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la réforme des retraites de 2023 prévoit une "surcote parentale" de 1,25% pour chaque trimestre cotisé après 63 ans, dans la limite de 5% ; les parents d'enfant en situation de handicap béneficient de trimestres d'assurance supplémentaires.
Pour bénéficier des trimestres « éducation », vous devez avoir résidé avec l'enfant pendant une période continue d'au moins un an au cours des 4 années suivant sa naissance ou son adoption (1 trimestre est attribué par année de résidence commune) et ne pas avoir été privé de l'autorité parentale.
Sinon, les trimestres “des enfants” n'apparaissent que lorsque vous liquidez votre retraite, “au moment du calcul et de la mise en paiement”, peut-on lire sur le site Info-retraite. Par conséquent, vous n'en trouverez pas la trace sur vos relevés de carrière ou dans les estimations de votre future pension.
La question de Christine: "Quel est l'intérêt de déclarer ses enfants lorsque l'on a déjà tous ses trimestres?" Le fait d'avoir des enfants peut vous permettre d'obtenir des majorations de durée d'assurance mais également une majoration de votre retraite de 10 % si vous en avez au moins trois.
C'est là que les trimestres pour enfants interviennent. Car si vous n'avez validé que 152 trimestres à l'âge légal de 62 ans, vous subirez une décote si vous prenez votre retraite. Mais si vous avez eu 2 enfants, vous ajoutez 16 trimestres, ce qui porte votre total à 168.
A noter : Les trimestres validés par votre congé parental via l'Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) peuvent être pris en compte dans le calcul pour la carrière longue, dans la limite de 4 trimestres.
Chacun des deux parents peut donc bénéficier d'une majoration pour enfant sur sa retraite. Rappelons que les régimes Arrco et Agirc prévoient des majorations financières: - si les enfants sont encore à charge lors du versement de la retraite; - pour les parents d'au moins trois enfants.
En tant que père, selon l'année de naissance de votre enfant et votre situation, vous pouvez bénéficier de trimestres de majoration de la durée d'assurance au titre de l'éducation de votre ou vos enfants selon leur année de naissance.
Vous avez le droit à 16 trimestres avec la majoration de trimestres par enfant (8*2 = 16). Si vous prenez un congé parental d'un an pour chaque enfant, vous bénéficiez de 8 trimestres (4 trimestres par an).
Si vous avez eu des enfants, des trimestres supplémentaires pourront être pris en compte. Au-delà des quatre trimestres attribués automatiquement à la mère au titre de la maternité, quatre sont attribués au titre de l'« éducation », répartis entre le père et la mère comme ils l'entendent.
Ce montant correspond à 150 x le smic horaire brut, soit 150 x 11,65 euros. Pour valider 4 trimestres en 2024, votre revenu annuel brut doit être au moins égal à 6.990 euros (soit 1.747,50 euros x 4). Attention : Si vos revenus annuels dépassent 6.990 euros, il n'est pas possible de valider plus de 4 trimestres.
Pour valider 4 trimestres sur l'année, il est nécessaire de percevoir un salaire annuel brut d'au moins 6 990 €. Attention, seuls les salaires bruts soumis à cotisations retraite sont pris en compte, et dans la limite du Plafond de la Sécurité Sociale, soit 3 864 € par mois pour un temps plein, en 2024.
Quel est le montant de la majoration pour enfants ? Pour trois enfants, vous bénéficiez d'une majoration de 10 % du montant de votre pension. Elle est augmentée de 5 % par enfant à partir du quatrième.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
La réforme prévoit de décaler progressivement l'âge légal de départ à la retraite à 62 ans d'ici 2018. Chaque année, à partir du 1er juillet 2011, les futurs retraités devront partir 4 mois plus tard jusqu'à ce qu'on atteigne 62 ans. Si vous êtes né après 1956, vous pourrez partir à la retraite à 62 ans.
Les trimestres sont attribués à la mère, sauf si le père a élevé l'enfant seul. Dans ce cas, il doit se manifester auprès de la caisse de retraite dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l'enfant, et démontrer qu'il l'a élevé seul. Les trimestres pour éducation lui sont alors attribués.
Pour valider 1 trimestre de retraite, il faut percevoir dans l'année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ainsi, ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic. Au 1er janvier 2024, celui-ci est à 11,27 € (contre 11,06 € en 2023).
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez l'âge légal. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire.
Oui, vous pouvez bénéficier jusqu'à 8 trimestres supplémentaires pour vos enfants. Les conditions sont différentes selon que vos enfants sont nés avant ou après 2010. Pour en savoir plus sur les trimestres pour enfants.
Les parents désignent d'un commun accord le bénéficiaire de la majoration. Le mode de répartition est libre : - 2 trimestres pour chacun des parents ; - 1 trimestre pour l'un et 3 pour l'autre ; - ou 4 trimestres pour l'un des deux.
Si vous avez eu au moins 3 enfants, le montant de votre retraite est majoré de 10%. Les enfants recueillis ou les enfants de votre conjoint peuvent également vous permettre de bénéficier de cette majoration. Pour cela, vous devez les avoir élevés au moins 9 ans avant leur 16ème anniversaire.
Ainsi, si vous avez seulement 80 trimestres de cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,62 € brut par an, ce qui revient à 684,14 € brut par mois.