sur une période donnée. Ainsi, plus votre rémunération est élevée et plus vous validez rapidement vos trimestres. Toutefois, même avec une rémunération très élevée, il n'est pas possible de valider plus de 4 trimestres par an.
Certains trimestres assimilés à des trimestres cotisés (chômage, maladie…) ne sont parfois pas pris en compte pour déterminer si vous avez droit de prendre votre retraite. Par exemple, c'est le cas si vous souhaitez partir dès 60 ans au lieu de 62 pour carrière longue.
Votre nombre de trimestres validés se calcule très simplement en additionnant vos trimestres cotisés et vos trimestres assimilés. Pour percevoir une retraite à taux plein en prenant votre retraite à l'âge légal de 62 ans, vous devrez avoir validé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance.
Il est possible de valider des trimestres de retraite sans travailler, contrairement aux idées reçues. On les appelle les trimestres « réputés cotisés » ou « assimilés ». Il s'agit de trimestres de retraite qui sont attribués « gratuitement », c'est-à-dire sans contrepartie de cotisation.
Près de 1 700 € pour valider un trimestre en 2023
Si vous gagnez dans l'année 6762 € brut, alors vous validez 4 trimestres sur votre pension de base. Et si vous gagnez plus, vous ne validerez pas plus de trimestres, puisqu'il n'est bien sûr pas possible de valider plus de 4 trimestres par an.
Il n'existe pas de montant minimum de la retraite. Mais si vos revenus sont inférieurs à un certain plafond (961,08 par mois pour une personne seule, 1 492,08€ par mois pour un couple), vous pouvez demander l'ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes âgées.) N'hésitez pas à consulter votre Carsat.
– Le montant de retraite d'une femme au foyer qui n'a jamais travaillé est variable : L'ASPA peut, par exemple, osciller entre 868,20 € et 1 347 € pour une mère au foyer, selon sa situation matrimoniale (célibataire ou en couple). Quant à l'AVPF, son montant est fixé à 642,93 € depuis janvier 2020.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez l'âge légal. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Les trimestres validés comprennent les trimestres cotisés et les périodes éventuelles n'ayant pas donné lieu à une cotisation (périodes de chômage, période d'aide familial…).
Le nombre d'années de cotisations varie ainsi de 41 ans et 3 trimestres à 43 ans. Le rachat de trimestres vise donc à vous approcher plus rapidement du taux plein : soit à partir plus rapidement à taux plein, soit à éviter une pension trop faible si vous souhaitez partir avant l'âge requis.
Une demande de rachat doit impérativement s'effectuer entre 20 ans et 66 ans.
Racheter des trimestres avant 60 ans n'est pas plus conseillé : après la réforme de 2011, les rachats rendus inutiles par le report de l'âge légal à 62 ans ont été remboursés, mais il n'est pas sûr qu'ils le seront à l'avenir, sachant que la prochaine réforme des retraites devrait aboutir à un relèvement progressif de ...
Toutes les périodes de chômage, indemnisées ou non, sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite. 1 trimestre est validé tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres par année civile : Du 1er janvier au 31 décembre.
Pendant une période de chômage indemnisé, des points peuvent être attribués à condition d'être indemnisé pour un emploi relevant de l'Agirc-Arrco. Si c'est le cas, vous pourrez obtenir des points pour chaque jour indemnisé par Pôle Emploi.
Les chômeurs indemnisés au titre d'une fin de contrat de travail peuvent acquérir des points de retraite complémentaire s'ils relèvent du régime Agirc-Arrco. Les chômeurs relevant d'autres régimes bénéficient de points de retraite si une convention a été conclue entre leur caisse et l'Unédic.