Le recrutement des accompagnants se fait au niveau des rectorats en académies ou dans les DSDEN (Direction des services départementaux de l'
Les candidats à un emploi d'AESH doivent donc faire enregistrer leur candidature à l'Inspection académique (DSDEN) de leur département. Le candidat adressera sa demande écrite au DASEN (Inspecteur d'Académie), accompagnée de sa lettre de motivation et de son curriculum vitae.
Pour les AVS, pas de CDI. Jamais. Toutefois, vous pouvez, au bout de 9 mois d'exercice des fonctions d'AVS, postuler à un poste d'AESH.
Devenir AESH sans diplôme, est-ce possible ? Pour les candidats n'ayant pas de diplôme dans le domaine de l'aide à la personne, il est tout de même possible de devenir AESH. Dans ce cas, il vous faudra suivre une formation d'adaptation à l'emploi d'une durée minimale de 60 heures.
Par la présente, je souhaite poser ma candidature pour le poste d'accompagnante des élèves en situation de handicap. J'espère que mon expérience et les compétences que je possède vont vous convaincre de mon aptitude pour le poste.
Je vise à favoriser l'autonomie des enfants en difficulté physique, mentale ou autre, en leur garantissant un accompagnement adapté à leurs besoins. Je souhaite continuer de m'engager en faveur de l'inclusion scolaire des enfants handicapés sous le statut d'AESH.
Les avantages de ce métier sont l'acquisition de connaissances du milieu du handicap et donc de la possibilité de trouver une formation direct en lien avec ce métier. De plus il ne faut pas de qualification pour postuler ce qui permet donc d'avoir de l'expérience professionnelle pour s'orienter.
L'Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS) travaille sous Contrat Unique d'insertion (CUI) délivré par Pôle Emploi. L'Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH) est recruté par l'Education Nationale. Recruté d'abord en CDD puis en CDI, il est titulaire soit : Du baccalauréat ou équivalent.
L'employeur des AESH est l'Etat mais les AESH exercent leur fonction sous l'autorité du chef d'établissement. La quotité d'acompagnement est calculée en divisant le temps de service annuel par la durée légale de référence (1607h).
Le recrutement des accompagnants se fait au niveau des rectorats en académies ou dans les DSDEN (Direction des services départementaux de l'Education nationale). Les personnes recrutées reçoivent une formation initiale et peuvent bénéficier d'une formation continue.
Le cadre réglementaire est clair : "Conformément à l'arrêté du 27 juin 2014, l'entretien est conduit par le chef d'établissement ou l'IEN compétent lorsque l'agent exerce ses fonctions dans une école. Cet entretien est organisé pendant le temps de service de l'AESH et sur le lieu d'exercice de ses fonctions".
Salaire d'un AESH
La rémunération relève du SMIC (1520 € brut par mois) lorsqu'il est fait à temps plein. Son salaire évolue avec le temps et l'expérience, mais il ne dépasse pas les 1700 € brut, (soit environ 1390 € net).
Etudes et formations pour devenir auxiliaire de vie scolaire
Pour songer à devenir auxiliaire de vie scolaire, il faut être titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme équivalent. L'acte de candidature d'un AVS se fait sur Internet, uniquement auprès de son rectorat.
Les AESH (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap) sont des agents contractuels de l'État recrutés directement par l'Education Nationale sur critères de qualification professionnelle par contrat de droit public.
Pour vous y préparer, vous pouvez lire les critères d'appréciation de la valeur professionnelle sur lesquels les évaluateurs doivent se baser. Le compte rendu de cet entretien figurera dans votre dossier administratif. Un recours hiérarchique est possible en cas de désaccord : contactez nous si besoin.
Un accompagnant bénéficie de toutes les vacances scolaires pendant lesquelles il continue d'être payé. Mais il doit prendre ses 5 semaines de congés annuels pendant les vacances scolaires.
Les AESH sont des personnels sous contrat de droit public, recrutés sur critères de qualification professionnelle.
Le métier d'AESH
Il peut exercer dans un ou des écoles et établissements, auprès d'un ou plusieurs élèves en situation de handicap. L'emploi du temps est élaboré par l'IEN ou le chef d'établissement, et géré par le coordonnateur ou la coordinatrice du PIAL.
LE REFUS DE L'AVENANT AU CONTRAT DES AESH
Il est donc possible d'accepter ou de refuser la proposition de cet avenant au contrat des AESH. Attention, à défaut de réponse dans le délai d'un mois, l'AESH est réputé·e avoir refusé la modification proposée !
Si la durée de présence est comprise entre 4 et 9,5 jours, le montant de leur prime sera de 330 euros. De 10 jours à 15,5 jours de présence, il sera de 660 euros. Une prime de 1 000 euros est enfin prévue pour les agents à partir de 16 jours de présence.
Si les réunions et les temps de travail organisés par les équipes éducatives ne concernent pas les élèves notifiés, la présence des AESH ne peut être requise, l'AESH n'a aucune obligation à se rendre sur son lieu de travail. Ceci vaut également pour les journées dites « de pré-rentrée ».
Leur rôle consiste à aider chaque enfant en situation de handicap à gagner en autonomie. Ils travaillent sous la responsabilité de l'enseignant qui prépare les contenus pédagogiques et les consignes de travail. L'AESH participe à l'Équipe de Suivi de Scolarisation (ESS).
Ils sont recrutés parmi : les candidats titulaires d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne (diplôme d'Etat d'accompagnement éducatif et social /DEAES, DEAVS, DEAMP ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile...)