Travailler auprès de jeunes enfants nécessite de nombreuses qualités : patience, maturité, écoute, empathie, diplomatie, observation, sens du relationnel, etc. De plus, il faut posséder des connaissances sanitaires, d'hygiène, de diététique, de sécurité et connaître le développement des enfants.
Les qualités et les compétences d'un agent de crèche
Dynamisme, patience, disponibilité et attention sont des qualités nécessaires pour exercer un métier au côté des enfants.
La réponse apportée à la question « Que pouvez-vous nous apporter ? » peut être une occasion de mettre en avant votre profil, en expliquant ce que vous seul pouvez apporter à l'entreprise. Pour cela, votre réponse doit expliciter en quoi vos compétences, votre expérience et vos qualités sont un atout pour l'entreprise.
Le rôle de la crèche est avant tout de proposer aux parents une solution de garde d'enfants. La crèche permet d'accompagner le tout-petit dans ses apprentissages tout en favorisant sa sociabilisation grâce au contact avec des enfants de son âge ainsi qu'avec d'autres adultes que ses parents.
« Parce que je suis sorti dans les 10 premiers de ma promotion » ; « Parce que postuler pour occuper ce poste dans votre entreprise me motive beaucoup » ; « Parce que mon CV vous a poussé à m'appeler pour un entretien. »
Puisque l'entretien d'embauche est le premier contact avec le recruteur, il est important de soigner sa prestance et tenue vestimentaire. Misez sur une tenue sobre. Pour les filles, évitez les vêtements trop moulants et courts, et attachez-vous de préférence les cheveux s'ils sont longs.
Le projet pédagogique, parfois confondu avec le projet d'établissement ou le projet éducatif, est un document de travail qui décrit le contexte dans lequel s'inscrit l'établissement, les objectifs donnés en équipe pour accompagner les enfants et les familles, et les moyens mis en œuvre pour y parvenir.
Pourquoi travailler dans la petite enfance ? Travailler dans le secteur de la petite enfance c'est avoir la possibilité d'évoluer dans la branche de l'éducation, de l'animation, de la santé ou encore de la protection de l'enfance. Les structures d'accueil de la petite enfance sont donc particulièrement nombreuses.
Les inconvénients de la crèche
La vie en crèche est moins personnalisée : les besoins de chaque enfant sont moins écoutés qu'avec un mode de garde individuel (même si le personnel fait souvent des miracles pour s'adapter à chacun !). Les horaires d'accueil sont limités et fixes.
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.
Se présenter à l' enfant . Expliquer qui on est et pourquoi on est là. Favoriser son expression : poser des questions précises et lui laisser le temps de répondre ; se mettre à son niveau ; parler de lui, de ce qu'il aime faire. Observer l' enfant .
Motivation pour un poste
Généralement, vos motivations émanent : De l'entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d'activité (qu'est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)
« Vous pourriez dire “vous devriez m'embaucher parce que je performe très bien et possède les compétences pour ce poste. J'ai fait ceci dans mon emploi actuel et cumule une solide expérience dans tel ou tel domaine…”. Précisez alors comment vous croyez répondre à leurs attentes.
Il s'agit de recevoir à la fois l'enfant et ses parents dans des conditions spécifiques qui indiquent que les hôtes attendus sont des personnes importantes. Il y a donc rencontre, présentation et préparation de l'arrivée de la famille à la crèche.
L'auxiliaire de puériculture en crèche va avoir pour mission d'accueillir les enfants et d'assurer leur garde au sein d'une structure adaptée. Il participe aux activités d'éveil et accompagne l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sièste...
– Les agents placés auprès des enfants : ils assurent l'accueil quotidien des enfants et effectuent des tâches confiées aux auxiliaires de puériculture, avec le soutien de ces dernières.
Quelques points forts
Je suis dynamique, rigoureux, de confiance, volontaire, ambitieux (attention à ne pas passer pour un requin), patient, curieux, j'aime apprendre, j'apprends vite, minutieux, efficace, rapide…
Banal • "J'ai les défauts de mes qualités et les qualités de mes défauts." • "Je suis tenace jusqu'à l'entêtement." • "Exigeant(e) avec moi-même, je le suis également avec les autres." • "Ma grande franchise m'a parfois joué des tours." "Mon enthousiasme me pousse parfois à l'excès."