Pour cela, vous devez vous adresser soit à la caisse d'assurance maladie à laquelle vous étiez affilié en dernier lieu en France, soit auprès de celle du département où se situe votre caisse de retraite.
la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Elle assure l'administration financière du système et gère le recouvrement des cotisations.
Pour demander la retraite espagnole, téléchargez le formulaire ici et renvoyez-le par courrier à votre Direction provinciale de l'Institut national de sécurité sociale (si vous vivez en Catalogne, les adresses ici) ou présentez-le directement à votre Direction provinciale de l'Institut national de sécurité sociale ...
11 552,80 € s'il était âgé de plus de 65 ans ou si son taux d'incapacité était égal ou supérieur à 65 % ; 10 808 € pour le conjoint survivant entre 60 et 64 ans ; 8 752,80 € pour le conjoint survivant de moins de 60 ans ; 14 446,20 € pour celui avec charge familiale.
En 2021 : L'âge légal de la retraite est fixé à 65 ans lorsque l'assuré justifie de 37 ans et 3 mois de cotisation. Si la période cotisée est plus courte, l'âge de la retraite passe à 66 ans. En 2022 : Pour partir à 65 ans, il faut avoir cotisé 37 ans et 6 mois ou attendre 66 ans et 2 mois pour partir à la retraite.
Pour l'obtenir, il vous suffit de vous rendre dans un “Centre de Santé” (Centro de Salud) avec votre Empadronamiento et votre numéro de sécurité sociale. L'empadronamiento est le terme espagnol pour désigner le recensement.
Si vous résidez dans un pays signataire d'un accord de sécurité sociale, déposez votre demande auprès de la caisse de retraite de votre pays de résidence. Si vous résidez dans un pays qui n'a pas signé d'accord de sécurité sociale avec la France, vous pouvez demander votre retraite en ligne via votre espace personnel.
Samya Felhine : Afin de toucher votre pension à l'étranger, il convient d'effectuer une demande à votre caisse de retraite française (CNAV, par exemple) accompagnée d'un certificat de résidence et des coordonnées bancaires à l'étranger.
Oui, il est possible de cumuler votre pension de l'État – pension civile ou militaire de retraite ou d'invalidité – avec d'autres pensions rémunérant vos activités accomplies avant ou après votre carrière à l'État, ou durant les mêmes périodes, sauf dans le cas de services effectués en position de détachement.
Votre expert-comptable, si vous en avez un. Votre assureur, si vous avez souscrit un contrat chez lui ou un plan d'épargne retraite (PER, etc.) Un cabinet spécialisé en gestion de carrière, comme Perspectives Retraite peut vous apporter son aide dans la constitution de votre dossier.
Utiliser la carte européenne d'assurance maladie en Espagne
Avant de partir en vacances en Espagne, pensez à demander une CEAM à votre caisse d'assurance maladie. En présentant votre CEAM aux prestataires de soins établis en Espagne, vous bénéficierez de la même prise en charge que les assurés locaux.
Les caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) sont des organismes régionaux de droit privé chargés de l'exécution d'une mission de service public et relèvent de la Sécurité sociale.
Les aides de la Caisse nationale d'assurance vieillesse et CARSAT facilitent le maintien à domicile des retraités du régime général. Elles s'adressent aux personnes autonomes présentant des fragilités liées à l'âge, l'état de santé, aux conditions de vie ou aux ressources.
Pour nous contacter, un seul numéro : le 3960* (ou le + 33 9 71 10 39 60 depuis l'étranger). Du lundi au vendredi, de 8h à 17h, nos conseillers répondent à toutes vos questions sur la retraite (droits, démarches, etc.) et l'action sociale (aides, démarches, etc.).
La carte européenne d'assurance maladie (CEAM) permet une prise en charge des soins dans le pays de séjour dans les même conditions qu'un assuré social de ce pays. La CEAM n'est pas une carte de paiement.
Bénéficiaire d'une pension d'invalidité, vous avez le droit de résider à l'étranger. Pour que votre pension d'invalidité soit payée, il faut que la Cramif puisse faire exercer un contrôle administratif et médical à votre nouvelle adresse.
En principe, le salarié expatrié cotise dans le pays dans lequel il est employé et bénéficie en contrepartie de droits à la retraite dans ce pays. Ce système connaît cependant des aménagements, en fonction du pays d'exercice.
Il y a 3 cas de figure : Vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein et tous ces trimestres sont cotisés : le montant de votre pension ne peut pas être inférieur à 10 513,61 € brut par an, soit 876,13 € brut par mois.
Vous pouvez vous procurer le formulaire S1 auprès de l'orga- nisme de santé(2) auquel vous êtes affilié. Si vous avez besoin du formulaire S1 en raison d'un changement de résidence, vous devez le demander avant de quitter le pays dans lequel vous êtes assuré.
Si vous n'avez aucun document comportant votre numéro de Sécurité sociale (par exemple, carte vitale, attestation de droit, bulletin de salaire), vous pouvez vous rendre à un point d'accueil de l'Assurance maladie. Vous devez présenter une pièce d'identité (carte nationale d'identité ou passeport).