Un workshop est un atelier collaboratif, dont l'objectif est de répondre à une problématique commune. Celle-ci est généralement définie en amont, afin que chacun puisse s'y préparer au préalable.
l'avance des options de rechange pour votre atelier :
pouvez remplacer l'animation d'une vidéo par un jeu de rôles. Si les participants sont moins nombreux que prévu, vous pouvez organiser une table ronde. S'il y a peu de participants, vous pouvez ajouter un exercice.
Quels sont les principales caractéristiques d'un atelier ?
Tout particulièrement, les caractéristiques principales du travail en atelier sont les suivantes : une coordination qui a lieu par les objets et les échéances et non pas par une structure hiérarchique et des normes écrites ; une technologie artisanale, à lien faible, régulée par la tradition du métier et le recours à ...
En conclusion, un atelier vise à faciliter l'apprentissage actif, pratique et collaboratif. Il a pour objectif d'acquérir des connaissances, de développer des compétences, d'échanger des idées et de renforcer la confiance des participants.
Ces ateliers consistent généralement en une présentation accompagnée de petits exercices de collaboration. Ils cherchent à enseigner quelque chose, qu'il s'agisse d'une leçon ou d'un appel à l'action.
Des pratiques permettant au collectif de partager une vision d'un projet, d'un produit, d'une organisation afin d'avancer vers un objectif commun. Ces objectifs peuvent être opérationnels ou stratégiques.
Un atelier participatif peut être organisé par tous grâce à ce kit (individu, associations, écoles, entreprises...) Pendant un atelier participatif, les participants analysent une question en discutant au sein de petits groupes à des tables différentes.
Le ou la chef d'atelier anime et gère une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.
Une bonne équipe est surtout une unité cohérente qui collabore, partage ses connaissances et ses idées, et travaille ensemble pour atteindre les objectifs collectifs de l'organisation.
Quels sont les facteurs de l'efficacité d'une équipe de travail ?
L'impulsion : l'équipe a un objectif commun. La confiance : les membres de l'équipe se font confiance. Le talent : chacun des membres fait montre de compétences et d'une expérience pertinentes. Le travail d'équipe : les membres de l'équipe travaillent main dans la main et communiquent efficacement.
Animer un groupe demande une bonne gestion du temps.
Ayez une montre à proximité et assurez-vous que vous restez dans les temps. En ouvrant la séance, en énonçant l'ordre du jour et en indiquant le temps dévolu à la rencontre, les membres du groupe seront correctement préparés à cette séance.