Répondez rapidement pour attester de votre réactivité et de votre motivation et canalisez votre joie. Exemple : « Bonjour Madame X/Monsieur Y, Je tiens à vous remercier pour le temps que vous avez consacré à l'examen de ma candidature et pour la proposition d'une prochaine rencontre.
J'accuse réception de votre proposition d'embauche et je tiens à vous remercier pour la confiance que vous m'accordez. Je vous confirme que j'accepte le poste de [intitulé du poste], que vous m'avez proposé à l'issue de notre dernier entretien. J'ai bien noté que je prendrai mes fonctions le [date] à [heure].
J'ai passé un excellent moment lors de notre entretien et je tenais à vous remercier. Sincèrement. Merci beaucoup du temps que vous m'avez accordé et encore merci pour la qualité de nos échanges. Je reste bien sûr disponible pour toute autre question de votre part !
Madame/Monsieur,
Nous accusons réception de votre candidature reçue le date-mois-année relatif au poste de xxx au sein du service xxx. Nous vous remercions de l'intérêt porté à notre collectivité en nous proposant votre collaboration.
Monsieur [nom], Au lendemain de notre entretien d'embauche, vous m'avez informé que ma candidature avait été retenue par le conseil d'administration de [société]. Je vous suis très reconnaissant pour la confiance que vous m'avez accordée et je connais l'importance de votre soutien dans cette décision.
A minima, privilégiez une formulation simple et respectueuse du type : « Madame, Monsieur, merci pour votre candidature, nous ne l'avons pas retenue, nous avons porté notre attention sur des candidatures qui correspondaient mieux à notre cahier des charges ». Ensuite, tout dépend de la nature de la candidature.
Pas intéressé par l'offre d'emploi ? Restez poli et assurez-vous de laisser une bonne impression au recruteur. Déclinez simplement l'offre gentiment et, si nécessaire, dirigez le chasseur de têtes vers une autre personne qui, selon vous, conviendrait pour le poste.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Monsieur, mes salutations distinguées. Recevez, Monsieur, mes salutations distinguées. Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l'assurance de ma considération distinguée.
Madame, Monsieur, Nous accusons reception votre lettre indiquant que vous êtes intéressé par un poste dans (Préciser le nom de l' entreprise). Merci d'avoir pris le temps de nous envoyer votre candidature et de vous assurer que nous étudierons attentivement votre demande.
Le recruteur m'a raccompagné, et m'a dit “à bientôt !” avec un grand sourire. Attention à ne pas confondre politesse et vrai intérêt pour un candidat. Son geste est sympathique mais il n'y a pas de quoi le prendre au mot : il ne va pas vous quitter en vous lâchant un adieu.
Je suis à la recherche d'un poste de [XXX]. Votre vision et les valeurs prônées dans l'entreprise me donnent envie de rejoindre l'aventure. Vous trouverez mon CV en pièce jointe. Je vous remercie par avance du temps que vous passerez à examiner cette demande, et reste à disposition pour une rencontre.
Il est important, une fois après avoir reçu une lettre ou un mail de proposition d'embauche ou d'acceptation de candidature pour un stage, d'y répondre rapidement, à savoir dans la journée ou au plus tard le lendemain.
« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...
Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, répondez au message du recruteur au plus vite. Vous pouvez soit lui demander de vous envoyer des explications sur le poste en question via e-mail, soit lui proposer un premier appel téléphonique pour parler ouvertement des missions proposées.
La promesse d'embauche, quelle que soit sa forme, est soumise à règlementation. Elle doit obligatoirement être écrite. Elle peut donc se trouver sous forme de courrier, fax ou e-mail. Elle ne peut être simplement formulée à l'oral et doit contenir un certain nombre d'éléments pour avoir une valeur juridique.
Répondez à la question de la personne aussi directement que possible. Après avoir écrit l'introduction, passez immédiatement au point principal de la lettre. Essayez de répondre aussi complètement que possible à toutes les questions et (ou) préoccupations énumérées dans la lettre qui vous a été envoyée.