Pourquoi choisir un sujet et pas un autre ?

Interrogée par: Laurent Petitjean  |  Dernière mise à jour: 23. Oktober 2023
Notation: 5 sur 5 (29 évaluations)

La question "Pourquoi vous et pas un autre ?" sert plusieurs objectifs : Déceler si vous avez confiance en vous, c'est-à-dire si vous savez vous « vendre ». Déceler si vous avez bien compris les enjeux du poste. Évaluer votre degré de motivation à rejoindre l'entreprise.

Comment justifier le choix d'un sujet ?

Justifier, c'est agir par le rapprochement voulu de deux assertions, l'une devant faire apparaître l'autre comme vraisemblable, permise ou dicible à un interlocuteur quelconque. Le sujet occupe une position d'agent, alors qu'il se présente comme témoin dans l'explication.

Comment justifier le choix d'un sujet de mémoire ?

Comment choisir son sujet de mémoire ?
  1. un sujet qui vous intéresse. optez pour un sujet pour lequel vous avez un intérêt personnel, que vous aurez plaisir à approfondir.
  2. un sujet en lien avec votre formation. ...
  3. un sujet qui vous sera utile. ...
  4. un sujet original. ...
  5. un sujet faisable.

Pourquoi le choix de ce sujet ?

CHOIX DU SUJET. Plusieurs raisons justifient le choix de ce sujet: c'est quand on entreprend une recherche; c'est dans le souci majeur de découvrir une vérité, c'est pour dire avoir la curiosité scientifique, d'être en mesure de saisir le pourquoi et comprendre le comment d'un phénomène étude.

Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre exemple de réponse ?

J'ai également une grande capacité d'adaptation et je suis capable de m'adapter rapidement à des situations nouvelles et imprévues. De plus, j'aime travailler en équipe et je suis convaincu que ma collaboration avec vos collaborateurs peut apporter une valeur ajoutée à votre entreprise. »

COMMENT RÉPONDRE A LA QUESTION POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ?

Trouvé 20 questions connexes

Quelles sont vos motivations ?

Voici cinq exemples de motivations que vous pouvez exprimer en entretien :
  1. Réaliser les missions confiées. ...
  2. Apprendre de nouvelles compétences. ...
  3. Faire ce métier. ...
  4. Faire partie d'une entreprise à laquelle vous vous identifiez. ...
  5. Travailler dans ce secteur d'activité

C'est quoi le choix d'un sujet ?

Le choix d'un sujet est en correspondance avec vos motivations et envies d'investiguer tel ou tel sujet plus qu'un autre.

C'est quoi un sujet pertinent ?

Qui convient exactement à l'objet dont il s'agit, qui dénote du bon sens. Une remarque pertinente. ➙ judicieux ; approprié.

Comment délimiter un sujet de recherche ?

DÉLIMITER SON SUJET

Pour bien délimiter le sujet, il faut l'examiner sous plusieurs angles en se posant des questions sur les aspects à étudier en priorité, sur les groupes d'individus concernés, sur l'importance du contexte géographique ou encore sur la période de temps à considérer.

Comment expliquer son sujet de mémoire ?

Le sujet doit être d'ordre scientifique, le travail doit être objectif et non subjectif. Le chercheur doit être impartial, mettre ses idéologies de côté et avoir un esprit critique. En définitive le choix du sujet de mémoire est une étape importante et déterminante pour faire une bonne rédaction de mémoire.

Comment faire ressortir la problématique d'un sujet ?

Comment rédiger une problématique

Convertir le thème de recherche en plusieurs questions dont l'enjeu permet de mener à bien la discussion. Finalement formuler en une phrase tous les problèmes soulevés. Cette série de questionnements permettra de faire ressortir les grandes lignes du plan de rédaction.

Comment formuler la problématique ?

Construire sa problématique :
  1. identifier le domaine de recherche;
  2. préciser le thème de recherche;
  3. décrire le problème (la question, l'idée, la situation) de recherche;
  4. définir les objectifs de la recherche;
  5. prévoir la portée ou les retombées de la recherche;
  6. rédiger la problématique de recherche.

