Pour se verser un salaire dans la SASU, le président détient les pleins pouvoirs grâce à son statut d'actionnaire unique. Il peut ainsi choisir librement sa rémunération. En l'absence d'autres actionnaires, la procédure est grandement simplifiée. Aucune assemblée générale n'est nécessaire.
Un autre moyen de sortir de l'argent d'une SASU consiste à distribuer des dividendes à l'actionnaire unique. En effet, en tant qu'actionnaire, vous avez des droits financiers. En contrepartie de l'apport en capital réalisé au moment de la création de la SASU, vous pouvez percevoir des dividendes.
En tant que chef d'entreprise, vous avez la possibilité de prêter de l'argent à votre société, mais l'inverse est également possible. Bien entendu, cela ne se fait pas gratuitement, puisque vous serez taxé sur cet ATN à l'impôt progressif des personnes physiques en cas de prêt sans intérêt ou de prêt à taux réduit.
Comment récupérer le capital social ? Vous êtes gérant d'une SARL-EURL, ou le dirigeant d'une SA-SAS-SASU, vous pouvez récupérer la somme auprès de la Caisse des Dépôts. La démarche à suivre : effectuez la demande par courrier simple.
S'il souhaite un revenu de 1 500 euros, alors il devra réaliser un chiffre d'affaires de 2 314 euros et trouver 15 clients par mois en moyenne. Il paiera 514 euros de cotisations sociales par mois.
Quels sont les inconvénients de la SASU ? Le grand inconvénient de la SASU se trouve dans les charges sociales élevées à payer sur la rémunération du président. Il est néanmoins possible de moduler ses charges en usant de diverses techniques (par exemple, se rémunérer sous forme de dividendes).
Quel chiffre d'affaires pour un salaire de 2000 euros ? En reprenant la même situation fictive que ci-dessus, pour un salaire de 2 000 euros, un auto-entrepreneur en prestation de services devra encaisser un CA mensuel d'environ 3 500 € HT.
Les dividendes doivent être versés dans les 9 mois après la clôture des comptes. Dans une SASU, l'associé unique va déclarer aux impôts le montant des dividendes perçus. Ils seront considérés comme des revenus de capitaux mobiliers.
En tant que dirigeant de société soumise à l'impôt sur les sociétés, vous pouvez percevoir une rémunération, soumise à cotisations sociales et/ou un revenu sous forme de dividendes. Toutefois, pour que des dividendes puissent être versés ou “distribués” aux associés, la société doit avoir réalisé des bénéfices.
Le coût d'une fermeture de SASU s'élève approximativement à 530 euros, en partant du prix le plus bas. Si le dirigeant réalise lui-même des démarches permettant de fermer l'entreprise en bonne et due forme, il réduira drastiquement les charges.
Comment faire pour fermer une SASU sans payer les dettes ? Si la SASU n'est pas en mesure de payer ses créanciers, elle est en état de cessation des paiements. Cela l'oblige à effectuer un dépôt de bilan au tribunal de commerce compétent. Un délai de 45 jours est accordé à l'associé unique pour réaliser cette démarche.
Dans le cas d'une SASU : Le président a le statut de salarié, il est donc soumis à un taux de cotisations sociales élevé : en moyenne 81% de son salaire net. Exemple : pour toucher 1 000 € de salaire net, il payera 810 € de charges sociales (81% x 1 000). Il faudra donc “sortir” 1 810 € pour toucher 1 000 € net.
La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) a l'avantage d'avoir une gestion souple. Elle permet à son associé unique d'embaucher des salariés afin de développer son activité.
La SASU est une forme juridique permettant de faire entrer facilement des actionnaires. Il peut s'agir d'amis, de membres de la famille ou encore d'investisseurs, si l'associé unique réalise une levée de fonds. Attention, l'entrée de nouveaux associés requiert de transformer au préalable la SASU en SAS.
Les charges patronales en SASU
Le montant des charges patronales s'élève entre 25 % et 42 % du salaire brut en 2022.
l'exonération devient dégressive si la rémunération est supérieure à 32 994 € et inférieure à 43 992 € ; l'exonération n'est pas applicable lorsque la rémunération atteint 43 992 € (une fois le plafond annuel de la Sécurité sociale).
Comment faire ? Seuil de rentabilité = Charges fixes / Taux de marge sur coûts variables, soit le chiffre d'affaires minimum à réaliser pour ne pas perdre d'argent. Le chiffre d'affaires minimum à réaliser pour être rentable est de 80 000 euros.
Le salaire minimum des 10 % des femmes les mieux payées est de 3 577 €, contre 4 317 € pour les hommes. Au niveau du 1 % le mieux rémunéré, l'écart est encore plus important : les femmes gagnent au minimum 7 734 € et les hommes 10 785 €.
L'apport en capital social n'étant pas récupérable, il est nécessaire de bien évaluer le montant à investir. En effet, ce dernier doit être suffisant pour permettre à la société de bien démarrer mais il doit aussi être adapté aux capacités des finances personnelles de l'associé investisseur.
Très rarement, une fois tous ces créanciers payés, il reste de l'argent : c'est ce que l'on appelle le boni de liquidation. Il sera réparti entre les associés en proportion de leurs apports dans le capital social de la société.