Difficile de postuler chez LVMH sans un diplôme Bac +5, et issu de préférence d'une grande institution ! Ecoles de commerce telles que l'ESSEC, écoles d'ingénierie (Polytechnique, Centrale, ENSAM), écoles de création (Institut Français de la Mode), grandes universités étrangères…
Le salaire annuel moyen chez LVMH se situe entre 34 790 € pour un Vendeur et 70 000 € pour un DRH. Les employés chez LVMH donnent une note de 3,5 /5 à l'ensemble des rémunérations et avantages sociaux.
Conseiller de Vente
Accessible à partir d'un niveau Bac+2 minimum de filières commerciales ou Bac+3/5 de filières universitaires (littéraires, langues, sciences humaines…)
Argument N°1 : C'est très valorisant de travailler pour un groupe tel que LMVH puisque c'est une entreprise française qui est composée de marques prestigieuses et renommées à l'international. Le groupe propose des produits de luxe et de qualités (label made in France) ce qui est très valorisant.
Comment se former pour travailler dans le luxe ? L'exigence de l'industrie du luxe implique des formations spécifiques associées à une bonne dose de passion et de motivation. Si les formations théoriques sont incontournables, les stages au sein des entreprises du luxe sont essentiels.
Développement des compétences
Articulé autour d'une plateforme numérique, ce programme permet aux étudiants d'approfondir leur compréhension des défis stratégiques de l'industrie du luxe et leur offre l'opportunité de proposer des solutions innovantes pour “Imaginer l'expérience Luxe de demain”.
Le luxe est un secteur dont les filières sont aussi multiples que prometteuses. De plus, ce domaine est en perpétuelle évolution et intègre tous les progrès socio-économiques et technologiques. Le rayonnement à l'international constitue un autre argument incitant à rejoindre l'univers du luxe, secteur qui recrute.
Le salaire médian pour les emplois dior en France est € 30 000 par an ou € 16.48 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 280 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 47 438 par an.
Combien gagne un Vendeur chez Gucci ? Le salaire typique d'un Vendeur chez Gucci est de 2 310 € par mois. Les salaires d'un Vendeur chez Gucci peuvent aller de 1 643 € à 2 624 € par mois.
Un vendeur débutant est payé au S.M.I.C. . Cependant, le commerce est un domaine où les possibilités d'évolution de salaire ne sont pas négligeables. Un chef d'équipe de vendeurs dans une chaîne de magasins gagne aux environs de 1 800 € brut par mois.
Madame, Monsieur, Actuellement à la recherche d'un emploi, je me permets de vous soumettre par la présente ma candidature pour le poste de Conseillère de vente au sein de votre enseigne de renommée internationale connue pour la qualité et la finesse de ses produits.
Dans le secteur de l'horlogerie et de la joaillerie, LVMH est concurrencé par le groupe suisse Richemont, qui possède les marques Cartier et Montblanc. Les autres concurrents de LMVH sont le groupe l'Oréal, Chanel et Hermès.
En rejoignant ces équipes incarnant un exceptionnel savoir-faire, on apprend vite et on grandit beaucoup. Travailler chez Dior, c'est contribuer au rayonnement mondial d'un art de vivre, d'une élégance à la française qui vous fait participer à une belle aventure.
Le leader mondial du luxe annonce dans un communiqué "la nomination de Chantal Gaemperlé au poste de directeur des Ressources Humaines".
La mission d'Hermès est de proposer à ses clients des produits de qualité et de continuer à acquérir une dimension internationale tout en conservant l'esprit et les valeurs d'une entreprise familiale, à taille humaine, fidèle à un savoir-faire artisanal.
“Nous devons être neutres, sobres ; pas de tatouages, pas de crête sur la tête, pas de piercings ni de cheveux rouges. On doit porter une tenue irréprochable et un maquillage léger.
L'équipe vente bien s'entende. Plusieurs avantages. Trop charge de travail pour 1 vendeur. Salaire moyen, très peu d'augmentation salaire.
Pour satisfaire aux exigences de Dior recrutement, il faut être pragmatique et créatif, faire preuve de caractère et de volonté et savoir affirmer ses convictions. L'univers du luxe exige des collaborateurs agiles et réactifs face aux clients, mais toujours dans les valeurs de la maison.