La différence entre un agent spécialisé des écoles maternelles et un animateur petite enfance est le fait que les rôles d'animation sont exercés en dehors des heures d'écoles durant la semaine, le mercredi et pendant les vacances scolaires. L'animateur n'apporte pas une aide pédagogique ni technique en classe.
La réponse la plus évidente est : parce que j'aime le contact avec les enfants. C'est bien évidemment capital pour s'épanouir dans ce métier de la petite enfance ! Ce métier est aussi très valorisant puisque, en tant qu'ATSEM, on participe au développement des plus jeunes que l'on voit évoluer.
Les points faibles du métier d'ATSEM sont :
Le manque d'initiative. Les tâches difficile et ingrates (ménage, entretien, et.) Des difficultés avec certains enfants. Le travail est fatigant aussi bien physiquement que moralement et demande de l'endurance.
Cependant, contrairement à l'ATSEM qui travaille principalement dans les écoles maternelles publiques, l'ASEM exerce dans un contexte différent. En effet, l'ASEM travaille soit dans les écoles maternelles privées, soit pour la Ville de Paris. Les missions de l'ASEM sont essentiellement les mêmes que celles de l'ATSEM.
Fiche métier : agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles (ATSEM) L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).
Il faut rester concret dans votre réponse, vous pouvez dire par exemple : « J'ai compris que cette mission est importante pour le poste et je serais capable de la mener à bien puisque durant mon dernier poste j'ai effectué des tâches similaires... » et la vous explicitez le contenu des missions réalisées dans de ...
« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...
L'ATSEM est mis à la disposition de l'école maternelle par le Maire et se trouve placé sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice de l'Ecole. Schématiquement, on peut dire que le Maire, en tant qu'employeur de L'ATSEM, est responsable de l'emploi.
Le salaire d'un ATSEM.
Pour un grade ATSEM principal de première classe, le salaire brut mensuel est de 1 640 €. La fourchette salariale d'un agent territorial spécialisé des écoles maternelles se situe entre 1 565 € et 1 9 68 € bruts en fin de carrière pour les ATSEM 2e classe.
Pour devenir ATSEM sans concours, il faut avoir exercé pendant au moins trois ans des fonctions d'encadrement des enfants ou des fonctions d'entretien des locaux dans une collectivité territoriale ou dans un établissement public.
Un employeur n'a pas à enlever tous les mois 10% de son salaire à une ATSEM en "contre partie" de congés scolaires. En effet, un fonctionnaire à temps complet doit effectuer 1607h de travail dans l'année.
La durée de travail ne peut pas dépasser 10 heures par jour. Vous bénéficiez d'un repos minimum de 11 heures par jour. L'amplitude maximale de la journée de travail, c'est-à-dire la durée maximale de la journée de travail, temps de pause inclus, est fixée à 12 heures.
Agent spécialisé des écoles maternelles et de classes enfantines : agent chargé de l'assistance au personnel enseignant pour l'hygiène des très jeunes enfants, ainsi que la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant à ces enfants pour leur repos et leurs ébats.
Les missions ATSEM : encadrer les enfants
Les ATSEM doivent savoir rester fermes, mais souples avec les élèves. Ils n'ont pas l'autorité de l'enseignant(e) auprès des élèves mais doivent rester vigilants et assurer leur sécurité à tout moment. Les ATSEM sont proches des enfants et doivent les écouter.
Au-delà des activités dont il est en charge, l'Atsem apporte une aide à l'enseignant : préparation et rangement du matériel (peinture, pinceaux, papier…), activités d'animation (jeux, ateliers manuels), décoration de la salle de classe, préparation des fêtes, accompagnement lors des sorties de groupe.
L'ATSEM accompagne l'endormissement des enfants et surveille le dortoir. Elle gère les réveils échelonnés des petits. Avec des enfants plus âgés, par exemple en grande section, le début d'après-midi est le moment de continuer les activités, sous la responsabilité de l'enseignant.
Ils sont soumis aux dispositions du statut de la fonction publique territoriale, nommés par le maire après avis du directeur de l'école et placés sous l'autorité du directeur pendant le temps scolaire. Les ATSEM peuvent être présents de quelques heures à la totalité du temps scolaire, soit 27 heures hebdomadaires.
Le salaire d'un ATSEM est établi selon un échelonnement indiciaire spécifique fixé par la fonction publique territoriale. Il repose principalement sur un salaire de base qui varie en fonction du grade et de l'échelon auquel l'ATSEM est affecté.
Ce qui ne relève pas des missions des ATSEM
Les ATSEM ne peuvent pas effectuer d'actes relevant de la compétence des enseignants et ne peuvent en aucun cas se voir confier la surveillance d'une classe sans enseignant. L'autorité dans la classe est exercée par l'enseignant.
Il est formellement interdit aux ATSEM d'administrer, sous quelle que forme que ce soit, un médicament quelconque à un élève.
Les ATSEM-ASEM font également partie de la communauté éducative, et ils peuvent être associés au conseil d'école.
Les types de motivation
Dans leur théorie d'autodétermination, Deci et Ryan (2002) distinguent trois principaux types de motivation : La motivation intrinsèque; La motivation extrinsèque; L'amotivation.