Comment justifier le choix d'un projet ?

Une présentation brève et claire, avec preuves nécessaires et suffisantes à l'appui, sans plus, est généralement la démarche la plus sûre. Parfois, une preuve de concept sommaire aide à démontrer à la fois le but recherché et le type de solution proposé.

Comment expliquer le choix d'une problématique ?

Pertinence. La problématique doit faire preuve de pertinence. Effectivement, ce caractère justifie l'intérêt de l'étude. En d'autres termes, la perspective de vouloir y apporter une réponse présente une opportunité bénéfique que ce soit dans le cadre contextuel que dans le cadre conceptuel du travail.

Comment se fait la justification ?

On peut les introduire en utilisant des marqueurs de relation exprimant la cause comme parce que, puisque, car, étant donné que, à cause de, etc. Les raisons permettent de répondre à la question Pourquoi est-ce que j'affirme cela?

Comment justifier la pertinence ?

Pour évaluer la pertinence des informations trouvées sur Internet, vous devez vous poser (au moins) trois questions:
  1. Quelle est la provenance du document et qui en est l'auteur? ...
  2. Quelle est la fiabilité du contenu ? ...
  3. Dans quel but le document a-t-il été réalisé ?

Comment expliquer la pertinence d'un projet ?

La pertinence d'un projet repose principalement sur la qualité de sa phase de conception. Elle concerne la mesure dans laquelle les objectifs envisagés par le projet répondent correctement aux problèmes identifiés ou aux besoins réels. La pertinence doit être évaluée tout au long du cycle du projet.

Qu'est-ce qu'un exemple pertinent ?

Définition de pertinent

est parfaitement approprié, justifié, est en rapport avec l'objet dont il s'agit ou avec un contexte déterminé. Exemples : des raisons pertinentes de douter, un article pertinent sur cette question. Synonymes : adéquat, approprié, congruent, convenable, idoine, opportun, ad hoc.

Quel est le rôle d'un sujet ?

Le sujet est un constituant indispensable de la phrase. Il forme avec le verbe un couple formant une phrase. Le sujet fait connaître la personne, l'animal, l'objet, la situation ou la chose décrits par le verbe. Il correspond à ce dont on parle.

Quelles sont les caractéristiques d'un bon sujet ?

Toutefois, il est important que le sujet remplisse au minimum deux conditions : le sujet doit s'inscrire dans un projet réaliste et réalisable. C'est-à-dire qu'il doit être scientifiquement traitable ; la thèse doit représenter un apport pour le champ scientifique dans lequel elle s'inscrit.

Quelle est la question pour trouver le sujet ?

Le sujet fait ou subit l'action exprimée par le verbe. Il répond à la question qui est-ce qui ? ou qu'est-ce qui ? posée avant le verbe.

Quels sont les 3 types de motivation ?

Les types de motivation

Dans leur théorie d'autodétermination, Deci et Ryan (2002) distinguent trois principaux types de motivation : La motivation intrinsèque; La motivation extrinsèque; L'amotivation.

Quels sont vos points forts ?

Voici donc une liste de quelques qualités que les recruteurs et les entreprises apprécient particulièrement.
  • Une bonne capacité d'adaptation. ...
  • Un bon relationnel. ...
  • L'optimisme. ...
  • L'ambition. ...
  • L'autonomie. ...
  • Conclusion sure quels sont vos points forts en entretien d'embauche.

Quels sont les quatre questions pièges à éviter lors d'un entretien ?

10 questions pièges posées en entretien
  • Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste/ Pourquoi voulez-vous quitter votre poste actuel ? ...
  • Comment réagissez-vous à la critique ? ...
  • Quelle est votre source de motivation ? ...
  • Recherchez-vous actuellement un poste dans d'autres entreprises ? ...
  • Qu'avez-vous que les autres n'ont pas ?