Un CV professionnel et bien structuré doit comporter cinq rubriques indispensables : votre état civil (et éventuellement une photo), le titre du poste recherché, vos expériences professionnelles, les formations suivies et diplômes obtenus, puis vos centres d'intérêt.
Quand on postule à 50 ans et qu'on a donc plus de 20 ans d'expérience, l'important est d'être synthétique. L'idéal est un CV en 1 page au maximum 2, la deuxième étant alors une annexe pour indiquer les éléments complémentaires. Mais l'essentiel, ce qui doit convaincre le recruteur, doit apparaître sur la première page.
Pour rédiger votre accroche, expliquez en deux phrases quelle formation vous suivez / avez suivi, pourquoi vous postulez à ce poste et quels sont vos objectifs professionnels. Pour qu'elle soit efficace, soyez concis et reprenez certains mots-clés de la fiche de poste.
Un Cv percutant est un CV qui capte l'attention. Il comprend les mots clés que les logiciels d'analyse de CV recherchent. Il retient surtout toute l'attention du recruteur en se démarquant des autres candidatures. Vu la masse de CV reçus, la première lecture se fait en quelques secondes seulement.
Conseil pratique, on opte pour un jaune vif et orangé pour être 100 % lisible à l'impression. Si le contenu et l'orthographe comptent, la forme a aussi une grande influence sur l'impact que vous pouvez avoir auprès de l'entreprise qui recrute.
Le CV anti-chronologique, parfois appelé CV chronologique inverse, est la forme de CV la plus répandue aujourd'hui et la plus utilisée en France. Il vous permet d'indiquer vos expériences et vos formations de la plus récente à la plus ancienne.
Séparez bien les différentes rubriques de votre CV (identité, titre, formations, expériences pro, compétences, hobbies et centres d'intérêt), sautez des lignes, énumérez vos compétences et vos missions grâce à des puces, privilégiez une police d'écriture sobre et ne mélangez pas plus de 3 couleurs.
Positionnez-vous. Facilitez la tâche du recruteur et positionnez-vous : votre CV doit faire apparaître un titre, clairement mis en avant, en en-tête. ...
Le curriculum vitae d'un senior doit, plus que tout autre, se concentrer sur la mise en avant de résultats, dans une forme particulièrement concise. Le modèle à suivre est celui d'un CV qui va répondre spécifiquement aux besoins du poste.
L'adresse postale fait partie des éléments constituant les informations personnelles sur le curriculum vitae. En ce sens, celle-ci doit être intégrée à cette rubrique, qui est à placer en haut du CV. Cela permet aux chargés de recrutement de trouver vos coordonnées rapidement et facilement.
Mais la tradition veut que l'on dissimule ces périodes d'inactivité sur son CV. L'une des techniques les plus courantes consiste à présenter son expérience la plus récente de la façon suivante : " de 19xx jusqu'à ce jour " ou " depuis 19xx ". Cette formulation laisse entendre que vous êtes toujours en poste.
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