1. Action de reconnaître quelqu'un ou quelque chose : La reconnaissance d'une pièce à conviction par un témoin. 2. Action de reconnaître quelque chose comme vrai ou réel : La reconnaissance du talent d'un écrivain par la critique.
C'est l'action de reconnaître, d'admettre et d'accepter quelqu'un ou quelque chose comme vrai ou réel. La reconnaissance suppose donc un sentiment légitime de gratitude et de respect envers le collaborateur, pour qui vous êtes reconnaissant. Elle implique une certaine spontanéité de votre part.
Fait d'être reconnaissant. Synonyme : gratitude. – Littéraire : obligation.
La reconnaissance existentielle
Elle donne le sentiment aux individus d'exister et d'être apprécié pour leur valeur en tant qu'êtres humains. Elle prend souvent la forme de marques d'attention : prendre des nouvelles, dire bonjour, souligner l'anniversaire, etc.
Définition de reconnaître | verbe transitif. Identifier (qqn, qqch.)
reconnaissant adj. Qui a de la reconnaissance, de la gratitude.
Action de reconnaître formellement, juridiquement. La reconnaissance d'un État par un autre État. Reconnaissance d'enfant : acte par lequel une personne reconnaît être le père ou la mère d'un enfant. Reconnaissance de dette : acte écrit par lequel on se reconnaît débiteur envers qqn.
On peut distinguer différents leviers de reconnaissance et de formes variées qu'elle peut prendre. Les 4 formes de reconnaissance au travail sont la reconnaissance par la pratique, la reconnaissance existentielle, la reconnaissance par des résultats et la reconnaissance par l'investissement.
La reconnaissance constitue une condition de la vie éthique puisqu'elle est une condition de la vie bonne, mais elle ne possède par elle-même aucune valeur éthique : elle ne peut exister que dans la mesure où ils admettent que telles qualités ou capacités de réalisation de soi sont importantes pour mener tel type de ...
La sincérité : L'expression de la reconnaissance doit être authentique et empreinte de franchise et d'honnêteté. La réactivité : La reconnaissance doit être manifestée après l'accomplissement du travail, l'obtention du résultat ou le comportement et ce, dans les plus brefs délais.
Le sentiment de gratitude rend les aspects positifs de la vie plus saillants, ce qui renforce leur mémorisation. Ressentir de la reconnaissance augmente l'intensité avec laquelle l'individu pense au cadeau, au donateur, aux différents aspects de la situation, ce qui facilite ensuite le rappel du souvenir.
La gratitude a une dimension affective que la reconnaissance n'a pas. De plus, la gratitude ne signifie pas être redevable à son bienfaiteur, en raison de ce contexte affectif. La reconnaissance revêt davantage une dimension de dette morale envers son bienfaiteur.
La reconnaissance fait partie des besoins fondamentaux des êtres humains. Que ce soit au travail, comme dans notre vie privée, nous avons toutes et tous besoin d'être valorisé·e, soutenu·e et apprécié·e. C'est une composante essentielle de notre bien-être psychique qui contribue à l'estime de soi !
Permettez-moi de vous exprimer ma plus sincère et entière gratitude. Je vous adresse mes remerciements les plus sincères et les plus chaleureux. J'espère que vous serez heureux de recevoir mes sincères remerciements. Voilà une excellente occasion de vous remercier.
Enjeux de la reconnaissance au travail
Les travailleurs cherchent de plus en plus à être reconnus pour leurs efforts, compétences et résultats. Un manque de reconnaissance peut également entraîner un climat de travail négatif, favorisant le désengagement et l'insatisfaction professionnelle.
La reconnaissance est un principe porteur de l'Esprit. Elle nous ouvre l'esprit à un univers rempli de la richesse d'un Dieu vivant. Grâce à elle, nous devenons spirituellement conscients de la merveille des choses les plus petites, qui nous réjouissent le cœur par leur message d'amour de Dieu.
Pour augmenter son estime de soi et donc satisfaire son besoin de reconnaissance, il faut faire deux choses : expérimenter des choses nouvelles, sortir de sa zone de confort et avoir des réussites : cela augmente la confiance en soi et permet d'aller progressivement de plus en plus loin.
Le langage utilisé par les coachs pour donner de la reconnaissance à une personne est simple : « Je veux vous remercier pour …. » Si vous n'êtes pas encore à l'aise avec ce langage, vous pouvez dire : « J'ai remarqué que vous avez fait … et cela signifie [un attribut positif de la personne] ».
Le besoin de reconnaissance, c'est tout simplement le fait d'avoir la nécessité qu'une personne extérieure vous voie, vous manifeste des signes d'intérêt, et vous montre qu'elle vous attribue une haute valeur à travers des propos élogieux ou des actes (invitations par exemple) qui montrent qu'elle vous apprécie.
Le concept de reconnaissance comporte deux parties dont le préfixe re, que l'on peut traduire par "toujours" ou "à nouveau", et le radical connaissance, dérivé du latin et comportant à son tour deux parties dont le préfixe accompagnateur, co du latin"avec".
La gratitude c'est savoir être reconnaissant, apprécier ce qui n'est pas matériel et admettre que les autres jouent un rôle dans notre bien-être émotionnel. C'est un sentiment profondément lié à la santé mentale, la qualité de vie, l'optimisme, l'estime de soi, les interactions sociales et à un bonheur durable.
Exprimer sa gratitude. Synonyme : dire merci, être reconnaissant, payer de retour, rendre grâce, savoir gré.