Sélectionnez l'évènement Absences aux cours. Dans la partie droite, cliquez sur le bouton Justifier. Dans la fenêtre qui s'affiche, sélectionnez la raison, transmettez éventuellement un justificatif et donnez un commentaire. Cliquez sur Valider.
Rendez-vous dans les menus Paramètres > Vie scolaire > Motifs d'absence et Paramètres > Vie scolaire > Motifs de retard. Vous pouvez : modifier un motif existant : double-cliquez dans la colonne Libellé ; créer de nouveaux motifs : cliquez sur la ligne de création.
La justification des absences est donc possible : soit par un message de votre part sur l'ENT, à l'attention de la Vie scolaire (aller sur « Rédiger un message » et utiliser l'assistant destinataires comme indiqué sur la capture d'écran ci-dessous).
Le professeur n'a pas le droit de mettre un zéro dans le bulletin d'un élève qui n'était pas présent lors de l'évaluation. « Les professeurs ne peuvent pas mettre un zéro ni baisser la note d'un élève pour un problème de comportement ou d'absentéisme », confirme Me Piau. On distingue le pédagogique du disciplinaire.
Il est interdit de recevoir un zéro pour mauvaise conduite. Dans la même veine, et d'après la même circulaire, «la note de zéro infligée à un élève en raison de motif exclusivement disciplinaire est proscrite». Il est donc interdit à un enseignant de menacer un élève de baisser sa note s'il se comporte mal en classe.
Rendez-vous dans le menu Paramètres > options générales > Fonctionnalités optionnelles, puis décochez Gestion des notes. Les notes comptent pour au moins une période (par exemple, pour le trimestre 1) et parfois pour plusieurs périodes (par exemple, pour le trimestre 2 et pour le bac blanc).
Cordialement, Merci. Bonjour, Il faut suivre le chemin suivant : Paramètres > DISCIPLINE > Punitions puis cliquer sur Nouveau (il faut, dans un premier temps que l'autorisation "Créer des motifs de punitions, sanctions et incidents" soit cochée dans le profil d'autorisations du personnel).
-Pour modifier ou supprimer une évaluation : Clic droit sur l'évaluation et cliquez sur modifier ou supprimer.
Vous ne pouvez pas être sanctionné ou licencié en raison de votre état de santé. Néanmoins, des arrêts répétés peuvent, dans certains cas, motiver une fin de contrat de travail. Ces arrêts peuvent également avoir un impact sur vos congés payés et le versement de primes.
Certes, cela n'a aucune incidence sur les notes, mais les absences apparaîtront néanmoins sur les bulletins et pour Parcoursup, cela a son importance. Tu fais cours, toute heure est importante. Ça n'apparaît plus sur le bulletin après le conseil !
Les motifs les plus courants d'absence sont l'événement familial, la maladie et la formation. Certaines absences sont également autorisées pour l'exercice d'un mandat ou pour convenances personnelles.
Tu ne pourras alors plus obtenir d'attestation d'orientation ou de certificat à la fin de ton année scolaire. En d'autres termes, celle-ci sera considérée comme échouée et tu devras par conséquent la redoubler. En outre, si tu es majeur, tu risques de te faire exclure de ton établissement !
Pour réduire ou supprimer une absence, cliquez-glissez à nouveau sur la zone de saisie (avec le même motif sélectionné).
Sélectionnez l'évènement Absences aux cours. Dans la partie droite, cliquez sur le bouton Justifier. Dans la fenêtre qui s'affiche, sélectionnez la raison, transmettez éventuellement un justificatif et donnez un commentaire. Cliquez sur Valider.
Toutes vos absences, vos retards, mais aussi vos retenues sont signalés dans vos bulletins scolaires. Sur la fiche Avenir, vos professeurs peuvent aussi ajouter des éléments complémentaires qui ont trait à votre méthode de travail ou votre autonomie.
La légalité interne du licenciement.
La décision du Conseil d'État montre assez précisément les éléments à réunir par l'administration scolaire pour procéder au licenciement pour insuffisance professionnelle d'un enseignant ou d'une enseignante titulaire ayant 20 ans d'expérience.
Les heures de colle ou de retenue c'est légal ? Oui, si elles sont inscrites au règlement intérieur de l'établissement et proposées aux heures d'ouvertures de l'établissement, alors il n'est pas possible de les refuser.
Insultes envers ses camarades Demande d'excuses verbales. Privation partielle de récréation ou de droits. Atteinte physique volontaire à un camarade Demande d'excuses et d'explication circonstanciée (par écrit pour les plus grands). Privation partielle de récréation.
et aucune règle ne donne le droit aux enseignants. de garder les élèves après la sonnerie.
Ecrire au rectorat. Première chose à faire, très vite : écrire au rectorat pour signaler l'absence d'un professeur et demander son remplacement immédiat. Un conseil, n'attendez pas plus d'une semaine si vous voyez que rien ne bouge.