Le CDD sénior est une forme de CDD destiné à encourager l'embauche des séniors. En concluant ce type de contrat, La Poste permet à des personnes de 57 ans et plus de renouer avec l'emploi en les accompagnants jusqu'à la retraite et pouvoir ainsi bénéficier d'un taux plein.
Tutorat scolaire, garde d'enfants, réalisation de petits travaux dans un logement ou un jardin, entretien du domicile : les métiers liés aux services à la personne sont très variés. Ils peuvent être particulièrement intéressants pour les personnes cherchant un complément de revenus , comme les retraités.
Les candidats âgés de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus peuvent suivre un cursus en contrat de professionnalisation pour obtenir un titre professionnel débouchant sur le métier de facteur.
Des secteurs en tension comme l'hôtellerie-restauration, le BTP, les services à la personne ou la distribution sont également ouverts au recrutement de seniors. Vous avez aussi de belles cartes à jouer dans les métiers de la vente , de la comptabilité, ainsi que dans le coaching, le conseil et la formation.
Comment postuler ? – Consultez les offres d'emploi de facteurs sur le site de la Poste ou sur le site de Pôle Emploi. – Déposez votre candidature en ligne. – Rendez-vous à la réunion d'information collective organisée par Pôle Emploi en présence de représentants de La Poste.
Un facteur débutant est rémunéré à hauteur du S.M.I.C avec une progression selon une grille indiciaire qui le conduit en fin de carrière aux environs de 2 100 € brut mensuels, hors primes.
En réalité, aucun diplôme n'est réellement exigé pour travailler en tant que facteur ou factrice à La Poste. Les seules conditions sont de posséder le diplôme national du Brevet et d'être titulaire du permis B afin de livrer le courrier en voiture ou en scooter.
Les seniors peuvent également solliciter pour des postes de responsabilité et d'encadrement. Ils peuvent donc intervenir à l'occasion de l'ouverture d'une franchise par exemple. Le commerce et la grande distribution sont des secteurs adaptés pour trouver rapidement un emploi lorsqu'on est senior.
Embaucher un senior dans une équipe de jeunes salariés permet d'atteindre un équilibre vertueux. Les juniors qui sortent d'école transmettent leurs connaissances, les seniors en milieu de carrière partagent leur expérience et en font bénéficier à toute l'équipe. Cet échange augmente la performance de l'équipe.
Notons qu'il n'y a pas d'exigence d'âge pour devenir facteur tant que la santé est bonne.
Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 119 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 24 702 par an.
La Poste recrute des titulaires du DNB (diplôme national du brevet) ou d'un CAP. Elle assure une formation professionnelle adaptée, de 6 mois à 1 an. Il existe un CAP opérateur de service-relation client et livraison.
La Poste est reconnue comme employeur de référence pour l'excellence de ses pratiques RH par le Top Employer 2024. Cette certification est une reconnaissance de nos pratiques en matière de ressources humaines et de notre démarche d'amélioration continue afin d'enrichir l'expérience collaborateur.
Les mairies recrutent sur concours, mais aussi hors concours. Ce sont des postes contractuels, qui concernent des emplois ne nécessitant pas de diplôme spécifique ou des emplois avec des qualifications répondant à des besoins précis de la mairie.
Comment travailler à la Poste ? Si vous êtes titulaire du permis B, le métier de facteur est ouvert aux candidats qui possèdent l'un des diplômes suivants : brevet national, CAP ou BEP. Pour postuler, vous devez envoyer un CV, une lettre de motivation et effectuer un test écrit.
Envisagez une position de consultant, le bénévolat, le travail à temps partiel, l'intérim et l'auto-entreprenariat comme des options de carrière viables. Une association de plusieurs de ces différents types de travail peut être la meilleure solution pour atteindre vos buts financiers.