Pour déclarer vos périodes de TUC, connectez-vous à votre espace personnel sur le site de l'Assurance retraite, et utilisez le service « Déclarer mes stages et Travaux d'utilité collective (TUC) ». Vous devrez fournir les dates de début et de fin des périodes concernées et joindre les justificatifs nécessaires.
Pour faire valider vos périodes de TUC, déjà ce n'est pas automatique ! À vous de réclamer cette validation, en envoyant des justificatifs, en effet. Sans aucun document, vous ne pourrez pas obtenir vos trimestres. Les documents réclamés sont, en priorité, « l'ensemble des bulletins de paie ».
Sachez que ces périodes comptent pour votre retraite.
Connectez-vous à votre espace personnel. Sélectionnez le service « Mettre à jour mon relevé de carrière ». Consultez votre carrière et les informations relatives à votre situation personnelle. Signalez la ou les périodes manquantes.
Pour valider 1 trimestre de retraite, il faut percevoir dans l'année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ainsi, ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic. Au 1er janvier 2024, celui-ci est à 11,27 € (contre 11,06 € en 2023).
Ajoutez vos périodes de travail à l'étranger grâce au service « Corriger mon relevé de carrière » disponible sur votre compte retraite. Aucun justificatif n'est nécessaire. Une fois déclarées, elles sont visibles depuis le service « Voir ma carrière ».
La règle est la suivante : pour valider un trimestre, vous devez percevoir une allocation de retour à l'emploi (ARE) pendant au moins 50 jours – consécutifs ou non. Si, dans l'année, vous avez été indemnisé pendant 200 jours, alors vos 4 trimestres sont validés.
Ce montant correspond à 150 x le smic horaire brut, soit 150 x 11,65 euros. Pour valider 4 trimestres en 2024, votre revenu annuel brut doit être au moins égal à 6.990 euros (soit 1.747,50 euros x 4). Attention : Si vos revenus annuels dépassent 6.990 euros, il n'est pas possible de valider plus de 4 trimestres.
La cotisation minimale de retraite de base doit permettre de valider 3 trimestres de retraite. Pour pouvoir valider 4 trimestres de retraite de base en 2024, il est nécessaire d'avoir un revenu professionnel annuel de 600 Smic horaire (6 990 € au 1er janvier 2024).
Vous ne pouvez pas valider plus de 4 trimestres par an (quel que soit le type de trimestres d'assurance retraite). Des points Agirc-Arrco vous seront aussi accordés, mais seront calculés sur la base de votre niveau de rémunération précédent l'arrêt.
Les travaux d'utilité collective (TUC) et certains stages permettent désormais de gagner des trimestres : une mesure entrée en vigueur le 1ᵉʳ septembre 2023. Mais dans les faits, ceux-ci ne sont pas comptabilisés dans le calcul des trimestres pour un départ anticipé "carrière longue".
Si vous ne touchez aucune retraite et vous n'avez aucun revenu, l'ASPA sera alors de 11 441,49 € par an soit un peu plus de 953 € par mois.Si vous percevez 6 000 € par an, soit 500 € par mois, sous forme de retraite ou via un élément patrimonial, le montant de l'ASPA sera alors de 11 441,49 € – 6 000 € = 5 441,49 € par ...
Ils avaient occupé, dans les années 1980, des emplois aidés, jusqu'à douze mois, dans des collectivités, des associations, etc. L'État finançait la rémunération des TUC à hauteur de 1 200 francs (environ 180 €), soit un quart du Smic de l'époque, pour quatre-vingts heures par mois.
Pour faire une demande de rachat de trimestres, vous devrez vous adresser à la caisse de retraite de base de votre lieu de résidence. Il vous faudra remplir un formulaire de « demande d'évaluation de rachat de trimestres ». Cette demande sera étudiée par la caisse de retraite.
Un trimestre est validé quand un revenu de 150 fois le Smic horaire brut (au 1er janvier de l'année concernée) est atteint. Ce qui veut dire que vous pouvez même avoir validé vos quatre trimestres de retraite de l'année en ayant travaillé moins de 12 mois.
De manière schématique, le nombre de trimestres validés par l'assuré correspond à la sommes des trimestres cotisés et des trimestres assimilés : Trimestres cotisés : les trimestres cotisés correspondent à des trimestres pour lesquels une cotisation retraite a été prélevée sur les revenus.
Dans le secteur privé, la validation des trimestres pris en compte pour la retraite ne se fait pas sur la base de la durée de travail. Elle dépend du salaire perçu. En effet, pour valider un trimestre de retraite, il faut toucher, dans l'année, un salaire équivalant à 150 fois le montant du SMIC horaire brut.
Certains trimestres assimilés à des trimestres cotisés (chômage, maladie…) ne sont parfois pas pris en compte pour déterminer si vous avez droit de prendre votre retraite. Par exemple, c'est le cas si vous souhaitez partir dès 60 ans au lieu de 62 pour carrière longue.
En fonction du nombre de trimestres validés
. Par exemple, si vous avez validé 150 trimestres alors qu'il vous en fallait 166, votre pension est multipliée par (150/166) ; autrement dit, elle est réduite à 90,4 %.
d'au moins 120 trimestres au régime général, qui porte le minimum à 747,57 € (toujours en 2024).
qu'il faut gagner sur 3 mois pour valider un trimestre en vue de votre retraite en 2024 : 1 747,50 euros, donc 3 495 euros pour deux trimestres et 6 990 euros sur l'année pour quatre trimestres.
Un trimestre est validé dès lors que vous avez travaillé 150 heures et qu'il a été pris en compte par votre caisse de retraite. C'est essentiel, car c'est sur la base de cette validation que sera calculé le nombre de trimestres dont vous aurez besoin pour partir à la retraite à taux plein.
Les trimestres validés comprennent les trimestres cotisés et les périodes éventuelles n'ayant pas donné lieu à une cotisation (périodes de chômage, période d'aide familial…).