La proximité géographique et culturelle de ce pays, sa qualité de vie, son climat, ses prix de l'immobilier intéressants, mais aussi ses avantages fiscaux poussent de nombreux Français à partir vivre leur retraite dans ce pays.
Le Portugal leur propose une fiscalité très avantageuse avec notamment un taux d'imposition réduit à 20 % pour les revenus liés à l'activité professionnelle. S'ajoute à cela une exonération totale d'impôt pour les revenus d'activité et les revenus du patrimoine de source étrangère.
En 2020, la pension de vieillesse sociale s'élève à 211,79 € par mois. Peut s'y ajouter un complément de solidarité de 18,44 € ou 36,86 € (respectivement versés avant et après 70 ans).
Pour ceux qui veulent s'installer et acheter au Portugal et profiter de leur retraite sans rester en ville, l'alternative à Lisbonne (où les prix des appartements montent en flèche: +12% en 2017) est la région de l'Algarve, zone géographique et côtière du sud très prisée des français.
Fin juin, Dinheiro Vivo rapportait que près de 15 000 résidents portugais avaient élu Viana do Castelo, dans le nord-ouest du Portugal, comme la meilleure ville où vivre dans le pays (devant Vila Real et Viseu – les villes de Portalegre, Bragança et Beja étant les moins plébiscitées).
Le salaire minimum brut pour 2021 a été fixé à environ 750 €. En tant qu'expatrié, vous gagnerez généralement plus, avec une moyenne d'environ 1 620 € par mois. Cela peut sembler moins que ce à quoi vous êtes habitué, mais n'oubliez pas le coût de la vie abordable !
Salaire au Portugal : de grandes différences avec la France
Quant au salaire moyen à Lisbonne, il est d'environ 1 025 euros, contre 2000 euros à Paris. Il demeure plus bas dans d'autres régions du pays : 835 euros pour les régions du nord et du centre du Portugal et 825 euros pour l'Alentejo.
Même si le coût de la vie est moins cher que les autres pays de l'Europe de l'Ouest, certains services sont au même prix, ou parfois plus chers que dans des pays comme la France. Le plein d'une voiture, l'électricité, la téléphonie et la majorité des produits importés coûtent par exemple le même prix qu'en France.
Au Portugal il existe plusieurs types d'impôts, il y a l'IRS, l'impôt sur le revenu pour les particuliers, l'IRC l'impôt sur le revenu pour les entreprises, l'IVA, (TVA française), l'IMI et IMT, une sorte de taxe d'habitation et de taxe foncière pour les propriétaires, l'ISV, l'impôt sur l'achat de véhicules et l'IUC, ...
Le paiement de l'IMI peut être effectué au Portugal auprès du bureau des impôts, du bureau de poste et de tout distributeur automatique. Si vous n'êtes pas au Portugal, vous pouvez effectuer le paiement via la plateforme en ligne de l'administration fiscale ou via la banque en ligne de votre compte bancaire portugais.
Pour bénéficier du statut RNH, la demande doit être déposée avant le 31 mars de l'année suivante à celle de l'installation : le 31 mars 2021 si vous avez emménagé en 2020. Les nouveaux arrivants, depuis le 1er avril 2021, sont imposés au Portugal à hauteur de 10 % sur leurs revenus, pendant 10 ans.
Le statut NHR au Portugal présente deux avantages clés : Il permet de vivre au Portugal en tant que résident, sans avoir à payer d'impôt sur les sources de revenus étrangères. Les revenus portugais sont imposés au taux forfaitaire réduit de 20 % (au lieu des taux progressifs standard allant jusqu'à 48 %).
Les avantages de s'expatrier au Portugal. Au Portugal, les produits de consommation de la vie courante ont des coûts moins élevés que dans certains pays comme la France. Aller au restaurant ou pratiquer des loisirs est accessible à moindre coût que dans d'autres pays européens.
Vous devez vous inscrire à la Sécurité Sociale portugaise pour être couverts de vos frais au Portugal. La CEAM est individuelle, nominative et gratuite. Chaque personne de la famille doit avoir sa propre carte, y compris les enfants de moins de 16 ans.
Prévoir vos dépenses au Portugal
Le coût de la vie au Portugal est 35 % moins élevé qu'en France. Le pouvoir d'achat local y est cependant 44 % moins élevé. En voyage, prévoyez un budget sur place d'au moins 69 € / jour et par personne.
Les salaires portugais sont bas et font partis des salaires les plus bas d'Europe. Le salaire minimum est de 740€ par mois (source : Eurostat). Le temps de travail est plus élevé que dans de nombreux pays européens. Au Portugal, on travaille 40 heures par semaine.
Le salaire minimum au Portugal pour 2022 est de 822,5 euros, contre 775,83 euros en 2021.
Avis : Le coût de l'alimentation est vraiment moins cher au Portugal, mais seulement sur les produits portugais (fruits, légumes, viande, poisson, oeufs). Les produits importés sont au même prix ou plus cher qu'en France.
L'Algarve. Le centre de l'Algarve et le littoral bénéficient des températures les plus élevées du Portugal. Chaud et méditerranéen, le climat est marqué par une période 4 à 6 mois sans pluie, particulièrement durant les mois de juillet et août à Faro.
Le pays le moins cher : le Portugal
Le coût de la vie au Portugal est nettement moins élevé par rapport à celui en Espagne. Le Portugal est à privilégier, puisque le budget journalier par personne, pour un séjour à deux dans un hôtel 3 étoiles est environ de 71 €/jour contre 91 €/jour, en Espagne, à conditions égales.
Les Français inscrits au registre consulaire résident majoritairement dans les régions de Lisbonne (45%), dans le Nord (23%) - autour de Porto, Braga, Vila Real et Viana do Castelo -, en Algarve (18%), et dans de moindres proportions, dans les villes du centre du pays et les régions autonomes de Madère et des Açores.
Bordé par l'océan Atlantique, le Portugal jouit d'un climat tempéré. Les meilleures périodes pour visiter le pays sont le printemps, de mars à début juin, et l'automne, de septembre à fin novembre. Les mois de juillet et août sont les plus chauds, notamment dans les stations balnéaires de l'Algarve.
Entrée et installation au Portugal
Les ressortissants français entrent au Portugal sous couvert d'une carte d'identité ou passeport valides. Ils jouissent du libre accès au marché de l'emploi et aucune autorisation de travail ou de résidence n'est nécessaire.