La certification CléA peut être obtenue via tous les dispositifs de la formation professionnelle. Salariés et demandeurs d'emploi peuvent mobiliser leurs droits à formation et trouveront un appui utile dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle.
Comment l'obtenir ? Le certificat CléA peut s'obtenir directement si la personne maîtrise tous les domaines ou après une formation si certains éléments sont à acquérir. C'est une certification officielle reconnue par tous, dans tous les secteurs d'activité, et dans toutes les régions.
Le référentiel CléA
C'est Certif'Pro, l'association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle, qui assure la délivrance de la certification CléA (dispositif créé par les partenaires sociaux en 2015).
Si vous souhaitez candidater pour être habilité CléA ou CléA numérique vous devez retourner le dossier à Certif'Pro avant le 02 mai 2020. Les habilitations sont accordées pour une durée de trois ans.
De quoi s'agit-il ? Le socle de connaissances et de compétences est appelé Cléa. Il est constitué de l'ensemble des connaissances et compétences qu'il est utile de maîtriser pour favoriser son insertion professionnelle. Il est évalué dans un contexte professionnel et sert de base à la formation professionnelle.
Les 7 domaines du certificat CléA :
Respecter les règles et travailler en équipe, Travailler seul et prendre des initiatives, Apprendre à apprendre, Maîtriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement.
Le Cléa ne fixe pas de niveau toutefois il se situe entre le CAP et le BAC. Tu l'auras compris, il s'adresse surtout aux jeunes ayant quitté le système scolaire avec peu de diplômes mais qui veulent travailler et décrocher un CDI !
Qu'est-ce que le Répertoire Spécifique ? Contrairement au RNCP recensant des formations « métier », le Répertoire Spécifique regroupe les compétences complémentaires aux certifications professionnelles. Elles incluent : Les obligations réglementaires.
Pourquoi passer la certification Cléa ? Le diplôme Cléa vous permet de démontrer vos compétences dans un domaine ou un secteur d'activité. Ainsi vous êtes reconnu dans votre travail. Cela peut vous servir si vous souhaitez évoluer professionnellement et obtenir une promotion.
Cette étape permet de réaliser pour chaque bénéficiaire un bilan des compétences au regard du référentiel du certificat CléA et de mesurer son employabilité au regard du marché du travail.
Les certifications accessibles par la VAE sont les diplômes ou titres à finalité professionnelle ou les certificats de qualification professionnelle (CQP), enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) - art. L. 6411-1 du code du travail.
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).
les salariés du secteur privé, les demandeurs d'emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l'APEC ou de Cap emploi, les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
Le RNCP et le RS sont donc deux répertoires complémentaires mais semblablement différents l'un de l'autre. Le premier vise à certifier des compétences professionnelles, quand le second vise à certifier des compétences complémentaires.
Pour être sûr que votre école ou institut de formation est bien reconnu par l'État, consultez directement l'annuaire du ministère de l'Éducation nationale.
Pour trouver une formation enregistrée au RNCP, il est nécessaire de se rendre sur l'espace officiel de la certification professionnelle de France compétences et de débuter une recherche en fonction de différents critères : les niveaux de qualifications (titre de niveau 2, titre de niveau 3, etc.)
Pour certains postes, elles sont indispensables. Exemples de compétences professionnelles comportementales : esprit d'équipe, autonomie, esprit d'initiative, créativité, bienveillance au travail, management, prise de décision, négociation, résistance au stress, etc.
Le Socle de connaissances et de compétences professionnelles fait l'objet d'une certification, dont les modalités de délivrance sont déterminées par le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation).
Les heures DIF renseignées reportées sur votre compte CPF avant le 5 juillet 2021 ont été converties automatiquement en euros selon un taux de conversion de 15€ par heure et intégrées dans votre compte CPF, selon le même taux et dans la limite de 5000€. Il n'est désormais plus possible de récupérer ses heures DIF.
Chaque entreprise contribue à la formation d'un OPCA, organisme paritaire agréé chargé de collecter les fonds destinés à la formation. Cet argent peut ainsi aller directement à une personne qui a besoin d'un complément de CPF par le biais d'une éducation recherchée.
Ce montant est versé entre le 15 avril et le 20 juin de l'année suivante : Ex : vous avez travaillé à temps plein du 01/01/2021 au 31/12/2021. Vous serez crédité de vos droits entre le 15 avril et le 20 juin 2022.
Le candidat doit remplir un dossier dans lequel il décrit les activités principales qu'il exerce ou a exercées, leurs contextes d'exercice et les ressources mobilisées. L'évaluation de ce dossier est suivie d'un entretien avec le jury. Le jury décide de valider tout ou partie du diplôme visé.
Cette clé vous parviendra en janvier par mail si nous avons votre adresse mail, sinon par courrier.
Ce dossier doit être envoyé à l'organisme certificateur (vérifiez les conditions de ce dépôt sur le site internet de cet organisme). L'organisme va vérifier que le dossier est bien recevable, notamment en ce qui concerne la durée d'activité requise.