Depuis le 1er janvier 2021, travailler en Angleterre, Ecosse, Pays de Galles ou Irlande du Nord n'est plus aussi simple qu'avant ! Outre la mise en place d'un sytème d'immigration par points, il est nécessaire d'avoir un visa pour pouvoir excercer une activité au Royaume-Uni.
On dit toujours qu'il est facile de trouver un job à Londres. Si c'est pour un petit boulot saisonnier, il est en effet assez facile de trouver à partir du moment où on est motivé !
Vous pouvez continuer à vivre, travailler, étudier et accéder aux soins après le 1er janvier 2021 à la condition d'avoir effectué votre demande de (pre) settled status avant le 30 juin 2021 (information dans cet article).
En moyenne, le salaire moyen à Londres en Angleterre est de 3258.26 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans cette ville. La différence avec le salaire moyen en France est de 44%.
C'est tout à fait possible, car le marché de l'emploi y est très flexible. Selon votre profil, votre niveau d'anglais et le lieu où vous cherchez, vous pourrez trouver un job plus ou moins qualifié. Voici quelques conseils pour vous aider dans vos recherches.
En moyenne, le salaire moyen en Angleterre est de 2609.95 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. La différence avec le salaire moyen en France est de 15%.
Frais du Visa et de la biométrie pour un visa de visiteur standard: 155 € (court-séjour 6 mois), 465 € (long-séjour 2 ans), 810 € (long-séjour 5 ans).
Depuis le 1er janvier 2021, travailler en Angleterre, Ecosse, Pays de Galles ou Irlande du Nord n'est plus aussi simple qu'avant ! Outre la mise en place d'un sytème d'immigration par points, il est nécessaire d'avoir un visa pour pouvoir excercer une activité au Royaume-Uni.
Jetez un oeil aux sites comme Preply. Vous pouvez également opter pour un travail d'aide de cuisine dans le domaine de l'hôtellerie ou occuper des emplois en entrepôt, où votre force corporelle et votre rapidité seront plus appréciées que votre anglais, avec des plateformes comme Rota !
Diplômes, compétences, connaissances et équivalences
De nombreux emplois recrutent uniquement des "graduates", ce qui veut dire qu'il faut avoir en poche un diplôme universitaire de niveau d'au moins bac+3. Le Bac+3 est l'étalon d'or pour chercher un emploi de "graduate". Le Bac+5 est moins demandé.
La vie à Londres est réputée pour être particulièrement chère… Mais une fois que l'on gagne un salaire en livres sterling, la vie devient plus facile. Peu importe, sachez qu'à Londres il y a toujours des bonnes affaires et des soldes partout, étant donné que c'est une ville de sur-consommation.
On peut alors citer Jobsite.co.uk, Jobserve.com, Jobsearch.co.uk, ou encore Careersandjobsuk.com. Certains sites sont internationaux, et permettent de chercher des offres en français et en anglais, comme c'est le cas pour Monster ou les agences d'intérim Manpower et Adecco, spécialisées dans les emplois courts.
Un nouveau système d'immigration à points est entré en vigueur au 1er janvier 2021 et les citoyens européens désirant s'installer au Royaume-Uni pour y travailler devront préalablement obtenir un visa. Ce nouveau système ne permet, en principe, plus qu'à des travailleurs qualifiés de venir s'installer au Royaume-Uni.
Le visa de travail au Royaume-Uni est destiné aux travailleurs qualifiés. Il se nomme « Skilled Worker Visa ». Pour obtenir ce visa, les autorités ont créé un système à points. Il faut obtenir 70 points pour décrocher le visa.
En tant que citoyen français, vous n'aurez pas besoin de visa pour une visite au Royaume-Uni tant que sa durée n'excède pas 6 mois. Jusqu'au 1er octobre 2021, vous pourrez continuer à voyager muni de votre carte nationale d'identité ou de ou votre passeport en cours de validité.
Il est donc nécessaire de vous rendre en Angleterre avec un passeport ou une carte d'identité en cours de validité pendant toute la durée de votre séjour. Ces deux documents sont parfaitement acceptés si vous y séjournez moins de 3 mois. Mais attention, cette règle n'est valable que jusqu'au 30 septembre 2021.
L'obtention d'un visa pour aller en Angleterre s'effectue en ligne, en complétant un dossier de demande de visa à soumettre aux autorités britanniques. Les informations relatives aux différentes démarches à effectuer sont disponibles auprès de l'ambassade ou du consulat du Royaume-Uni.
Le coût de la vie au Royaume Uni est 7,5 % moins élevé qu'en France. Le pouvoir d'achat local y est d'ailleurs 5,7 % plus élevé. En voyage, prévoyez un budget sur place d'au moins 108 € / jour et par personne (93 £ / jour).
Depuis le 1er avril 2022, le salaire minimum anglais pour les salariés de plus de 23 ans est de £9,50/heure (brut) - soit environ 10,81€/heure (brut). Les travailleurs indépendants, patrons, pêcheurs et les personnes travaillant et vivant dans une communauté religieuse ne sont pas concernés par le salaire minimum.
Selon les données de recrutement de Guardian Jobs U.K., le salaire moyen à Londres est d'environ 52 000 dollars. Sur ce montant, plus d'un tiers sert à couvrir les frais moyens de logement, et plus de la moitié est nécessaire pour le logement, l'alimentation et le transport.
Si vous souhaitez venir travailler au Royaume-Uni et ce, même pour une courte durée (c'est-à-dire ne dépassant pas 6 mois), vous avez besoin d'un visa de travailleur temporaire. Mais attention il en existe plusieurs types : visa de travailleur caritatif, visa créatif et sportif, visa de travailleur saisonnier...
Pour continuer à vivre et à travailler dans le pays, les Français installés au Royaume-Uni avant 2020 doivent désormais faire une demande pour obtenir : Le statut settled, pour ceux qui sont installés depuis plus de 5 ans. Le statut pre-settled pour ceux qui sont installés depuis moins de 5 ans.
Le gros avantage de choisir l'Angleterre est la facilité de trouver un emploi et de grandir au sein d'une entreprise. Avec un taux de chômage est de 3.8%, nous pouvons dire que l'économie du pays va plutôt bien. Cela peut s'expliquer surtout par la flexibilité du marché de l'emploi.