Interrogée par: Adélaïde de la Bourgeois | Dernière mise à
jour: 6. Oktober 2022 Notation: 4.6 sur 5
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Les raisons de se lancer dans un projet de reconversion professionnelle sont nombreuses : La précarité d'un secteur avec peu de débouchés, la lassitude d'enchaîner des CDD, la difficulté à trouver un CDI, peuvent mener à se poser des questions sur sa carrière.
Comment expliquer une reconversion professionnelle exemple ?
Lors de mes précédentes expériences, j'ai eu l'occasion de [descriptions de vos précédentes responsabilités et accomplissements]. Ces opportunités m'ont permis de développer [liste des compétences transférables]. C'est pour cette raison que je pense posséder les qualités requises pour le poste de [nom du poste].
Comment justifier une reconversion professionnelle dans une lettre de motivation ?
Motiver les raisons qui vous ont poussé à cette réorientation professionnelle. Exit, une phrase du genre « je change d'emploi (ou de secteur d'activité) car j'espère que l'herbe est plus verte ailleurs ». Vous devez démontrer au recruteur que votre reconversion est nécessairement réfléchie et audacieuse.
Comment présenter la cohérence de votre projet de changement de métier ?
La cohérence de votre projet de transition professionnelle s'explique au regard de votre situation actuelle : quelle est votre motivation à changer de métier/profession ? avez-vous une bonne connaissance de ce futur métier ?
Voici quelques réponses toutes faites qui vous aideront à formuler la vôtre : « J'avais le sentiment d'avoir atteint un plafond, j'avais besoin de nouveaux défis, en particulier sur le plan (…) » « J'ai développé telle compétence, j'ai envie aujourd'hui de l'utiliser dans un contexte qui soit plus ceci ou cela… »
Comment valoriser une reconversion professionnelle ?
Montrez que vous connaissez votre secteur, votre nouveau poste et où vous allez. Puisque vous en êtes à discuter des raisons qui vous ont motivé à changer d'emploi, profitez-en pour démontrer votre connaissance de votre nouveau domaine d'activité. Le travail de préparation est bien entendu obligatoire.
" Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l'espace d'un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. " Autre alternative : parler de compétences plutôt que d'une fonction en particulier.
L'envie de découvrir de nouveaux horizons vient en général avec l'impression d'avoir fait le tour de son métier, d'avoir fait son temps. Changer de secteur d'activité ou entreprendre une reconversion professionnelle permet d'aborder de nouveaux horizons.
Comment répondre à la question pourquoi vous et pas un autre ?
La meilleure façon de répondre à « Pourquoi vous et pas un autre ? » est d'aller droit au but. Ne racontez pas votre vie. Le but est simplement de montrer que vous êtes le(a) candidat(e) idéale pour ce job en mettant vos qualités professionnelles en avant.
La reconversion professionnelle consiste tout simplement à changer de métier ou de statut professionnel. Elle peut donc être menée au sein de la même entreprise ou bien constituer un changement radical qui impactera aussi votre vie personnelle. Dans tous les cas, changer de job indique un plan de formation à suivre.
Si vous disposez d'un cursus académique long, mettez-le en avant. Même s'il s'agit d'un domaine d'étude totalement différent du domaine dans lequel vous souhaitez vous reconvertir. Il est également judicieux d'indiquer les formations professionnelles dont vous auriez pu bénéficier au cours de vos expériences passées.
La meilleure réponse consiste à évoquer vos points forts : maîtrise d'un logiciel, réseaux professionnels, formation en management, savoir-faire précis dans un secteur clé en lien avec votre futur travail, etc. C'est le moment idéal pour se distinguer dans le processus de recrutement.
La curiosité suppose l'enthousiasme, le désir, l'intérêt, la passion. De quoi peut-on être curieux? De tout. De l'autre, de ses caractéristiques, sa culture, ses convictions, ses différences et ses similarités.