Il n'existe pas de BTS RH, du moins pas en tant que tel. En revanche, deux BTS permettent d'approcher le domaine des Ressources humaines après le baccalauréat: le BTS Assistant Manager et le BTS Assistant de Gestion pme/pmi. Ils peuvent se préparer en alternance notamment au sein d'un service Ressources Humaines.
Le CNAM propose la licence Gestion - Parcours Gestion des Ressources Humaines (bac+3) accessible via Parcoursup après le bac. Elle forme aux enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, offrant un apprentissage des bases administratives et techniques des processus RH et de la gestion du personnel.
La formation professionnelle bachelor Ressource humaine forme des étudiants à devenir des stratèges en matière de RH. Avec ce diplôme, tu vas être responsable des ressources humaines. Tu seras amené à t'occuper de la gestion du personnel, du recrutement et aussi de l'intégration des salariés.
Les études
5 ans pour obtenir un master en ressources humaines ou droit social, un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques). Une expérience professionnelle dans le recrutement est générale- ment exigée.
Le salaire des chargés RH oscille entre 32 et 55 K€ en fonction de l'ancienneté, tandis que celui des responsables RH s'échelonne de 42 à 90 K€ au fil des ans. Enfin, un DRH touche 70 à 75 K€ lorsqu'il débute à ce poste et peut prétendre à 120-200K€ après quinze ans d'expérience.
En deux ans après le bac STMG RH, vous avez de nombreuses possibilités de formation en BTS : Assistant ressources humaines, Assistant de manager, Assistant de gestion PME/PMI, Assurance, Banque, Professions immobilières, etc.
En résumé, le DRH occupe un rôle plus stratégique et orienté vers la direction, tandis que les professionnels des RH opèrent à un niveau plus opérationnel.
Les BTS Ressources humaines sont des diplômes d'État de niveau bac+2 (niveau III) délivrant 120 crédits ECTS, qui peuvent être préparés dans des établissements divers comme : des C.F.A, Centres de Formation d'Apprentis. des lycées publics, privés sous-contrat et hors contrat. des écoles de commerce.
Les étudiants ont la possibilité d'effectuer leur BTS ressources en humaines par voie classique ou en alternance, en signant un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Pour accéder aux BTS RH, les candidats doivent être titulaires d'un BAC général, BAC STMG ou d'un Bac professionnel en lien avec le secteur.
Après le bac
De bac + 3 (BUT carrières juridiques, licence en économie et gestion, droit, gestion ou psychologie ; licence pro métiers de la gestion des ressources humaines) jusqu'à bac + 5 (master en gestion des ressources humaines, droit ou management...).
Chargé de gestion en ressources humaines. Responsable paie. Responsable expatriation. Responsable du personnel.
BTS, BUT : être opérationnel en deux ou trois ans après le bac. Il existe deux diplômes de niveau bac+2 permettant de se former au secteur des ressources humaines : le BTS Gestion PME, qui se prépare dans un lycée ou une école, et le BUT Gestion des entreprises et des administrations qui s'effectue au sein d'un IUT.
Pour occuper cette fonction, un niveau bac+5 est indispensable. Il peut s'agir d'un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie. Dans tous les cas, pour devenir DRH, il faut au préalable acquérir une solide expérience professionnelle.
Le bac techno STMG - Sciences et technologies du management et de la gestion. Le bac technologique Sciences et technologies du management et de la gestion (STMG) s'adresse à tous ceux qui s'intéressent au fonctionnement d'une entreprise, à la gestion, aux technologies de l'information et de la communication.
Le responsable du recrutement est le garant de la politique de recrutement d'une entreprise. Aux côtés de la direction et/ou du responsable des ressources humaines, il définit la stratégie de recrutement de l'entreprise. Ensuite, il pilote cette stratégie et peut participer à sa mise en place.
Salaire à l'embauche pour un responsable des ressources humaines rrh ? En France, le salaire mensuel moyen d'un responsable des ressources humaines rrh est de 3 568 € brut en 2022, c'est-à-dire 42 814 € brut annuel.
Sur ce poste, un diplômé de BAC+5 pourra prétendre à un salaire d'entrée de 28 à 32k€ bruts annuels.
Quel est le salaire moyen associé à Drh? Combien un Drh gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois drh en France est € 59 525 par an ou € 32.71 par heure.
Les quatre grands domaines de la GRH - recrutement et sélection, formation et développement, rémunération et avantages, ainsi que relations au travail - travaillent ensemble pour créer un environnement où les employés peuvent s'épanouir et contribuer pleinement au succès de l'entreprise.
Nombre de recrutements prévus
Le nombre de projets de recrutement en 2023 de Cadres des ressources humaines et du recrutement est estimé à 8 970.