La façon la plus simple d'obtenir un duplicata de son bulletin de salaire est d'en faire la demande directement auprès de son employeur ou ancien employeur. Celui-ci a l'obligation de garder une copie des fiches de paie de ses salariés pendant une période d'au moins cinq ans.
Si l'ancien employeur en question n'existe plus, votre caisse de retraite peut effectuer des recherches dans sa base de données. Car sachez que ce sera à vous, le moment venu, de justifier de votre activité auprès des caisses de retraite.
Si vous disposez d'un compte Cesu salarié sur www.cesu.urssaf.fr vous n'êtes plus destinataire de vos bulletins de salaire par courrier postal. Ils sont disponibles dans la rubrique « Mes bulletins de salaire » de votre tableau de bord personnel, 48 heures après la déclaration de votre employeur.
Je suis retraité, dois-je garder mes bulletins de salaire ou puis-je les détruire ? Il est conseillé de conserver ses bulletins de salaire. Cependant, ils ne servent qu'à rectifier votre relevé de carrière en cas d'erreur. Une fois retraité de tous vos régimes de base et complémentaires, ils n'ont donc plus d'utilité.
Je vous remercie de bien vouloir m'envoyer une copie de cette fiche de paie à l'adresse indiquée (préciser l'adresse). Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l'expression de mes plus respectueuses salutations. Une fiche de paie est un document nécessaire qui justifie vos activités et vos revenus.
Vos relevés de compte contiennent en effet la preuve que vous avez perçu un salaire. Si vous avez conservé ces documents en version papier, il vous suffit de les récupérer dans vos archives. Vous pouvez y accéder grâce à votre profil en ligne sur le site de votre banque.
Sur le portail : https://ensap.gouv.fr (Espace numérique sécurisé de l'agent public). Dans l'espace « ma rémunération », les actifs peuvent consulter tous les documents relatifs à leur rémunération : – les bulletins de paie ou les soldes, – les attestations fiscales.
dans les bureaux, des destructeurs de documents adaptés à des gros volumes pour ne pas que les salariés rechignent à les utiliser. au niveau de l'entreprise, des bennes spécifiques pour le recyclage des papiers confidentiels. Le circuit ne doit pas être le même que pour les déchets communs.
Tous les documents administratifs relatifs à la vie de famille sont à garder à vie : le livret de famille, l'acte de naissance, l'acte de mariage, le récépissé de PACS, les divorces, les remariages, l'adoption, la reconnaissance d'un enfant et les donations familiales.
Le service Cesu+ est un service qui vous permet de confier au Cesu l'intégralité du processus de rémunération de votre salarié.
« Un recruteur peut cependant demander les trois dernières fiches de paie, explique Thibaud Chalmin, recruteur chez Elysées Consultants. Cela arrive souvent quand il veut vérifier que l'ancien salaire du candidat est bien celui qu'il prétend.
Pour joindre votre Urssaf par téléphone composez le 3698 (Service gratuit + prix appel).
Une fois connecté à votre espace, rendez-vous dans la rubrique "Relevé de carrière" et suivez la procédure de demande en ligne. Lorsque votre relevé de carrière sera disponible, un courriel vous sera envoyé sur votre boîte mail. Vous pourrez alors consulter, télécharger et éditer votre relevé.
En cas de perte de votre certificat de travail, demandez immédiatement une copie à votre ancien employeur. Adressez-vous au service des ressources humaines ou au secrétariat de direction, s'il s'agit d'une petite entreprise, par lettre simple ou LRAR.
Si le salarié a perdu son attestation employeur, il peut la récupérer auprès de Pôle emploi. Pour ce faire, il lui suffit de se présenter au guichet de l'établissement muni d'une pièce d'identité. Il peut aussi directement appeler Pôle emploi au numéro unique 3949, dont l'appel est gratuit à partir d'un téléphone fixe.
La meilleure solution pour jeter ses relevés de compte est de les détruire : brûlés, broyés ou déchirés. En cas de petits morceaux, pensez à les répartir dans plusieurs poubelles afin d'éviter qu'ils ne soient rassemblés par un fraudeur.
Lorsqu'un paiement est effectué par chèque (à condition d'avoir pris la précaution de noter toutes les informations requises), les talons de chèques renseignent, des années après, sur la nature du paiement ou l'identité du bénéficiaire. Mieux vaut donc les conserver pendant 5 ans au minimum, voire davantage.
Les actes de famille officiels (état civil, jugement de divorce, contrat de mariage, livret de famille, donations, testament, règlement de succession, inventaires, titres de propriété...) doivent être gardés sans limite de temps.
La loi indique de conserver les tickets de carte bancaire pour une durée minimale de deux ans à partir de la date de la transaction. En outre, les commerçants doivent garder ces tickets dans un lieu sécurisé avec un accès restreint.
les certificats de travail, les attestations Pôle emploi. les justificatifs de versement d'allocations chômage. les relevés d'indemnités journalières de maladie et de maternité
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