Le service civique est un engagement citoyen et non pas un outil de la politique de l'emploi, à la différence du contrat d'avenir, ni un outil de formation, de développement ou de mise en application des compétences, à la différence du stage ou de l'apprentissage.
Le statut de volontaire en Service Civique est un statut à part entière. Vous n'êtes ni salarié, ni stagiaire, ni bénévole. A ce titre, la relation qui vous lie à la structure qui vous accueille n'est pas une relation de subordination, mais une relation de collaboration.
Il s'agit de sensibiliser les primo-arrivants à l'importance du travail en tant que levier d'intégration. La formation donne également des conseils pour rechercher efficacement un emploi en expliquant le fonctionnement du marché du travail, son cadre légal et en identifiant les structures d'accompagnement.
Ce n'est pas un stage, ni du bénévolat ni même un emploi salarié, c'est un engagement volontaire pour une durée de 6 à 12 mois.
La formation civique et citoyenne constitue avant tout une opportunité pour les jeunes volontaires, de se rassembler, dans toute leur diversité, pour échanger, débattre, développer ou exprimer leur citoyenneté, autour des grands enjeux de société et des questions d'actualité.
La formation civique et citoyenne doit aborder des thèmes relatifs aux valeurs de la République ou à l'organisation de la cité. Il peut s'agir de discussions et d'animations sur un thème relatif à l'engagement citoyen, de rencontres avec des élus ou de la visite de lieux emblématiques de la République par exemple.
Votre indemnité sera versée directement sur votre compte bancaire par l'Agence de Services et de Paiements. Elle n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu et n'a à être déclarée à aucune administration (CAF par exemple).
Le service civique n'étant pas un emploi salarié, il n'ouvre pas droit au chômage. Le jeune peut conserver ses aides au logement pendant son service civique sous réserve de respecter les critères d'éligibilité.
En tant que volontaire en Service Civique, il n'est ni salarié, ni stagiaire ni bénévole. Il doit donc cocher la case "autre cas", et préciser son statut de volontaire en Service Civique. L'indemnité de Service Civique n'est pas prise en compte dans le calcul des allocations logement.
La mission est indemnisée (sauf exception) par l'Etat à hauteur de 489,59 € par mois, auxquels s'ajoute l'équivalent de 111,35 € de la part de mon organisme.
Le service civique lui ouvre droit à un régime complet de protection sociale financé par l'État et à une indemnité de 467,34€ mensuels, versée par l'État, auxquels s'ajoute une indemnité de 106,31€ mensuels (en espèces ou en nature : repas, transport), prise en charge par l'organisme d'accueil.
1. Relatif au citoyen, à ses droits, à ses devoirs, à son rôle dans la vie politique : Devoirs civiques. 2. Qui prouve le civisme, la qualité de bon citoyen : Esprit civique.
Depuis le 1er juillet 2022, l'indemnité de Service Civique revalorisée de 3,5% passe donc de 580,62 € à 600,94 €. Elle se décompose comme suit : L'indemnité nette perçue par les volontaires qui passe de 473,04 € à 489,59 €
Service civique
Vous ne pouvez pas bénéficier du RSA, ni de la prime d'activité.
Une fois ma mission terminée, il n'est pas possible de s'engager une seconde fois en Service Civique.
Les trimestres de service civique sont retenus pour le décompte des trimestres ouvrant droit à une retraite anticipée pour carrière longue. Ils sont comptabilisés dans la limite de 4 trimestres.
Le contrat de Service Civique peut être rompu avant son terme conformément à l'article L 120-16 du Code du service national. La rupture doit être signalée et saisie sur l'extranet de gestion Elisa dans les meilleurs délais, une fois qu'il a été décidé de mettre fin au contrat de Service Civique.
L'engagement de service civique se déroule sur une durée continue de 6 mois à 1 an. La durée hebdomadaire doit être comprise entre 24 heures et 48 heures, réparties au maximum sur 6 jours. La durée hebdomadaire est calculée en moyenne sur l'ensemble des mois de mission effectués.
Ainsi donc, vous ne percevez pas de salaire, mais une indemnité de service civique. Vous bénéficiez des avantages suivants : indemnité mensuelle minimale de 522,87€ brut (soit 473,04 € net) prestation d'un montant minimum de 107,59€ net en nature ou en espèces correspondant aux frais d'alimentation ou de transport.
Tous les volontaires en Service Civique peuvent bénéficier d'une aide financière de l'ANCV pour financer leur séjour dans le cadre du programme Départ 18:25. Cet avantage est disponible jusqu'à un an après la fin de la mission. Vous pouvez profiter de cette aide financière une fois par an.
Selon les modalités publiées par le gouvernement, le volontaire en Service Civique reçoit une indemnité de 489,59 € par mois. Celle-ci est directement versée par l'État et quelle que soit la durée hebdomadaire du contrat. L'organisme d'accueil verse également une prestation de 111,35 € en nature ou en espère.
Il faut compter trois semaines entre la date de traitement du dossier et le premier versement sur le compte du volontaire, si le dossier ne présente aucun problème. Les mois suivants, le versement est effectué le 24. Il faut compter 3 à 5 jours selon les banques pour que le volontaire ait l'argent sur son compte.
d'une carte de volontaire : avec la carte Service Civique personnalisée, vous bénéficiez en tant que volontaire d'avantages exclusifs au niveau national et local. Banque, vacances, téléphonie, mutuelle santé, transports... et bien d'autres encore ! Cette carte est valide durant toute la durée de votre mission.
Enfin, les volontaires en mission de Service Civique contribuent aussi à la mise en place d'actions d'éveil à la citoyenneté, aux valeurs d'égalité et de laïcité, dans le cadre d'ateliers thématiques dans les écoles, collèges et lycées.