Un simple mail fera l'affaire. Si vous êtes très à l'aise au bout du fil ou que vous souhaitez échanger de vive voix, le téléphone peut aussi être une bonne option. Idem si vous avez certaines questions complexes nécessitant de longues discussions.
« Madame, Monsieur, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [nom du poste], que vous proposez sur [nom du site internet]. Les compétences en X, que j'ai acquises lors de mes précédentes expériences professionnelles, correspondent au descriptif de votre offre.
Exemple de corps de mail de candidature
Contenu : Madame [nom] / Monsieur [nom], En témoignage de tout mon intérêt pour le poste de [nom du poste] à pourvoir à vos côtés, je vous transmets en pièce jointe ma candidature composée d'un CV, une lettre de motivation et de [document supplémentaire si nécessaire].
Corps du mail : Commencez par remercier le recruteur pour son temps et l'opportunité d'en apprendre davantage sur l'entreprise et le poste. Mentionnez un ou deux détails spécifiques de l'entretien qui ont renforcé votre intérêt pour le poste, démontrant ainsi que vous étiez attentif et engagé.
Je voulais en savoir plus sur votre poste chez [entreprise actuelle] et savoir si vous étiez ouvert aux opportunités. Chez [nom de votre entreprise], nous sommes spécialisés dans [activité de votre entreprise] et nous recrutons actuellement les meilleurs talents pour construire notre équipe !
Je suis à la recherche d'un poste de [XXX]. Votre vision et les valeurs prônées dans l'entreprise me donnent envie de rejoindre l'aventure. Vous trouverez mon CV en pièce jointe. Je vous remercie par avance du temps que vous passerez à examiner cette demande, et reste à disposition pour une rencontre.
Madame, Monsieur, Je vous contacte à propos de la candidature spontanée que je vous ai envoyée le [date] pour le poste de [Intitulé exact du poste]. N'ayant pas encore eu de réponse de votre part, je souhaitais simplement vous rappeler mon intérêt pour votre entreprise.
Le meilleur jour de la semaine pour envoyer sa candidature est le mardi. Vous aurez plus de chances qu'un recruteur s'intéresse à votre candidature si cette dernière est envoyée le matin. Attention : il s'agit là de constantes.
En voici un exemple :« J'aimerais obtenir ce travail, car cela me permettrait de mettre en pratique mes compétences organisationnelles et ma grande rigueur. Je pense que je pourrai m'épanouir à ce poste grâce à mon sens de la communication et à mes compétences en matière de rédaction.
Mme, M. (nom du destinataire), Je me permets de vous relancer concernant l'email que je vous ai envoyé précédemment au sujet de (brève description de l'offre ou de la proposition). J'aimerais vous présenter de vive voix les avantages que cela pourrait apporter à votre entreprise (nom de l'entreprise du prospect).
Le mardi serait le jour le plus propice pour envoyer sa candidature.
Si vous souhaitez démarrer de nouvelles fonctions en CDI, CDD ou en intérim à la rentrée scolaire, il faut lancer le processus de recrutement un peu plus tôt que d'habitude, dès le mois d'avril, car la période estivale n'est pas la plus propice à l'embauche dans les entreprises.
Faite à (Ville), le (Date). (Madame, Monsieur), De formation (métier ou domaine de compétences) depuis (date), je suis vivement intéressé(e) par (nom de l'entreprise) dont le secteur d'activités correspond parfaitement à mes centres d'intérêt ainsi qu'à mon domaine de compétences.
Pour rédiger votre accroche, expliquez en deux phrases quelle formation vous suivez / avez suivi, pourquoi vous postulez à ce poste et quels sont vos objectifs professionnels. Pour qu'elle soit efficace, soyez concis et reprenez certains mots-clés de la fiche de poste.
L'idéal, c'est disposer d'une adresse e-mail du type : prénom@nomdel'entreprise.com ou prénom.nom@nomdel'entreprise.com. Vous pouvez le faire si vous possédez un site internet. Vous avez aussi la possibilité de créer une adresse e-mail professionnelle dans Google Workspace.
"Je suis vivement intéressé(e) par votre offre d'emploi de X, en raison de ma formation et de la dernière expérience que j'ai acquise pour m'initier à ce métier. Je suis ainsi en mesure de répondre entièrement à vos attentes." Jouez votre atout dès l'introduction !
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Dans le cadre d'un email de relance, vous devez absolument placer un appel à l'action. Autrement dit énoncer quel est le but attendu de ce mail. Demandez de façon précise ce que vous attendez (mettre en gras), si la demande s'y prête, la date limite, et bien sûr : quel est le bénéfice pour votre prospect.
relance mail sans réponse : exemple
Bonjour [Nom], je vous écris pour donner suite à mon mail en date du [Date] portant sur [Sujet]. J'espérais que vous pourriez me donner une idée du moment où nous pourrions nous rencontrer afin que je puisse m'assurer que mon emploi du temps s'accorde avec le vôtre.
De la même façon, on écrira : « Je me permets de vous contacter » (et non « contactez », erreur très fréquente). Certes, il est préférable d'éviter l'anglicisme (to contact) et de dire : « Je me permets de prendre contact avec vous.