Nous vous recommandons plutôt d'utiliser le recrutement par approche directe. Comment faire votre sourcing ? Linkedin et Indeed sont incontournables pour sourcer les profils mais il faut aussi veiller à varier les CVthèques. Il y a parfois de bons profils sur l'APEC, Region Job voire Pôle Emploi.
Poster une annonce sur un site d'offres d'emploi reste le mode de sourcing le plus utilisé par les recruteurs. Il en existe des généralistes (Pôle Emploi, Keljob…) ou spécialisés (Cadremploi, Apec, The Network…), payants ou non.
Le secteur des technologies de l'information compte une grande variété de professions : les professionnels IT peuvent être spécialisés dans le développement de logiciels, la gestion des applications, le matériel (assistance liée au poste de travail, administrateur de serveur ou de stockage) et l'architecture réseau.
Expert en Cybersécurité Avec une augmentation des cyberattaques de plus de 13 % en 2021, l'Expert en Cybersécurité est logiquement devenu l'un des métiers les plus recherchés en informatique. ...
Quelle est la meilleure branche de l'informatique ? Sans surprise, ce sont les métiers de l'ingénierie de recherche et du développement informatique qui sont les plus recherchés à l'heure actuelle. Ils englobent plusieurs domaines tels que les logiciels, les réseaux ou encore l'intelligence artificielle.
On retrouve principalement des jobboards généralistes comme Regionsjob, Monster, Meteojob, Pôle Emploi (gratuit) ou Indeed (gratuit). Il existe également des sites d'emploi dédiés à des secteurs d'activités ou des profils précis : logistique et transport, ingénieurs, informatique etc.
Pôle Emploi. On ne présente plus Pôle Emploi et sa gigantesque CVthèque aux profils variés, qui reste l'une des meilleures solutions gratuites pour trouver la perle rare. ...
Des cabinets de recrutement spécialisés dans le secteur de l'IT s'occupent de chasser le candidat idéal à votre place et sont beaucoup plus efficaces que certain jobboard. Les partenariats avec les cabinets de recrutement sont également un bon moyen de recruter de manière efficace.
Pour recruter les meilleurs profils informatiques, restez donc à l'écoute de vos collaborateurs, et montrez-vous flexible et réactif pour répondre à leurs attentes. Vous pourrez également faire appel à un cabinet de recrutement IT pour vous accompagner, depuis le sourcing de profils informatiques jusqu'à l'embauche.
Quand on veut dénicher des profils pénuriques, il est important d'inverser un principe des plus fondamentaux du recrutement : séduire le candidat plutôt que de vous laisser convaincre par lui. Et c'est à ce moment que la marque employeur entre en jeu !
Les architectes logiciels sont en tête de liste, avec un salaire annuel moyen de 61 500 euros. Les data scientists (46 000 euros) Les DevOps (44 600 euros) Les ingénieurs logiciel embarqué (41 200 euros)
Marché de l'emploi IT : quels sont les nouveaux enjeux de recrutement ? Avec un nombre d'offres d'emploi publiées au premier trimestre 2021 quasi constant comparé à la même période en 2019*, les métiers de l'IT figurent parmi ceux qui résistent le mieux à la crise sanitaire et économique.
Le recruteur IT a pour mission de sélectionner le candidat correspondant au mieux au profil recherché par son entreprise lors de l'ouverture d'un poste en technologie de l'information et/ou informatique. Il est chargé de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et de faire passer les entretiens d'embauche.
Comme définie précédemment, littéralement le sourcing est la recherche d'une source. Il existe plusieurs définitions et qui se regroupe en trois grandes catégories : le sourcing des achats ou le global sourcing, le sourcing des ressources humaines et le sourcing des innovations technologiques.
Un jobboard ou site d'emploi est un site internet qui présente des offres d'emploi, des annonces de recrutement classées par type de contrat, par zone géographique ou encore par grille de salaire et permet de déposer une candidature ensuite centralisée dans une CVthèque.