1 réponse d'expert. Ni l'un ni l'autre (le RMI et le RSA) ne sont une indemnité de chômage et ils ne sont pas soumis à cotisations de retraite. En conséquence, le RSA et le RMI ne donnent, par eux-mêmes, aucun droit à la retraite.
Non, le Revenu de Solidarité Active (RSA) ne compte pas pour la retraite. En effet, ce revenu n'est soumis à aucune cotisation et n'est donc pas pris en compte pour : Le calcul des trimestres comptant pour la retraite. Le calcul du montant de votre future pension.
Le montant de l'Aspa qui vous sera accordé est égal à la différence entre ces 16 826,64 € et vos ressources. Le montant maximum par mois est de 1 402,22 €.
Lorsque vous cessez votre activité pour cause de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Cependant, un trimestre sans salaire est reporté sur votre relevé de carrière tous les 60 jours d'indemnisation par votre caisse primaire d'assurance maladie (Cpam).
Vous avez droit à une retraite inférieure au RSA
A 65 ans, vous pourrez demander l'ASPA, sous réserve de remplir les conditions (ressources, résidence), dont le montant est plus élevé que le RSA : 906,81€ contre 564,78 € en 2021 pour une personne seule qui ne perçoit pas d'allocation logement.
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 144,47 € brut par an, soit 678,71 € brut par mois.
Montant minimum vieillesse 2022 et versement de l'aide
11.441,49€ par an pour une personne seule soit 953,45€ par mois. 17.762,96€ par an pour les couples soit 1.480,24€ par mois.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Si vous avez cotisé 160 trimestres au lieu des 166 trimestres exigés dans votre génération et que vous liquidez votre retraite à 65 ans, la décote atteindra 5 trimestres, soit la différence entre votre âge de départ et celui de l'annulation de la décote.
Si vous êtes atteint d'une incapacité permanente d'au moins 10 % à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, vous avez droit, sous certaines conditions, à une retraite à taux plein à 60 ans. Et cela quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Seules les personnes ayant une carrière complète, c'est-à-dire entre 167 et 173 trimestres selon l'année de naissance , pourraient prétendre à une retraite à 1000€. Pourquoi? Le principe est d'encourager les gens à travailler.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Ainsi, un trimestre de compensation est donné pour chaque période de 50 jours de chômage (devant avoir été indemnisée si elle a eu lieu après le 1er janvier 1980), de 60 jours de perception d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt maladie, ou de 90 jours de pension d'invalidité perçue.
Ce dernier représente une somme liée à la situation familiale. Elle est fixée en fonction de la composition du foyer. Il est alors indispensable que la somme des revenus soit inférieure à ce montant forfaitaire. Le but est d'éviter que le RSA obtenu soit une valeur négative.
Si vous partez en retraite en 2021 à l'âge de 62 ans avec seulement 100 trimestres, il vous manquera 66 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Autrement dit, un coefficient de minoration (la décote) sera appliqué pour chacun de ces 66 trimestres.
Le montant ASPA est attribué en fonction de votre situation familiale. Cependant, il ne peut pas être supérieur à : 10 881,75 euros par an pour une personne seule soit 906.81 euros par mois. 16 893,94 euros par an pour les couples soit 1.407,82 euros par mois.
Il a commencé à travailler jeune et remplit de ce fait la condition de trimestres validés avant 20 ans. De plus, il validera 168 trimestres au 01/01/2021 et pense donc pouvoir liquider ses retraites à 60 ans.
Vous pouvez par exemple travailler plus longtemps pour valider des trimestres supplémentaires, épargner durant votre carrière pour votre retraite ou continuer une activité professionnelle à la retraite. Ce choix dépend de votre situation (âge, revenus, etc.), de vos préférences et de vos projets.
De façon générale, les personnes s'appuient sur la règle des 70 %. D'après elles, pour maintenir un niveau de vie confortable à la retraite, 70 % de vos revenus bruts actuels est suffisant. Pourtant, cette formule étalon est considérée aujourd'hui comme non absolue.
La CARSAT est la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail. Elle a remplacé le 1er juillet 2010 la CRAM (Caisse Régionale d'Assurance Maladie). De compétence régionale, la CARSAT est l'interlocuteur des salariés du régime général de la sécurité sociale pour leur retraite et leur pension de réversion.
Le montant annuel brut de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco est égal à votre nombre de points acquis multiplié par la valeur du point au moment de votre retraite (1,2714 € en 2022).
Aides financières
Si le montant de votre retraite est inférieur au minimum vieillesse, vous pouvez obtenir l'Aspa dès 65 ans ou dès 62 ans si vous êtes reconnu inapte au travail. Pour un allocataire Aah ou une personne titulaire d'une pension d'invalidité, l'inaptitude est reconnue d'office.
L'APL : il s'agit de l'aide la plus couramment versée aux retraités. L'Aide Personnalisée au Logement peut être versée aux seniors locataires ou propriétaires d'un logement conventionné. Elle peut également être versée aux personnes âgées ayant contracté un prêt conventionné pour acheter leur résidence principale.